部队团员教育管理制度VIP

部队团员教育管理制度一、总则（一）目的为加强部队团员队伍建设，提高团员素质，充分发挥团员在部队各项任务中的先锋模范作用，依据团章及军队相关规定，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于部队内所有团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团员教育管理工作要始终置于党的绝对领导之下，确保团员队伍政治上的坚定性。2.服务中心任务：紧密围绕部队中心工作，为提高部队战斗力服务，引导团员在完成各项任务中发挥作用。3.教育与管理相结合：注重团员思想政治教育，同时加强日常管理，做到教育与管理相互促进、相辅相成。4.与时俱进创新：适应时代发展和部队建设需要，不断创新团员教育管理的方式方法，提高工作实效。二、团员教育（一）教育内容1.思想政治教育党的理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。军魂教育：强化党对军队绝对领导的根本原则和制度教育，培育军人核心价值观，筑牢听党指挥的思想根基。形势政策教育：及时传达党和国家的重大方针政策，分析国际国内形势，使团员了解部队建设面临的任务和要求，增强使命感和责任感。2.团的基本知识教育团章学习：组织团员深入学习团章，明确团员的权利和义务，了解团的组织制度、组织原则和工作方法。团史教育：介绍共青团的光辉历史和优良传统，使团员传承红色基因，增强团员意识。团的任务和使命教育：让团员清楚认识到共青团在部队建设中的地位和作用，明确肩负的任务和使命，激发工作热情。3.道德法治教育道德教育：加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，培养团员良好的道德品质和行为习惯。法治教育：普及法律法规知识，增强团员的法治观念，引导团员自觉遵守国家法律法规和部队规章制度。4.军事业务教育军事技能培训：根据部队实际和团员岗位需求，开展各类军事技能培训，提高团员军事素质和战斗能力。军事理论学习：组织团员学习现代军事理论知识，了解军事科技发展动态，拓宽军事视野。（二）教育方式1.集中授课：定期组织团员参加集中授课，邀请领导、专家或优秀团员进行授课，系统讲解教育内容。2.主题团日活动：每月至少开展一次主题团日活动，围绕特定主题，组织团员进行讨论、交流、实践等活动，增强教育的吸引力和实效性。3.小组讨论：以团支部为单位，划分学习小组，组织团员就教育内容进行讨论，分享学习心得，促进相互学习和共同提高。4.网络学习平台：利用军队内部网络学习平台，上传教育资料、视频课件等，供团员自主学习，方便团员随时学习交流。5.参观见学：组织团员到红色教育基地、部队荣誉室、先进单位等进行参观见学，通过实地感受，增强教育效果。6.典型示范：树立先进典型，宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大团员向先进学习。（三）教育计划与组织实施1.制定教育计划：各级团组织应根据上级要求和部队实际，制定年度团员教育计划，明确教育内容、教育方式、时间安排等。2.组织实施：按照教育计划，精心组织教育活动，确保教育人员、时间、内容、效果"四落实"。每次教育活动前要做好充分准备，教育过程中要严格考勤，教育结束后要及时进行总结评估。3.检查督促：上级团组织要定期对下级团组织的团员教育工作进行检查督促，及时发现问题，指导改进工作，确保教育质量。三、团员管理（一）团员发展1.发展对象确定：按照团章规定，积极向党组织推荐优秀青年作为团员发展对象。在士兵中发展团员，应注重从优秀义务兵、士官中选拔，优先发展在军事训练、完成任务、学习成才等方面表现突出的青年。2.培养考察：对确定的发展对象，要指定培养联系人，进行培养考察。培养联系人要定期与发展对象谈话，了解其思想、工作、学习情况，帮助解决实际问题，引导其积极向团组织靠拢。3.发展程序：发展团员要严格履行入团手续，按照"申请入团、入团积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定、入团介绍人、支部大会讨论、上级团委审批"等程序进行。4.团员登记与档案管理：新团员入团后，要及时进行团员登记，建立团员档案。团员档案应包括入团志愿书、自传、组织鉴定、团内奖励与处分材料等。各级团组织要指定专人负责团员档案管理，确保档案材料齐全、规范、安全。（二）团员组织关系管理1.转接规定：团员因工作调动、退伍等原因离开原单位时，应及时办理团组织关系转接手续。转入新单位的团员，应在规定时间内将团组织关系介绍信交新单位团组织。2.组织关系保留：对因特殊情况暂时无法转接团组织关系的团员，原单位团组织应保留其组织关系，并指定专人与其联系，了解其情况，组织其参加必要的团内活动。（三）团员日常管理1.团籍管理：加强对团员团籍的管理，对违反团章规定的团员，视情节轻重，给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。对被开除团籍的团员，团组织应在适当范围内宣布，并通知其所在单位或家庭。2.团费收缴与管理：团员要按照规定按时足额交纳团费。团费收缴标准由上级团组织统一规定。各级团组织要建立健全团费收缴管理制度，严格团费收缴手续，定期公布团费收缴情况，确保团费收缴工作规范有序。团费主要用于团员教育、培训、开展活动等团的事业。3.考勤制度：建立团员考勤制度，团员参加团的活动应严格遵守考勤纪律。对无故不参加团的活动的团员，要进行批评教育；对屡教不改的，要按照团章规定进行处理。4.行为规范：团员要严格遵守国家法律法规、军队条令条例和部队各项规章制度，自觉践行社会主义核心价值观，发扬艰苦奋斗、勇于奉献的精神，树立良好的军人形象。（四）团员奖惩1.奖励：对在思想政治、军事训练、完成任务、学习成才、遵纪守法等方面表现突出的团员，应给予表彰和奖励。奖励分为通报表扬、嘉奖、三等功、二等功、一等功等。2.表彰奖励程序：由团支部推荐，基层党委（支部）研究，按照规定的审批权限和程序进行审批。对获得表彰奖励的团员，要颁发证书、奖章或奖品，并在一定范围内进行宣传。3.处分：对违反团章规定、违反部队纪律的团员，要视情节轻重给予处分。处分分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。4.处分程序：对团员的处分，必须经过团支部大会讨论决定，报上级团委批准。在讨论决定对团员的处分时，应允许本人参加，认真听取本人的意见。对被处分的团员，要做好思想工作，帮助其认识错误，改正错误。四、团支部建设（一）组织设置1.支部建立：根据部队编制和团员人数，合理设置团支部。一般以连（队）为单位建立团支部，人数较少的单位可联合建立团支部。2.支委组成：团支部委员会由团员大会选举产生，一般由书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等组成。支委会成员应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和良好的群众基础。（二）工作职责1.团支部委员会职责宣传、执行党团组织的指示和决议，团结带领团员完成各项任务。组织团员学习政治理论、团的基本知识和科学文化知识，开展思想政治工作。按照团章规定，做好团员发展、教育、管理和奖惩工作。组织开展适合青年特点的活动，活跃团员青年的文化生活。关心团员青年的学习、工作和生活，维护他们的合法权益，反映他们的意见和要求。2.团支部书记职责负责团支部的全面工作，召集和主持团支部委员会和团员大会。传达党团组织的指示和决议，研究安排团支部的工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。3.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责组织团员青年开展各项活动，活跃团支部生活。了解团员青年的思想、工作和生活情况，及时向团支部书记反映，并提出建议和意见。负责团支部的日常事务工作，如团员统计、团费收缴、文件资料整理等。（三）工作制度1.会议制度团员大会：每月至少召开一次，主要任务是传达学习党团组织的指示和决议，讨论决定团支部的重大问题，选举团支部委员会等。团支部委员会：每周至少召开一次，主要任务是研究部署团支部工作，讨论决定重要事项，检查工作落实情况等。团小组会：每周召开一次，主要任务是组织团员学习，开展批评与自我批评，交流思想，汇报工作等。2.团日活动制度：每月至少开展一次团日活动，活动内容要围绕党团组织的中心工作和团员青年的实际需求，形式要丰富多彩，注重实效。3.报告工作制度：团支部要定期向上级团组织报告工作，一般每季度报告一次。报告内容包括团支部工作开展情况、存在问