高质宿舍日常管理制度

高质宿舍日常管理制度一、总则（一）目的为了加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域等。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工创造良好的居住条件。2.安全第一原则：确保员工的人身安全和财产安全，预防各类安全事故的发生。3.文明和谐原则：倡导员工文明居住，营造和谐的宿舍氛围。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，做到有章可循、规范运作。二、宿舍入住与退宿（一）入住流程1.员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《宿舍入住申请表》，经所在部门负责人签字同意后，提交至人力资源部。2.人力资源部根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后安排员工入住指定宿舍。3.员工入住时，宿舍管理员应向其发放宿舍钥匙及相关物品，并介绍宿舍的各项设施设备及管理制度。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向宿舍管理员提出申请，并填写《宿舍退宿申请表》。2.宿舍管理员在收到员工的退宿申请后，应进行检查，确保宿舍设施设备完好无损，水电费等费用结清。3.经检查无误后，宿舍管理员收回宿舍钥匙，办理退宿手续，并在《宿舍退宿申请表》上签字确认。4.员工退宿后，应及时搬离宿舍，不得私自占用宿舍资源。三、宿舍分配与调整（一）分配原则1.按照员工性别、部门、职位等因素进行合理分配，确保员工居住环境舒适、方便。2.优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通和管理。3.宿舍房间数量有限时，根据员工入职时间、工作表现等综合因素进行分配。（二）调整程序1.员工因工作调动、个人原因等需要调整宿舍时，应填写《宿舍调整申请表》，说明调整原因。2.所在部门负责人签字同意后，提交至人力资源部。3.人力资源部根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后安排员工调整宿舍。4.宿舍调整后，员工应在规定时间内搬至新宿舍，并办理相关交接手续。四、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍设施设备，不得私自拆卸、改装或损坏。（二）设施设备维修1.员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告。2.宿舍管理员接到报告后，应及时检查设施设备故障情况，并填写《宿舍设施设备维修申请表》。3.对于一般性故障，宿舍管理员应及时进行维修；对于较为复杂的故障，应及时联系专业维修人员进行维修。4.维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工本人承担。（三）设施设备使用规定1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得违规操作。2.不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发安全事故。3.不得私自拉接电线、网线等，保持宿舍内线路整齐、安全。五、宿舍安全管理（一）安全责任1.公司对宿舍安全负有管理责任，应定期对宿舍进行安全检查，消除安全隐患。2.员工对宿舍安全负有自我保护责任，应遵守安全规定，提高安全意识。（二）安全检查1.宿舍管理员应每天对宿舍进行巡查，检查宿舍设施设备是否正常运行，有无安全隐患。2.公司安全管理部门应定期对宿舍进行全面检查，包括消防安全、电气安全、治安安全等方面。3.对于检查中发现的安全问题，应及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改。（三）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。2.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得超负荷用电。3.员工应熟悉宿舍内的消防设施设备位置及使用方法，如灭火器、消火栓等。4.定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（四）治安管理1.员工应妥善保管个人财物，不得在宿舍内存放贵重物品。2.宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员报告，并办理相关手续。3.员工应遵守宿舍区的治安规定，不得在宿舍内大声喧哗、打架斗殴等。六、宿舍卫生管理（一）卫生责任1.员工对所在宿舍的卫生负有直接责任，应保持宿舍内整洁、卫生。2.宿舍公共区域的卫生由全体住宿员工共同负责，实行轮流值日制度。（二）卫生标准1.宿舍内地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。3.桌面、衣柜等家具摆放整齐，无杂物。4.门窗玻璃干净明亮，无灰尘。5.卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐，地面、墙面干净。（三）卫生检查1.宿舍管理员应每天对宿舍卫生进行检查，对不符合卫生标准的宿舍下达整改通知书，要求限期整改。2.公司不定期对宿舍卫生进行抽查，对于卫生不达标的宿舍进行通报批评，并按照相关规定进行处罚。七、宿舍纪律管理（一）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。2.晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等。（二）文明行为1.倡导员工文明居住，团结友爱，相互尊重。2.不得在宿舍内酗酒、赌博、吸毒等违法违纪行为。3.不得在宿舍墙壁上乱涂乱画，保持宿舍墙面整洁。（三）处罚规定1.对于违反宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚。2.因员工违规行为给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费住宿，但水电费等费用由员工自理。2.水电费按照实际使用量进行收取，收费标准按照当地供电、供水部门的规定执行。（二）费用缴纳1.宿舍管理员每月定期抄录宿舍水电费读数，并公示水电费明细。2.员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未