工会短培训课件

工会短培训课件演讲人：日期：目录245136工会概述工会与企业关系工会会员权利与义务工会法律与政策工会活动与参与工会未来发展与挑战01工会概述定义工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是会员利益的代表者和维护者。历史工会起源于工业革命时期的欧洲，随着工人阶级的兴起和工人运动的发展而逐渐形成。工会的定义与历史全国总工会在地区范围内开展工作，贯彻落实全国总工会的方针和政策。地方总工会基层工会在企业、事业单位和机关中建立，直接为职工服务，维护职工权益。最高领导机构，负责制定全国工会工作的方针和任务。工会的组织结构工会的主要职能维护职能代表职工的利益，维护职工的合法权益和民主权利。建设职能积极参与企业和社会的建设，促进经济发展和社会进步。教育职能开展职工教育，提高职工的文化素质、技术水平和劳动能力。参与职能参与国家和社会事务的管理，为职工发声，反映职工的意见和要求。02工会会员权利与义务工会活动参与权会员有权参加工会组织的各种活动，包括会议、培训、文化娱乐等。工会事务知情权会员有权了解工会的各项工作计划、执行情况以及财务状况等。工会组织监督权会员有权对工会的工作进行监督，提出意见和建议，维护会员的合法权益。工会福利享受权会员有权享受工会提供的各种福利，如劳动保险、困难补助等。会员的基本权利会员的基本义务遵守工会章程会员应当遵守工会的章程，执行工会的决议，维护工会的团结和统一。交纳会费会员应当按照规定交纳会费，支持工会工作的开展。参与工会活动会员应当积极参与工会组织的各项活动，发挥自己的作用，为工会建设贡献力量。完成工会交给的任务会员应当努力完成工会交给的任务，为工会的发展和会员的权益而奋斗。工会提供的劳动保护工会为会员提供必要的劳动保护，如劳动安全卫生、职业病防治等。工会提供的法律服务工会为会员提供法律咨询和援助，帮助会员维护自己的合法权益。工会提供的困难救助工会为遇到困难的会员提供救助，帮助他们渡过难关。工会提供的文化娱乐设施工会为会员提供文化娱乐设施，丰富会员的精神文化生活。会员的福利与保障03工会活动与参与如篮球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，增强会员凝聚力和活力。文体活动组织会员参与社区建设、环保、扶贫等公益活动。志愿服务01020304讨论和决定工会重大问题，选举工会领导成员。会员大会为会员提供技能提升、职业规划等方面的培训和讲座。技能培训工会活动的类型关注工会公告、网站、微信等渠道，及时了解活动信息。根据活动要求，主动报名参与，积极展示个人风采。在活动中遵守相关规则，尊重他人，确保活动顺利进行。活动结束后，向组织者反馈活动效果，提出改进建议。如何参与工会活动了解活动信息报名参加遵守活动规则反馈活动效果工会活动的案例分析案例一某工会成功举办技能大赛，提升会员技能水平，促进了企业生产效率。02040301案例三某工会通过文艺汇演活动，增强会员凝聚力和团队意识，促进了和谐劳动关系。案例二某工会组织志愿者参与社区服务，获得社区居民高度评价，展示了工会良好形象。案例四某工会针对员工需求，开展系列培训讲座，提高了会员的职业素养和综合能力。04工会与企业关系工会与企业合作模式合作共赢工会与企业应该建立合作共赢的关系，共同推动企业发展，提高员工福利待遇。平等协商工会与企业进行平等的协商，就员工权益、工资福利等问题进行讨论，达成双方都能接受的解决方案。共同参与工会代表员工参与企业管理，如参加董事会、监事会等，了解企业运营情况，为员工争取更多权益。互助发展工会积极为员工提供技能培训和职业发展机会，提高员工素质，促进企业长远发展。在谈判前了解企业运营情况、员工需求以及相关法律法规，制定切实可行的谈判策略。充分准备代表员工合理表达诉求，明确工会的立场和底线，避免过于激进或消极的情绪影响谈判效果。合理表达在谈判过程中，善于倾听企业的意见和诉求，寻找双方共同点，达成互利共赢的协议。善于倾听在谈判过程中，根据形势变化及时调整策略，寻求最佳解决方案。灵活应变工会与企业谈判技巧工会与企业冲突解决协商解决一旦发现冲突，应首先通过协商的方式解决，双方坦诚沟通，寻求共识。01020304寻求第三方调解如果协商无法解决，可以寻求第三方调解，如劳动仲裁机构、行业协会等，帮助双方达成和解。法律途径如果冲突无法通过协商和调解解决，工会可以代表员工通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或仲裁。预防为主预防是解决冲突的关键，工会应加强与企业的沟通与合作，及时发现并解决潜在的冲突问题。05工会法律与政策相关法律法规概述规定工会组织的建立、权利与义务、活动方式等。《中华人民共和国工会法》保障劳动者的合法权益，规定劳动合同的签订、工资、工时、休息休假等。保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得社会救助和补偿。《劳动法》规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为。《劳动合同法》01020403《社会保险法》工会独立于用人单位，不受用人单位的干涉和限制。工会的独立性工会具有法人资格，享有民事权利，承担民事责任。工会的法人资格01020304工会依法代表职工的利益，维护职工的合法权益。工会是职工利益的代表工会有权代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。工会的平等协商权工会的法律地位工会政策的实施与监督工会政策的宣传与教育工会应当通过各种途径宣传工会政策，提高职工的知晓率和理解度。工会政策的执行与监督工会应当监督用人单位执行国家劳动法律法规和政策的情况，保障职工的合法权益。工会政策的反馈与完善工会应当收集职工的意见和建议，及时反馈给用人单位，促进政策的不断完善。工会与政府的合作工会应当支持政府的工作，与政府合作共同推动职工权益的保障。06工会未来发展与挑战工会面临的挑战会员需求多元化随着经济社会的发展和职工结构的多样化，工会需要满足不同会员的多元化需求。劳动关系复杂化随着新型劳动关系的出现，工会需要处理更为复杂和多样化的劳动关系问题。社会认知差异社会对工会的角色和作用存在认知差异，需要加强宣传和沟通。强化服务职能加强对会员的服务，提高服务质量和水平，满足会员的多样化需求。工会未来的发展方向加强组织建设加强工会组织建设和制度建设，提高工会的组织力和凝聚力。推动立法完善积极参与劳动法律法