贵州大学规章管理制度

贵州大学规章管理制度一、总则（一）目的为了加强贵州大学的规范化管理，保障学校各项工作的顺利开展，提高教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本规章管理制度。（二）适用范围本制度适用于贵州大学全体教职员工、学生以及与学校相关的各类人员。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法履行学校各项职能。2.以人为本原则：尊重和保障师生员工的合法权益，充分调动广大师生员工的积极性和创造性。3.民主管理原则：实行民主决策、民主管理、民主监督，广泛听取师生员工的意见和建议。4.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，不断提高学校管理水平和效率。二、学校组织架构与职责（一）学校领导班子1.校长职责：全面负责学校的行政管理工作，组织实施学校发展规划和年度工作计划，领导学校教学、科研、师资队伍建设等各项工作。2.党委书记职责：主持学校党委工作，负责党的建设、思想政治工作、干部队伍建设等，保证党的路线方针政策在学校的贯彻执行。3.其他校领导职责：协助校长开展工作，分管相关领域的工作，履行相应的管理职责。（二）职能部门1.党政办公室：负责学校党政综合事务的协调与管理，公文处理、会议组织、信息宣传等工作。2.教务处：负责学校教学工作的组织与管理，专业建设、课程建设、教学运行、实践教学等工作。3.科研处：负责学校科研工作的规划与管理，科研项目申报、科研成果奖励、学术交流等工作。4.人事处：负责人事管理工作，师资队伍建设、人才引进、职称评审、考核奖惩等工作。5.财务处：负责学校财务管理工作，经费预算、核算、决算，财务监督等工作。6.后勤管理处：负责学校后勤保障工作，校园建设、资产管理、餐饮服务、物业管理等工作。7.学生工作部（处）：负责学生思想政治教育、日常管理、奖助贷勤等工作。8.保卫处：负责学校安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生员工生命财产安全。（三）教学单位各学院（系）负责本单位的教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学生管理等工作，贯彻落实学校的各项规章制度和工作要求。三、教职工管理（一）教职工招聘与引进1.招聘计划：根据学校发展需要，制定年度教职工招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。2.招聘程序：发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试等）、考察、体检、公示、聘用等环节。3.人才引进：对于高层次人才，采取特殊政策和措施，积极引进。（二）教职工培训与发展1.培训规划：制定教职工培训规划，根据不同岗位和需求，开展各类培训。2.培训方式：包括校内培训、校外培训、学术交流、在线学习等。3.职业发展：建立教职工职业发展通道，支持教职工晋升、转岗等。（三）教职工考核与奖惩1.考核内容：包括思想政治表现、工作业绩、业务能力、职业道德等方面。2.考核周期：分为年度考核和聘期考核。3.奖励：对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。4.惩处：对违反学校规章制度的教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。（四）教职工薪酬福利1.薪酬体系：建立科学合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资等。2.福利待遇：按照国家和学校规定，为教职工提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。四、学生管理（一）学生招生与录取1.招生计划：根据学校发展规划和教育教学资源，制定年度招生计划。2.录取原则：按照国家招生政策和规定，择优录取学生。3.招生宣传：开展招生宣传工作，向社会和考生介绍学校情况和招生政策。（二）学生学籍管理1.入学注册：新生入学后，按照规定办理入学注册手续。2.学籍异动：包括转学、转专业、休学、复学、退学等，严格按照规定程序办理。3.毕业与学位授予：学生完成学业，符合毕业条件的颁发毕业证书；符合学位授予条件的授予学位证书。（三）学生日常管理1.思想政治教育：通过多种形式，加强学生思想政治教育，提高学生思想政治素质。2.行为规范：制定学生行为规范，加强学生日常行为管理。3.班级管理：建立健全班级管理制度，发挥班级在学生管理中的作用。（四）学生奖助贷勤1.奖学金：设立多种奖学金，奖励品学兼优的学生。2.助学金：对家庭经济困难学生给予助学金资助。3.助学贷款：协助学生办理国家助学贷款等相关手续。4.勤工助学：为学生提供勤工助学岗位，帮助学生解决经济困难。五、教学管理（一）专业与课程建设1.专业设置与调整：根据社会需求和学校实际，合理设置和调整专业。2.课程建设：加强课程建设，包括课程标准制定、教材编写、教学资源建设等。3.教学团队建设：打造高素质的教学团队，提高教学水平。（二）教学运行管理1.教学计划制定：各专业制定科学合理的教学计划。2.课程安排：合理安排课程，确保教学秩序正常。3.教学过程管理：加强课堂教学、实践教学等环节的管理。（三）实践教学管理1.实践教学体系建设：构建完善的实践教学体系。2.实践教学基地建设：加强实践教学基地建设，为学生提供良好的实践教学条件。3.实践教学环节管理：严格实践教学过程管理，确保实践教学质量。（四）教学质量监控与评估1.教学质量监控体系：建立健全教学质量监控体系，对教学过程和教学效果进行监控。2.教学评估：定期开展教学评估工作，促进教学质量不断提高。六、科研管理（一）科研项目管理1.项目申报：组织教师申报各级各类科研项目。2.项目实施：加强对科研项目实施过程的管理，确保项目顺利进行。3.项目验收：按照规定对科研项目进行验收。（二）科研成果管理1.成果登记：对教师的科研成果进行登记。2.成果奖励：组织开展科研成果奖励工作，鼓励教师多出高质量科研成果。3.知识产权保护：加强科研成果知识产权保护。（三）学术交流与合作1.学术活动组织：积极组织开展学术讲座、学术会议等学术活动。2.对外合作交流：加强与国内外高校、科研机构的合作交流。七、财务管理（一）预算管理1.预算编制：按照国家和学校要求，编制年度财务预算。2.预算执行：严格执行预算，确保预算的严肃性。3.预算调整：根据实际情况，按规定程序进行预算调整。（二）收入管理1.收入来源：学校收入包括财政拨款、学费收入、科研经费收入、社会捐赠收入等。2.收入管理：加强各类收入的管理，确保收入及时足额入账。（三）支出管理1.支出原则：坚持勤俭节约、合理支出的原则。2.支出审批：严格支出审批程序，确保支出合规。3.经费使用监督：加强对经费使用的监督检查，提高经费使用效益。（四）资产管理1.资产分类：学校资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。2.资产购置与处置：按照规定程序进行资产购置和处置。3.资产清查：定期开展资产清查工作，确保资产账实相符。八、后勤管理（一）校园建设与维护1.校园规划：制定校园建设规划，合理布局校园。2.基础设施建设：加强校园基础设施建设，改善办学条件。3.校园维修：及时做好校园设施设备的维修维护工作。（二）餐饮服务管理1.食堂管理：加强食堂管理，确保食品安全和饭菜质量。2.餐饮服务监督：接受师生员工监督，不断提高餐饮服务水平。（三）物业管理1.校园环境卫生：做好校园环境卫生清扫和保洁工作。2.绿化养护：加强校园绿化养护，营造优美校园环境。3.水电管理：做好水电供应和管理工作。九、安全管理（一）安全制度建设1.制定安全管理制度，明确安全责任。2.建立安全工作应急预案，提高应对突发事件的能力。（二）安全教育与培训1.开展安全教育活动，提高师生员工安全意识。2.加强安全培训，提高安全管理水平和师生员工安全