退休干警管理制度法院

退休干警管理制度法院总则目的为加强对退休干警的管理与服务，保障退休干警的合法权益，弘扬法院优良传统，充分发挥退休干警的作用，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于法院退休干警。基本原则1.尊重关怀原则：充分尊重退休干警的历史贡献和人格尊严，关心他们的生活和身心健康，为他们提供必要的帮助和服务。2.规范管理原则：建立健全退休干警管理制度，规范各项管理工作流程，确保管理工作的科学化、规范化、制度化。3.发挥作用原则：鼓励和支持退休干警在维护社会稳定、法治宣传、纠纷调解等方面发挥余热，为法院事业发展和社会进步贡献力量。退休手续办理申请退休干警应在达到法定退休年龄前[X]个月，向所在部门提交书面退休申请。申请内容包括个人基本信息、工作经历、退休原因等。审核所在部门收到退休申请后，对申请材料进行初审，核实退休干警的工作年限、工资待遇等信息，并签署意见后报组织人事部门。组织人事部门对上报的退休申请进行复审，审核无误后提交院党组研究决定。审批院党组根据组织人事部门的审核意见，对退休申请进行审批。审批通过后，由组织人事部门通知退休干警办理退休手续。手续办理退休干警应在接到退休通知后的[X]个工作日内，到组织人事部门办理退休手续。办理手续时需提交以下材料：1.个人身份证原件及复印件；2.近期免冠一寸照片[X]张；3.其他相关材料。组织人事部门按照规定为退休干警办理退休证、工资停发、社保关系转移等手续，并将退休人员信息录入退休干警管理系统。退休待遇政治待遇1.退休干警享有阅读文件、参加重要会议和重大活动等政治待遇，根据实际情况为退休干警发放相关学习资料。2.定期组织退休干警开展政治学习、形势教育等活动，及时向退休干警传达党的路线方针政策和法院工作部署。3.对作出突出贡献的退休干警，给予表彰和奖励，宣传他们的先进事迹。生活待遇1.工资福利：退休干警按照国家和地方有关规定享受退休工资待遇，按时足额发放退休金。退休干警享受与在职干警同等的节日福利、体检等福利待遇。2.医疗保障：退休干警按照国家和地方有关规定参加基本医疗保险，享受相应的医疗待遇。对患有重大疾病、慢性病等需要长期治疗的退休干警，给予适当的医疗救助和关怀。3.住房待遇：退休干警按照国家和地方有关规定享受住房公积金、住房补贴等住房待遇。日常管理组织关系管理退休干警的党组织关系原则上转入其居住地社区党组织，由社区党组织负责组织开展党员活动。法院党组织要与退休干警居住地社区党组织保持联系，了解退休干警党员的参加组织生活情况，协助社区党组织做好退休干警党员的教育管理工作。活动管理1.定期走访：法院领导和相关部门负责人应定期走访退休干警，了解他们的生活、身体状况和思想动态，听取他们的意见和建议，帮助解决实际困难。2.节日慰问：在春节、重阳节等重大节日期间，对退休干警进行走访慰问，送去组织的关怀和温暖。3.健康体检：定期组织退休干警进行健康体检，建立健康档案，关注退休干警的身体健康状况。4.文体活动：根据退休干警的兴趣爱好和身体状况，组织开展形式多样的文体活动，如棋牌比赛、书法绘画展览、健身活动等，丰富退休干警的精神文化生活。信息管理建立退休干警信息管理系统，及时更新退休干警的基本信息、健康状况、家庭情况等信息，确保信息的准确性和完整性。同时，加强对退休干警信息的安全管理，严格保密制度，防止信息泄露。学习培训培训计划制定根据退休干警的实际需求和法院工作发展需要，制定年度退休干警学习培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。培训内容1.政治理论学习：组织退休干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。2.法律法规学习：开展法律法规培训，提高退休干警的法律素养，使他们能够更好地运用法律知识为社会服务。3.法院业务知识学习：介绍法院审判执行工作的新情况、新动态、新问题，帮助退休干警了解法院工作发展趋势，更好地理解和支持法院工作。4.其他知识学习：根据退休干警的兴趣爱好，开展文学、艺术、养生保健等方面的知识培训，丰富退休干警的知识储备。培训方式1.集中培训：定期组织退休干警进行集中学习培训，邀请专家学者、法院业务骨干进行授课。2.专题讲座：针对退休干警关心的热点难点问题，举办专题讲座，邀请相关人员进行讲解。3.在线学习：利用网络平台，为退休干警提供在线学习课程，方便他们随时随地进行学习。4.实地参观：组织退休干警到法院新审判大楼、廉政教育基地等地进行实地参观，了解法院工作环境和文化建设情况。作用发挥参与法治宣传1.鼓励退休干警担任法治宣传员，深入学校、社区、企业等开展法治讲座、法律咨询等活动，普及法律知识，增强群众的法治意识。2.组织退休干警参与法院"公众开放日"活动，向社会公众介绍法院工作流程、展示法院文化建设成果，增进社会对法院工作的了解和信任。参与纠纷调解1.发挥退休干警经验丰富、群众基础好的优势，邀请他们参与法院诉前调解、多元化解纷等工作。退休干警可以利用自身的专业知识和工作经验，协助法官做好案件调解工作，提高纠纷解决效率，促进社会和谐稳定。2.建立退休干警调解工作室，为退休干警参与纠纷调解提供平台和保障。对在纠纷调解工作中表现突出的退休干警，给予表彰和奖励。提供咨询建议1.定期召开退休干警座谈会，听取他们对法院工作的意见和建议。退休干警可以围绕审判执行工作、队伍建设、司法改革等方面提出建设性的意见和建议，为法院科学决策提供参考依据。2.建立退休干警咨询制度，对法院在工作中遇到的重大疑难问题，及时向退休干警请教，充分发挥他们的专业优势和经验智慧。纪律与监督纪律要求1.退休干警应严格遵守国家法律法规和法院各项规章制度，自觉维护法院形象。2.退休干警不得利用原职务影响力为个人或他人谋取不正当利益，不得从事与法院工作相关的经营性活动。3.退休干警应按时参加法院组织的各项活动，积极配合法院做好相关工作。监督检查1.法院纪检监察部门负责对退休干警管理制度的执行情况进行监督检查，对违反制度规定的退休干警，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分等处理。2.建立退休干警监督举报机制，设立举报电话和邮箱，接受社会公众对退休干警违规违纪行为的举报。对举报属实的，按照有关规定进行处理，并及时反馈处理结果。经费保障经费来源退休干警管理工作所需经费纳入法院年度预算，由财务部门统一管理，专款专用。经费使用退休干警管理工作经费主要