大国工匠精神与产业工人成长之路

演讲人：大国工匠精神与产业工人成长之路日期：未找到bdjson目录contents01活动背景与意义02大国工匠洪家光的奋斗历程03新时代产业工人的精神内核04政策部署与行动方向05活动组织与参与反响活动背景与意义01山东省“劳模工匠进机关”示范宣讲活动介绍活动形式通过劳模工匠走进机关、走进企业、走进校园等形式，开展宣讲、讲座、互动等丰富多彩的活动，传递劳模精神、劳动精神、工匠精神。活动目的活动效果加强职工思想政治引领，提高职工技术技能水平，激发广大职工的创新创造活力，推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。在全社会营造了崇尚劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，为推进经济社会持续健康发展注入了强大动力。123弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代意义劳模精神劳模是劳动群众的杰出代表，他们身上体现了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。劳动精神劳动是人类的本质活动和存在方式，弘扬劳动精神，就是崇尚劳动、尊重劳动，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽成为全社会普遍共识。工匠精神工匠精神是职业道德的体现，是追求极致和完美的精神，是创新和创造的重要源泉。弘扬工匠精神，有助于提高产品质量和服务水平，推动产业转型升级和高质量发展。推动产业工人队伍建设改革的战略目标改革措施加强职业技能培训，完善技能人才培养体系；实施激励计划，提高技术工人待遇和地位；加强劳动保护，保障职工合法权益；推进产业工人队伍建设改革与经济社会发展深度融合。改革目标建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军，推动产业工人队伍整体素质提升，实现由传统劳动密集型向技术密集型转变。大国工匠洪家光的奋斗历程02洪家光毕业于沈阳工业大学数控技术专业，大专学历，最初只是一名普通的技术工人。通过不断学习和实践，洪家光逐渐掌握了车工技能，并在工作中展现出出色的技术和创新能力。洪家光凭借精湛的技能和刻苦钻研的精神，成功解决了多个技术难题，逐渐在行业内崭露头角。最终，洪家光凭借其卓越的技能和贡献，成为了沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司的首席技能专家。从普通技术工人到首席技能专家的成长路径初步阶段成长阶段突破阶段首席技能专家参与国家重点航空发动机研制的关键贡献技术攻关洪家光积极参与国家重点航空发动机的研制工作，通过技术攻关和创新，提高了发动机的性能和可靠性。精益求精团队协作洪家光对每一个加工环节都精益求精，确保产品质量和性能达到最优，为国产发动机的研制和生产做出了重要贡献。作为团队的重要成员，洪家光积极协作、配合其他技术人员，共同攻克技术难关，展现了团队协作的力量。123爱国情怀洪家光在报告中表达了对祖国的深厚感情和报效国家的决心，将个人成长与国家发展紧密相连。奋斗历程报告详细阐述了洪家光从普通技术工人到首席技能专家的成长历程，激励更多产业工人立足岗位、奋发有为。工匠精神洪家光强调了工匠精神的重要性，即专注、敬业、创新、精益求精，这是实现制造业强国的必要条件。未来展望洪家光在报告中展望了未来航空发动机技术的发展趋势和我国制造业的发展前景，鼓励广大产业工人为实现中国梦而努力奋斗。《初心报国逐梦蓝天》报告的核心内容提炼01020304新时代产业工人的精神内核03家国情怀与创新品质的典型案例许多产业工人将个人发展与国家兴盛紧密相连，积极投身于国家建设和发展中，以实际行动诠释家国情怀。产业工人以家国情怀为精神动力在新时代，产业工人不仅要有扎实的技能，更需要具备创新精神，通过技术创新、工艺创新等，推动产业升级和发展。创新品质推动产业工人成长树立具有家国情怀和创新品质的产业工人典型，可以激发更多产业工人的奋斗精神和创新意识。典型案例的示范作用通过设立技能大师工作室，为产业工人提供学习、交流、传承技艺的平台，推动技能传承和创新发展。技能大师工作室的示范引领作用技能大师工作室的建立技能大师以精湛的技艺和敬业的精神，为产业工人树立榜样，引导更多工人追求技能提升和职业发展。技能大师的榜样作用技能大师工作室不仅是技能传承的场所，也是技术创新的摇篮，通过技术创新和成果转化，推动产业升级和进步。工作室的创新功能劳模工匠以卓越的业绩和敬业的精神，为青年技术工人树立了榜样，激发了他们学习技能和投身产业的热情。劳模工匠对青年技术工人的激励效应劳模工匠的榜样力量劳模工匠通过传帮带的方式，将自己的技能和经验传授给青年技术工人，帮助他们快速成长和成才。劳模工匠的传帮带作用通过建立劳模工匠的激励机制，如荣誉表彰、物质奖励等，可以进一步激发广大产业工人的积极性和创造性，推动产业工人队伍的整体提升。劳模工匠的激励机制政策部署与行动方向04确保劳模工匠宣讲成为工会工作的重要组成部分，形成制度化、常态化的宣讲机制。宣讲活动纳入各级工会工作计划围绕产业工人关心的热点、难点问题，组织劳模工匠进行宣讲，增强宣讲的针对性和实效性。宣讲内容贴近实际、贴近职工采用多种形式和方法，如现场宣讲、网络宣讲、互动交流等，提高宣讲的吸引力和感染力。创新宣讲形式和手段常态化开展劳模工匠宣讲的制度化要求突出山东特色通过“工人大思政课”引导产业工人树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观。强化思政引领创新教学方式方法采用案例教学、互动讨论、实践体验等多种教学方式方法，提高教学效果和学习体验。结合山东地域文化和产业工人实际，打造具有山东特色的“工人大思政课”品牌。山东“工人大思政课”的特色化建设深化产改助力中国式现代化山东实践推动产业工人队伍建设改革通过改革，提高产业工人的政治地位、经济地位和社会地位，激发其积极性和创造性。实施职业技能提升行动加强产业工人权益保障大规模开展职业技能培训，提升产业工人的技能水平和职业素养，适应产业发展的需要。建立健全产业工人权益保障机制，维护产业工人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。123活动组织与参与反响05省总工会作为活动的主办方，负责活动的整体规划、组织协调和具体实施。省委办公厅参与活动的策划和宣传，负责活动的官方文件发布和宣传报道。省教育厅负责活动的教育引导和培训环节，组织相关专家和学者进行授课和讲座。省人社厅负责活动的技能人才评价和证书颁发，为参会代表提供职业发展的指导和支持。多部门联合举办的组织架构（省总工会/省委办公厅等）500余名参会代表构成及分会场设置来自全省各地的企业高管、技术能手、劳模代表等，共计500余人。参会代表构成根据参会代表的实际情况，在全省范围内设置了多个分会场，通过视频直播等方式实现同步参与。分会场设置参会代表在分会场之间进行互动交流，分享各自的经验和心得，促进了全省产业工人队伍的凝聚力和向心力。代表交流通过参加活动，机关干部对产业工人的地位和贡献有了更深刻的认识，增强了为产业工人服务的意识和能力。报告会对机关干