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文档简介
/2024-2025工厂安全培训考试试题带答案(典型题)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(30题每题1分,共30分)1.对于操作工人来说,下面哪一部分的安全教育内容最为重要()
A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育B.安全科学基本理论与教育C.安全生产方针、法规与管理方法教育
2.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为()个等级
A.一B.二C.三D.四
3.使用劳动防护用品的单位()以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
A.可以B.不得C.无所谓
4..据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于()。
A.被火直接烧死B.烟气窒息致死C.跳楼或惊吓致死
5.我们目前法定的职业病分为()大类,()种
A.8、14B.9、99C.10、115
6.关于《安全生产法》的立法目的,下列表述中不准确的是()。
A.加强安全生产工作B.保障人民群众生命和财产安全C.防止和减少生产安全事故D.提升经济发展速度
7.以下灭火剂中,()破坏大气的臭氧层,要逐步淘汰。
A.二氧化碳B.1211灭火剂C.七氟丙烷灭火剂
8.使用液化气或煤气,一定要养成()的习惯。
A.先点火、后开气B.先开气、后点火C.开气点火同时
9.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:()
A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺
10.特殊作业安全规范,高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火()措施进行检查
A.四防B.三防C.二防D.一防
11.公司董事长由上一级单位总经理张某兼任,张某长期在外地。不负责该公司日常工作。该公司总经理安某在国外脱产学习,期间日常工作由常务副总经理徐某负责,分管安全生产工作的副总经理姚某协助其工作。根据(安全生产法)有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是()。
A.安某B.张某C.徐某D.姚某
12.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过()的单元。
A.大量B.小量C.临界量
13.未熄灭的烟头最高温度可达:()
A.100多度B.900多度C.850度D.950度
14.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施
15.下列是运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施;()。
A.安全管理方案B.安全技术措施C.安全保障方案
16.特种作业人员要经过考试合格,并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。这种要求是正确的吗?()
A.不正确;B.正确
17.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于()。
A.10米B.20米C.30米
18.离岗__个月以上者,须重新进行车间、岗位安全教育。()
A.6B.5C.3
19.当身上衣服着火时,可立即()
A.奔跑离开火场,灭掉身上火苗B.用手或物品扑打身上火苗C.就地打滚,压灭身上火苗
20.公安消防队扑救火灾()。
A.只收灭火器材药剂耗损费用B.收取所有费用C.不收取任何费用
21.用钢筋切断机切断()毫米以内的短料时,不得用手直接送料。
A.20毫米B.30毫米C.40毫米
22.任何单位、()都有参加有组织的灭火工作义务。
A.公民B.少年儿童C.成年公民
23.生产经营单位()采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
A.特殊情况下可以B.可以C.不得
24.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。
A.物理因素B.生产粉尘C.高温
25.()应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员
26.手提储压式干粉灭火器报废年限是()。
A.6年B.8年C.10年D.12年
27.以下哪种情况属于人的不安全行为?由此造成的事故,操作者负有直接责任。()
A.机器设备运转时,进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时,使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强,冒险操作;攀坐不安全位置;在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时,作业者戴手套操作,工作服肥大,衣襟和袖口敞开;
E.用压缩空气吹铁屑及灰尘;
F.以上全部答案。
28.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。()
A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂
29.扑救可燃气体火灾,应()灭火。
A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器
30.《安全生产法》规定,员工在作业过程中,应当严格遵守本单位的(),正确佩戴劳动防护用品。
A.安全生产规章制度和操作规B.服从管理程C.安全生产规章制度和操作规程,服从管理。
二、多选题(10题每题2分,共20分)31.实施安全生产责任追究,应当依法依规、实事求是、客观公正,根据()等因素合理确定相应责任。
A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶
32.职业病防治工作应坚持()的方针,实行分类管理,综合治理
A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理
33.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():
A.化学B.物理C.生物因素D.、在作业过程中产生的其他职业有害因素
34.防止间接接触电击的方法()。
A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护
35.静电的特点有()高,二是()突出,三是()现象严重
A.电压高B.静电感应突出C.尖端放电现象严重D.电量小
36.施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定,在施工现场采取措施,防止或者减少废气、废水、和振动对人和环境的危害和污染。()
A.粉尘B.固体废物C.施工照明D.施工照明
37.重大危险源分为()
A.控制重大危险源B.运输重大危险源C.生产场所重大危险源D.贮存区重大危险源
38.国家规定的安全色是()几种颜色。
A.红B.蓝C.黄D.绿E.灰
39.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
40.员工安全生产的义务()
A.遵章守纪、规范操作、服从管理
B.正确使用和佩戴劳动保护用品
C.接受安全生产教育,提高自身素质
D.接受安全生产教育,提高自身素质
E.及时报告事故
三、判断题(18题每题2分,共36分)41.班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。()
A.√B.×
42.劳动过程中的职业病危害因素一般包括:生产场所设计不符合卫生标准、缺乏必要的安全卫生技术设施、缺乏安全防护设施等。()
A.√B.×
43.生产经营单位使用被派遣劳动者的,可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。()
A.√B.×
44.拆除有危化品的容器、设备、管道时,物料放干净后就能够拆除施工。()
A.√B.×
45.生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。()
A.√B.×
46.运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。()
A.√B.×
47.职工在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的,应该认定工伤。()
A.√B.×
48.当监视和测量设备经检定或校准,通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时,应对其进行报废处理。()
A.√B.×
49.使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。()
A.√B.×
50.严禁任何人攀登吊运中的物体以及在吊钩下通过和停留。()
A.√B.×
51.工人安全帽和摩托车头盔可以通用。()
A.√B.×
52.《中华人民共和国消防法》规定,公司对员工进行岗前消防安全培训,按期组织消防安全培训和消防操练。()
A.√B.×
53.“三不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。()
A.√B.×
54.员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。()
A.√B.×
55.事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。()
A.√B.×
56.工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服,以防被机器转动部分缠绕。()
A.√B.×
57.气瓶推行固定单位充装制度,气瓶充装单位只充装自有气瓶和托管气瓶,不得为任何其余单位和个人充装气瓶。()
A.√B.×
58.生产经营单位发生的生产安全事故原因是多方面的,但主要是“物的因素”。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题3.5分,共12分)59.确定安全生产监管职责的“三个务必”的具体资料是什么?
60.在企业生产过程中,如何保证压力容器的安全使用?
61.从业人员的权利和义务是什么?
62.静电有哪些危害?
参考答案
1.A
2.D
3.B
4.B
5.C
6.D
7.B
8.A
9.C
10.A
11.C
12.C
13.C
14.C
15.B
16.B
17.B
18.C
19.C
20.C
21.B
22.C
23.C
24.A
25.A
26.C
27.F
28.C
29.C
30.C
31.ABC
32.BC
33.ABCD
34.ABCDE
35.ABC
36.ABCD
37.CD
38.ABCD
39.ABCD
40.ABCDE
41.A
42.B
43.B
44.B
45.A
46.A
47.A
48.A
49.A
50.A
51.A
52.A
53.A
54.A
55.A
56.A
57.A
58.B
59.管行业务必管安全、管业务务必管安全、管生产经营务必管安全。
60.保证压力容器的安全使用,应严格执行压力容器的使用规程,加强日常检查和维护,发现问题及时处理,并定期进行全面检测和检验。
61.从业人员的权利是:1、待遇权,有权享受工伤社会保险待遇;2、建议权,有权了解防范措施,对安全生产提出建议;3、批评权、检举权、控告权,有权对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告,拒绝违章指挥、强令冒险作业;4、紧急避险权,发现危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,撤离作业
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