门卫保安执勤管理制度

门卫保安执勤管理制度一、总则1.目的为加强公司安全保卫工作，规范门卫保安执勤行为，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有门卫保安人员及进入公司管辖区域的人员、车辆。3.职责保安队长负责门卫保安队伍的日常管理、工作安排、培训及考核，确保门卫保安工作的正常开展。门卫保安人员负责公司门岗的值班、巡逻、人员及车辆出入登记等安全保卫工作，严格执行本制度。二、人员出入管理1.员工出入管理员工上班时间应佩戴工作牌，通过门禁系统或指定通道正常出入公司。因特殊情况未携带工作牌的员工，需在门卫处登记姓名、部门、事由及预计返回时间，经门卫与相关部门核实后方可进入。员工下班后应及时离开公司，不得在公司内无故逗留。如有加班等特殊情况，需提前向部门负责人报备，并告知门卫。2.外来人员出入管理外来人员来访时，应先在门卫处登记，填写《外来人员来访登记表》，注明来访人员姓名、单位、事由、被访部门及人员、预计停留时间等信息。门卫应及时与被访部门及人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或不方便接见，应婉拒来访人员进入，并做好解释工作。外来人员离开时，门卫应核对其身份信息，确认无误后予以放行，并在《外来人员来访登记表》上记录离开时间。3.临时施工人员出入管理临时施工人员进入公司前，施工单位应提前向公司相关部门提交施工申请，经批准后，施工人员需到门卫处办理临时出入证。办理临时出入证时，施工人员需提供身份证、一寸免冠照片等资料，门卫按照规定进行登记和编号，并收取一定的押金。施工人员应佩戴临时出入证，在规定的施工区域内活动，不得擅自进入其他区域。施工结束后，应及时将临时出入证交回门卫，办理退证手续，门卫核实无误后退还押金。三、车辆出入管理1.公司车辆出入管理公司车辆凭车辆通行证或车牌号在门卫处登记后，经门卫核实无误后予以放行。车辆通行证应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时向车辆管理部门申请补办。公司车辆应按规定停放，不得随意停放影响交通秩序。如有特殊情况需要临时停放，应提前告知门卫并按指定位置停放。2.外来车辆出入管理外来车辆进入公司前，需在门卫处停车登记，填写《外来车辆来访登记表》，注明来访车辆车牌号、单位、事由、被访部门及人员、预计停留时间等信息。门卫应及时与被访部门及人员取得联系，经同意后方可放行。如被访人员不在或不方便接见，应婉拒外来车辆进入，并做好解释工作。外来车辆离开时，门卫应核对其身份信息和车辆信息，确认无误后予以放行，并在《外来车辆来访登记表》上记录离开时间。外来车辆在公司内必须限速行驶（一般不超过[X]公里/小时），并按指定路线行驶，按规定位置停放。3.货物运输车辆出入管理货物运输车辆进入公司前，需向门卫出示货物运输相关证明文件（如送货单、提货单等），并进行登记。门卫应核对货物运输证明文件与实际货物是否相符，如发现异常情况，应及时通知相关部门进行核实处理。货物运输车辆在公司内装卸货物时，应在指定区域进行，不得随意停放和装卸。装卸完毕后，应尽快离开公司。货物运输车辆离开时，门卫应再次核对货物运输证明文件和车辆信息，确认无误后予以放行。四、门卫保安执勤要求1.值班纪律门卫保安人员应严格遵守公司的作息时间，按时到岗值班，不得迟到、早退、旷工。值班期间不得擅自离岗、脱岗、睡岗，不得从事与值班无关的事情。如需临时离岗，应向保安队长请假，并安排其他人员顶岗。保持门卫室及周边环境整洁卫生，不得在门卫室内吸烟、吃东西、乱扔垃圾等。2.形象礼仪门卫保安人员应着装整齐、统一，佩戴保安标志，保持良好的精神面貌。对待来访人员应礼貌热情，主动询问，使用文明用语，不得态度生硬、冷漠或与来访人员发生争执。站姿要端正，坐姿要规范，不得弯腰驼背、东倒西歪或有其他不文明的举止。3.出入登记认真做好人员及车辆出入登记工作，确保登记信息准确、完整。登记内容包括姓名、单位、事由、出入时间、车牌号等。对出入人员和车辆的物品进行仔细检查，防止携带违禁物品进入公司。如发现可疑物品或人员，应及时报告上级领导并采取相应措施。对登记的资料要妥善保管，以备查阅。4.巡逻检查按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天每[X]小时巡逻一次，夜间每[X]小时巡逻一次。巡逻过程中要认真检查公司的安全状况，包括门窗是否关闭、水电是否正常、消防设施是否完好等。发现安全隐患或异常情况时，应立即报告上级领导，并采取相应的应急措施，如保护现场、设置警示标志等。做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。五、安全保卫措施1.门禁系统管理定期检查门禁系统的运行情况，确保门禁系统正常使用。如有故障，应及时通知相关部门进行维修。严格控制门禁卡的发放和使用，严禁将门禁卡转借他人。如有遗失，应及时挂失并补办。对门禁系统的出入记录进行定期备份，以备查阅。2.消防管理熟悉公司内的消防设施和器材的位置、性能及使用方法，定期进行检查和维护，确保消防设施和器材完好有效。严禁在公司内吸烟和使用明火，如有特殊情况需要动火作业，必须提前办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.监控系统管理确保监控系统正常运行，监控范围覆盖公司重点区域和要害部位。定期查看监控录像，发现异常情况及时记录并报告上级领导。对监控设备进行定期维护和保养，保证监控图像清晰、存储数据完整。4.应急处置制定完善的应急预案，包括火灾、盗窃、突发暴力事件等。门卫保安人员应熟悉应急预案的内容和流程，具备应急处置能力。遇到突发事件时，应立即启动应急预案，采取相应的措施进行处置，并及时报告上级领导和相关部门。在应急处置过程中，要注意保护现场，配合相关部门进行调查处理。六、培训与考核1.培训保安队长应定期组织门卫保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、岗位职责、应急处置技能、形象礼仪等。新入职的门卫保安人员应进行岗前培训，培训合格后方可上岗。鼓励门卫保安人员参加外部培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。2.考核建立健全门卫保安人员考核制度，定期对门卫保安人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、执勤规范、安全保卫措施执行情况、工作业绩等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的门卫保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行批评教育、补考或辞退处理。考核结果作为门卫保安人员薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。七、奖惩制度1.奖励对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的门卫保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免公司财产损失或人员伤亡的。积极协助公安机关破案，提供重要线索或证据的。在执行任务中表现英勇，敢于同违法犯罪分子作斗争的。对公司安全保卫工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的。连续[X]个月无违纪行为，工作表现优秀的。奖励方式包括：通报表扬、奖金、奖品、晋升等。2.惩罚对违反本制度，有下列情形之一的门卫保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：迟到、早退、旷工或擅自离岗、脱岗、睡岗的。工作态度不认真，未按规定进行人员及车辆出入登记、巡逻检查等工作的。对来访人员态度生硬、冷漠，与来访人员发生争执，影响公司形象的。擅自将门禁卡转借他人或遗失门禁卡未及时挂失补办的。在公司内吸烟、使用明火或违反消防规定的。发现安全隐患或异常情况未及时报告或处置不