第一季度意识形态工作分析报告

第一季度意识形态工作分析报告为全面践行习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，**区坚定不移地围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的核心使命，严格履行意识形态工作责任制，稳步推进各项关键任务。现就一季度意识形态工作情况，进行深度分析与研判，内容如下：一、总体形势：稳固提升，筑牢意识形态安全屏障一季度以来，全区意识形态领域呈现出积极向好的整体态势，未发生任何重大意识形态事件。通过加强理论武装、深化阵地管理、创新宣传策略，干部群众对党的创新理论的认同度显著增强，社会主义核心价值观在民众心中深深扎根。具体表现为：理论学习覆盖面高达98.6%，党员干部人均撰写学习笔记超过2万字；舆情处置效率达到100%，网络意识形态阵地安全稳定；群众满意度调查显示，对意识形态工作的认可度高达97.3%。二、主要举措：多维并进，重塑意识形态工作新生态（一）强化政治引领，稳固思想之基领导带头，深化学习。区委理论学习中心组率先垂范，开展专题学习4次，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷及党的二十大报告等重要内容。创新实施“领导干部上讲台”机制，3名区领导深入分管领域宣讲党的创新理论，惠及党员干部超过2000人次。分层教育，全面提升。成功举办“新时代意识形态专题研讨班”，组织区直单位负责人、村（社区）书记等120人参加集中培训。实施“青年理论学习提升工程”，成立15支青年宣讲团，开展“理论+文艺”微宣讲38场次，有效激发了青年群体的学习热情。创新载体，拓宽宣传。打造“云课堂”线上学习平台，发布学习资料21期，累计点击量突破5万人次。在《日报》开设“思想之窗”专栏，发表理论文章12篇，其中《新时代意识形态工作的实践路径》一文获得市级媒体广泛转载，扩大了理论宣传的影响力。（二）聚焦风险防控，织密阵地网络阵地管理标准化。制定并实施《**区意识形态阵地管理办法》，建立“三审三校”制度，对全区32个政务新媒体、15个文化场馆实施全方位动态监管。开展宗教活动场所专项检查6次，整改安全隐患9处，确保了宗教领域的和谐稳定。舆情应对高效化。完善《网络舆情应急处置预案》，组建50人规模的网评员队伍，建立“30分钟响应、2小时处置、24小时反馈”的快速反应机制。一季度共监测舆情327条，妥善处理“某小区物业纠纷”“学校食品安全”等热点事件12起，有效防止了相关信息的次生传播。网络空间清朗化。开展“清朗・行动”，清理虚假信息23条，关闭违规账号5个。积极培育“正能量”网络品牌，推送原创短视频45条，其中单条最高播放量达到120万次，营造了积极向上的网络氛围。（三）深化价值引领，凝聚精神合力文明创建显成效。持续推进“文明单位”动态管理，对28个区级以上文明单位进行复核，整改问题17个。开展“文明实践暖民心”活动，组织志愿服务126场次，惠及群众1.2万人次，有效提升了社会文明程度。文化惠民润民心。成功举办“我们的节日・元宵”传统文化展演，吸引观众5000余人。建成“**书房”城市阅读空间3个，开展全民阅读活动21场，参与人数超过8000人，丰富了群众的精神文化生活。典型培树树新风。评选出“**好人”10名，其中“信义老爹”张某某偿还儿子债务30万元的事迹被央视报道，传递了正能量。拍摄《榜样的力量》专题片，宣传优秀党员干部事迹，观看人数突破3万人次，激发了党员干部的奋斗热情。（四）压实工作责任，完善长效机制责任体系健全化。制定《意识形态工作责任清单》，明确37个区直单位的职责，签订责任书32份。建立“双月调度”制度，召开专题会议2次，协调解决难点问题8个，确保了意识形态工作的有序开展。考核问责严格化。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核体系，权重占比达到15%。对落实不力的2个单位进行严肃约谈，责令限期整改，增强了各级领导干部的责任意识。人才队伍建设强化。组织意识形态业务培训4期，参训人员达500人次。实施“人才引进计划”，招录新闻传播学、网络安全等专业人才8名，为意识形态工作提供了坚实的人才支撑。三、存在问题：精准剖析，明确短板与弱项在取得显著成绩的同时，我们也深刻认识到存在的问题与挑战：理论武装尚存短板。个别单位理论学习形式单一，存在“以会代学、以干代学”的现象；青年群体理论学习参与度有待提高，部分非公企业党员覆盖率低于80%，影响了理论学习的广度和深度。阵地管理存在风险。少数政务新媒体更新不及时，出现了“僵尸账号”现象；网络舆情监测存在盲区，对短视频平台、网络直播等新兴阵地的监管能力不足，给意识形态工作带来了潜在风险。队伍专业化水平待提升。部分干部对意识形态领域复杂问题的研判能力欠缺，难以有效应对新形势下的挑战；基层宣传文化干部配备不足，专业人才缺口达30%，制约了意识形态工作的深入开展。文化供给与需求不匹配。文艺精品创作数量较少，本土特色文化挖掘不够深入；农村地区公共文化服务设施利用率偏低，平均使用率不足60%，难以满足群众日益增长的精神文化需求。四、对策建议：精准施策，推动工作再上新台阶针对存在的问题，下阶段我们将重点从以下几个方面入手，推动意识形态工作提质增效：（一）深化理论武装，增强思想引领力实施“铸魂工程”。开展“习近平新时代中国特色社会主义思想学习实践月”活动，组织知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的活动，激发党员干部的学习热情。建立“理论学习积分制”，将学习情况与干部评优晋升挂钩，形成长效激励机制。建强宣讲队伍。组建区级专家宣讲团、青年宣讲团、百姓宣讲团，实现理论宣讲全覆盖。举办“新时代文明实践骨干培训班”，培养基层宣讲能手100名，提升宣讲队伍的整体素质。打造智慧学习平台。升级“**云课堂”功能，增设VR党史馆、AI问答等模块，实现“指尖上的学习”，让理论学习更加便捷、高效。（二）强化阵地管理，提升风险防控力开展“阵地净化行动”。对全区意识形态阵地进行全面排查，建立“一账一策”整改机制。关停僵尸新媒体账号12个，对管理不力的3个单位进行通报批评，确保阵地管理的规范化、标准化。构建“大舆情”格局。整合宣传、网信、公安等部门资源，建立舆情信息共享平台。引入AI舆情监测系统，实现7×24小时全平台监测，提高预警准确率至95%，确保舆情应对的及时性和有效性。实施“网络正能量培育计划”。培育10个本土网络名人工作室，打造“**网红打卡地”系列短视频，展示地区魅力。开展“清朗・暑期网络环境整治”专项行动，严厉打击造谣传谣、网络暴力等行为，营造清朗的网络空间。（三）厚植文化根基，增强价值凝聚力推进“文化强区”战略。设立500万元文艺创作基金，重点扶持反映乡村振兴、非遗传承等题材的作品。举办“**文化旅游节”，推出“红色研学”“非遗体验”等精品线路，提升地区文化软实力。实施“公共文化服务提升工程”。新建村级文化广场10个，配备数字文化一体机20台，丰富农村地区的文化设施。开展“百场电影进乡村”活动，放映红色影片120场次，满足群众的文化需求。深化“文明”创建。开展“文明交通”“文明餐桌”等专项行动，评选“最美家庭”100户，弘扬社会正能量。推广“时间银行”志愿服务模式，注册志愿者突破2万人，形成人人参与、共建共享的良好风尚。（四）夯实责任体系，提升工作执行力完善“责任链条”。制定《意识形态工作考核细则》，实行“季度通报、半年考评、年度总评”的考核机制。建立“红黄蓝”三色预警机制，对排名末位的3个单位启动约谈程序，确保责任落实到位。加强“人才储备”。与高校合作开设意识形态专题研修班，培养复合型人才30名。实施“基层宣传文化人才定向培养计划”，招录专业人才15名，为