学校校长聘用合同协议书

学校校长聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（受聘方）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]。第二章：聘用期限2.1起始日期：自[具体起始日期]起。2.2结束日期：至[具体结束日期]止。第三章：工作内容与职责3.1学校管理：乙方需全面负责学校的日常管理工作，包括制定学校发展规划、组织学校各项工作的开展、协调校内各部门之间的关系等。保证学校的教学、行政等各项工作有序进行，提升学校的整体管理水平。3.2教育教学管理：负责制定学校的教育教学政策和规章制度，监督教学计划的实施，组织教师的培训和教研活动，提高教学质量。对教师的教学工作进行评估和指导，促进教师的专业发展。3.3其他相关职责：协助学校与部门、社区、家长等各方进行沟通与合作，维护学校的良好形象；负责学校的安全管理工作，制定安全制度和应急预案，保障师生的人身安全和财产安全等。第四章：工作条件与待遇4.1工作场所与设施：甲方为乙方提供符合工作要求的办公场所和必要的办公设施，保证乙方能够正常开展工作。4.2薪酬与福利：乙方的薪酬待遇根据其工作岗位和业绩等因素确定，甲方按照约定的时间和方式支付乙方薪酬。同时甲方为乙方提供法定的福利，如社会保险、住房公积金等。4.3其他待遇：甲方为乙方提供一定的培训机会和职业发展空间，鼓励乙方不断提升自身素质和能力。乙方在工作期间享有法定的休假权利等。第五章：聘用合同的变更5.1协商变更：双方经协商一致，可以对聘用合同的条款进行变更。变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。5.2法定变更：在法律规定的情况下，聘用合同可以依法进行变更。如因国家政策调整、不可抗力等因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。第六章：聘用合同的解除6.1协商解除：双方经协商一致，可以解除聘用合同。解除合同应提前[具体提前通知期限]通知对方，并办理相关手续。6.2法定解除：在以下情况下，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方严重违反学校规章制度或职业道德，给学校造成重大损失的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。乙方可以解除聘用合同的情况：（1）甲方未按照聘用合同约定提供工作条件，严重影响乙方工作的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付薪酬的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七章：违约责任7.1双方违约责任：双方应严格履行聘用合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。7.2赔偿责任：如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失等。第八章：保密条款8.1保密范围：双方在聘用合同期间及合同终止后，应对涉及学校商业秘密、技术秘密、人事信息等保密事项进行保密。8.2保密期限：保密期限为自合同签订之日起至保密事项公开或失效之日止。第九章：争议解决9.1协商解决：双方在聘用合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。9.2仲裁或诉讼：如双方协商或调解不成，可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十章：合同的生效与终止10.1生效条件：本聘用合同自双方签字盖章之日起生效。10.2终止情形：聘用合同期满或双方协商一致解除合同的，合同终止。如因一方违约导致合同终止的，违约方应承担相应的法律责任。第十一章：其他条款11.1通知与送达：双方在聘用合同履行过程中，如需要通知对方的，应采用书面形式，并按照对方指定的地址、联系方式进行送达。11.2法律适用与争议管辖：本聘用合同的签订、履行、变更、解除等事宜，适用中华人民共和国法律。如双方发生争议，由合同签订地的人民法院管辖。11.3合同份数与留存：本聘用合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________