人力资源外包服务合同协议内容清单

人力资源外包服务合同协议内容清单第一章合同基本信息1.1合同编号_______________________1.2甲乙双方基本信息1.2.1甲方（提供人力资源外包服务方）：全称：_________________________简称：_________________________住所：_________________________联系人：_______________________联系方式：____________________法定代表人或授权代表：_________________________1.2.2乙方（接受人力资源外包服务方）：全称：_________________________简称：_________________________住所：_________________________联系人：_______________________联系方式：____________________法定代表人或授权代表：_________________________1.3合同签订日期_______________________1.4合同有效期1.4.1合同开始日期：_______________________1.4.2合同结束日期：_______________________1.5服务范围1.5.1甲方同意将以下人力资源服务外包给乙方：人员招聘与配置员工培训与发展绩效管理与薪酬福利劳动关系与合规咨询其他人力资源相关服务1.6服务质量要求1.6.1乙方提供的服务应满足以下质量要求：符合国家相关法律法规及政策要求服务内容应与合同约定相符服务效率与效果达到甲方的合理期望保密原则，保证甲方公司及员工信息安全1.7保密条款1.7.1甲乙双方对本合同的内容和执行过程中获得的所有商业秘密负有保密义务。1.7.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。第二章人员配置与管理2.1人员派遣2.1.1乙方应按照甲方需求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。2.1.2派遣员工的具体条件、数量和岗位由双方另行签订派遣协议确定。2.2人员管理2.2.1乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、工作表现评估等。2.2.2甲方对派遣员工进行业务指导和工作监督，乙方不得干涉甲方的管理权限。2.3离职与替换2.3.1派遣员工因故离职，乙方应及时通知甲方，并协助办理离职手续。2.3.2甲方有权利要求乙方在一定期限内替换离职员工。第三章服务费用与支付3.1服务费用3.1.1双方同意按照附件一《服务费用明细表》约定的费用标准和支付方式支付服务费用。3.1.2服务费用包括但不限于派遣员工工资、社保及公积金等。3.2支付方式3.2.1服务费用支付采用定期支付方式，具体支付时间及方式如下：付款周期：_______________________付款方式：_______________________付款账户：_______________________3.3付款条件3.3.1甲方应在收到乙方提交的合法有效发票后，按约定的付款条件支付服务费用。第四章甲方权利与义务4.1甲方权利4.1.1甲方有权要求乙方提供符合合同约定的服务。4.1.2甲方有权对乙方派遣的员工进行考核和评价。4.1.3甲方有权要求乙方在合同约定的时间内完成服务任务。4.2甲方义务4.2.1甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方派遣员工的工作权益。4.2.3甲方应遵守国家相关法律法规及政策，配合乙方完成服务工作。第五章乙方权利与义务5.1乙方权利5.1.1乙方有权按照合同约定提供人力资源外包服务。5.1.2乙方有权要求甲方按约定支付服务费用。5.1.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。5.2乙方义务5.2.1乙方应按照合同约定提供优质的人力资源外包服务。5.2.2乙方应遵守国家相关法律法规及政策，保证服务质量。5.2.3乙方应妥善保管甲方公司及员工信息，不得泄露给任何第三方。第六章服务执行与监控6.1服务执行6.1.1乙方应按照合同约定的服务范围、质量要求和服务期限，保证服务的顺利执行。6.1.2乙方应在服务执行过程中，定期向甲方汇报工作进展情况，包括但不限于员工派遣情况、服务效果等。6.2服务监控6.2.1甲方应设立专人负责监控乙方的服务质量和服务执行情况。6.2.2甲方有权对乙方的工作进行不定期的检查，乙方应积极配合。6.3服务调整6.3.1如因客观原因导致服务无法按原计划执行，双方应协商调整服务内容、时间和方式。6.3.2任何服务调整均应以书面形式确认，并作为合同附件。第七章培训与发展7.1培训计划7.1.1乙方应根据甲方需求，制定相应的培训计划，包括培训内容、时间、地点和讲师等。7.1.2培训计划应经甲方审核同意后方可实施。7.2培训实施7.2.1乙方应按照批准的培训计划，保证培训的顺利进行。7.2.2乙方应提供必要的培训资料和设施，保证培训效果。7.3培训评估7.3.1培训结束后，乙方应向甲方提交培训评估报告，包括培训满意度、培训效果等。7.3.2甲方有权根据培训评估报告对培训质量进行评价。第八章薪酬福利与绩效考核8.1薪酬福利8.1.1乙方负责制定和调整乙方派遣员工的薪酬福利方案。8.1.2甲方有权根据自身情况调整乙方派遣员工的薪酬福利标准。8.2绩效考核8.2.1甲方应制定绩效考核标准，乙方应配合进行绩效考核。8.2.2甲方有权根据绩效考核结果对乙方派遣员工进行奖惩。8.3薪酬福利支付8.3.1乙方应按时支付乙方派遣员工的薪酬和福利待遇。8.3.2甲方有权要求乙方提供薪酬福利支付的凭证。第九章信息技术与数据安全9.1信息技术9.1.1乙方应提供必要的信息技术支持，保证甲方业务系统的正常运行。9.1.2乙方应保证甲方业务系统数据的安全性和完整性。9.2数据安全9.2.1乙方应采取必要的安全措施，防止甲方数据泄露、损毁或丢失。9.2.2乙方应保证甲方数据仅用于本合同约定的目的。9.3数据备份9.3.1乙方应定期对甲方数据进行备份，保证数据可恢复性。9.3.2备份数据应存储在安全的地方，防止未经授权的访问。第十章合同变更与终止10.1合同变更10.1.1合同在履行过程中，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致。10.1.2合同变更应以书面形式进行，并作为合同附件。10.2合同终止10.2.1合同期满后，双方如无其他协议，合同自动终止。10.2.2如有特殊原因需要提前终止合同，双方应协商一致，并按约定处理相关事宜。10.2.3合同终止后，乙方应保证所有甲方数据的安全和保密。第十一章附件与补充条款11.1本合同附件包括但不限于以下内容：11.1.1附件一：服务费用明细表11.1.2附件二：服务执行时间表11.1.3附件三：培训计划及评估报告11.1.4附件四：信息技术支持与服务协议11.1.5附件五：其他双方认为需要作为合同附件的文件11.2任何附件与本合同具有同等法律效力。11.3如附件内容与本合同内容有冲突，以本合同内容为准。第十二章法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三章其他13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（提供人力资源外包服务方）：全称：_________________________简称：_________________________住所：_________________________联系人：_______________________联系方式：____________________法定代表人或授权代表：_________________________乙方（接受人力资源外包服务方）：全称：_________________________简称：_________________________住所：__________________