教练部规章制度

教练部规章制度教练部规章制度「篇一」一、认真学习贯彻执行国家有关法律、法规，牢固树立安全第一的思想，严格遵守《道路交通安全法》和安全操作规程，确保教学行车安全。二、教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对学员学习驾驶操作负责。三、熟练掌握不同道路条件、不同季节气候的安全行车知识，熟悉车辆性能特点，做好爱车例保工作，及时填写技术档案和教学日志，保证车况、车容、车貌，按期对车辆进行维护保养，杜绝机务事故发生。四、场地训练期间须随车指导，监护好场地训练安全，不得擅离职守，道路训练期间必须按规定的时间路线进行教学，车上不得搭乘与教学无关的人员，不准超过规定的限额培训学员。教练部规章制度「篇二」为加强教练车管理，延长教练车使用寿命，保证教练车的完好率，根据国家有关规定，结合本公司实际，制定本制度。1、教练车必须证件齐全、有效，按时交保险等各种规费，车辆车检及每年一次安全技术性能的检测，须达到二级以上。车辆技术性能状况良好，并有统一的教练车标识。2、与培训无关的人员不准乘坐教练车。3、教练车必须在规定的路线进行训练。4、练车坚持实行日常维护、一级维护和二级维护等。5、每天对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的检查。6、检查车辆转向、制动、灯光、制动踏板、副后视镜等技术状况。7、检查中如发现故障要及时排除，确保教练车教学安全。8、严格遵守国家车辆报废年限，每年进行教练车更新，更新教练车要与考试车型保持一致。9、严禁将教练车交无证人员驾驶，训练中教练员应随车指导，不能离开正在训练中的学员，保证安全训练。教练部规章制度「篇三」一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚20-200元。二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》(私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负)，维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字(详情见《教练车辆维修和保养规定》)。三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。特殊情况应该及时汇报。如若违反以上3-5项其中一项，根据情况罚款20—200元。六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。教练车发生事故的按如下规定处理:(1)负全部责任的，教练员承担事故所有费用的70%;(2)负主要责任的，教练员承担事故所有费用的50%;(3)负同等责任的，教练员承担事故所有费用的35%;(4)负次要责任的，教练员承担事故所有费用的20%;如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款200元。十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。十一、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》:第二十条学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。教练部规章制度「篇四」为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我公司实际，制定本制度。1、公司聘用的教练员(理论教员、实操教员)必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。2、公司聘用新教练员采取社会招聘、定向培养等形式，由教务科实操负责人和理论负责人进行面试和测试。3、招聘的教练员必须参加省运管局的统一培训考试。4、办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书、填写员工登记表。5、聘用合同期限一般为六年。聘用期的前三个月为试用期。6、在聘用期内对违反公司有关规定，无法遵守公司规章制度的根据合同规定，可终止聘用合同，解除聘用关系，情节严重影响恶劣的教练员，予以开除。7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，特殊情况下，需提前40天书面通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。8、严格按照教学大纲程序教学。9、按时通知和组织学员参加各种考试，保证到考率，考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。10、考试前检验学员身份证、机能证和学习流程表，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。11、尊重考官，服从指挥。12、学员补考由教练员经办公室考试部门另行约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。13、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。14、对提出调车、调教练的学员，要积极协助领导做好调整或调解工作，不得打击报复，服务要热情，学员有呼必应，有问必答，有事必办，有难必帮。努力实践零缺点。15、建立教练员考评制度，实行年终考核。考核内容:教练员任教能力、教学质量、职业道德、廉洁自律情况。考核方法:由公司领导负责，年终考核与平时考核相结合，考核成绩作为年底评优依据，存入教练员档案。教练部规章制度「篇五」一、加强教练场地车辆管理，做好安全生产各项防护措施;二、严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地;三、严禁与教学无关人员进入教练场地;四、学员训练时，必须有驾驶操作教练员随车教练，严禁学员擅自驾驶教学车辆;五、进行桩训时，驾驶操作教练员