总工程师聘用劳动合同

总工程师聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：名称：[姓名]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]一、合同双方甲方为合法成立的用人单位，乙方为符合甲方招聘要求的劳动者，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。二、聘用岗位及职责乙方同意在甲方担任总工程师岗位，负责甲方的技术研发、项目管理、技术指导等工作。具体职责包括：1.制定和实施公司的技术发展战略和规划，推动技术创新和进步。2.负责公司重大技术项目的策划、组织、实施和管理，保证项目按时完成并达到预期目标。3.对公司的现有技术进行评估和改进，提高技术水平和生产效率。4.指导和培训公司的技术人员，提高团队的技术能力和整体素质。5.与外部合作伙伴进行技术交流和合作，引进先进的技术和经验。6.完成上级领导交办的其他技术相关工作。三、聘用期限本合同的聘用期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]个月，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在聘用期限内。四、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容应符合甲方的岗位职责和工作要求，具体工作内容可根据甲方的工作安排和需要进行调整。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如有需要，甲方有权根据工作需要安排乙方到其他地点工作。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据工作需要，可安排乙方在法定节假日、休息日加班，加班应按照国家规定支付加班工资或安排补休。六、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的劳动报酬为[具体薪酬结构，如基本工资绩效工资奖金等]，薪酬水平根据乙方的工作岗位、工作经验、技能水平等因素确定。2.支付方式甲方每月[支付工资的日期]以货币形式支付乙方的劳动报酬，乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况调整乙方的劳动报酬。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照国家和地方的规定缴纳个人应缴纳的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、培训机会等。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作时间等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，防止乙方在工作过程中受到职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。九、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十、保密和竞业限制1.保密乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。2.竞业限制乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿。十二、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____