人才招聘委托协议

人才招聘委托协议第一章合同概述第1条合同编号1.1本协议编号为：【合同编号】。第2条协议双方2.1甲方（委托方）名称：【甲方名称】2.2甲方地址：【甲方地址】2.3甲方法定代表人：【甲方法定代表人姓名】2.4乙方（受托方）名称：【乙方名称】2.5乙方地址：【乙方地址】2.6乙方法定代表人：【乙方法定代表人姓名】第3条协议内容3.1本协议双方本着平等互利的原则，就人才招聘委托事宜达成如下协议。3.2本协议内容包括人才招聘的范围、流程、费用及双方的权利和义务等。第4条人才招聘范围4.1甲方委托乙方在全国范围内进行人才招聘，具体招聘职位为：【具体招聘职位】。4.2乙方应在甲方指定的时间内完成招聘工作。第5条人才招聘流程5.1乙方收到甲方委托后，应立即启动人才招聘流程。5.2乙方在招聘过程中，应与甲方保持密切沟通，及时汇报招聘进展。5.3乙方应严格按照甲方提供的招聘条件进行选拔。5.4乙方应在甲方指定的时间内完成招聘工作，并将招聘结果提交甲方。第二章招聘费用及支付第6条招聘费用6.1本协议约定的人才招聘费用总额为：【招聘费用总额】。6.2招聘费用包括但不限于以下项目：（1）招聘广告费（2）人才招聘活动费（3）人才测评费（4）乙方服务费6.3招聘费用明细将在附件中详细列出。第7条支付方式7.1招聘费用分【支付次数】期支付，具体支付时间为：【每次支付时间】。7.2支付方式如下：（1）甲方在签订本协议后5个工作日内支付首期费用【首期费用】（2）在招聘活动开始前支付第二期费用【第二期费用】（3）招聘活动结束后支付尾款【尾款】第8条费用变更8.1若因政策、市场等因素导致招聘费用发生变动，双方应协商一致，对本协议相关条款进行修改。8.2若招聘费用发生变动，变更后的费用应经双方签字确认。第三章双方权利和义务第9条甲方权利和义务9.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、标准、范围和条件完成人才招聘工作。9.2甲方应按时足额支付招聘费用。9.3甲方应对乙方提供的相关信息严格保密。第10条乙方权利和义务10.1乙方应严格按照甲方的委托进行招聘工作，保证招聘质量。10.2乙方应按照本协议约定的支付方式、期限支付招聘费用。10.3乙方应积极配合甲方做好招聘工作的各项工作。第11条沟通协调11.1双方应建立畅通的沟通渠道，及时解决招聘过程中出现的问题。11.2双方应定期召开协调会，总结招聘工作，改进不足。第四章招聘资料第12条乙方应将以下资料提交甲方：（1）招聘方案（2）招聘广告（3）人才简历（4）招聘总结报告第13条甲方应在收到乙方提交的资料后，进行审核并反馈意见。第五章保密条款第14条双方对本协议及其附件中的技术信息、商业秘密等内容负有保密义务。第15条未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露本协议中的技术信息、商业秘密等内容。第16条本保密条款在双方签订本协议后【保密期限】内有效。第六章人才选拔与录用第14条人才选拔标准14.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定详细的选拔标准。14.2选拔标准应包括但不限于以下内容：（1）教育背景（2）工作经验（3）专业技能（4）个人素质14.3乙方在选拔过程中应保证公平、公正、公开的原则。第15条人才测评15.1乙方应采用多种测评方法对候选人进行测评，包括但不限于面试、笔试、心理测评等。15.2测评结果应作为选拔人才的重要依据。15.3乙方应保证测评过程的客观性和准确性。第16条人才录用16.1乙方应在测评结束后，将拟录用人员名单提交甲方。16.2甲方应在收到乙方提交的拟录用人员名单后【审核期限】内予以确认。16.3一旦甲方确认录用，乙方应协助甲方办理入职手续。第七章人员派遣与培训第17条人员派遣17.1乙方负责将甲方录用的人员派遣至甲方工作。17.2派遣人员应满足甲方的工作需求，并符合相关法律法规。17.3乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训。第18条培训内容18.1培训内容应包括但不限于公司文化、岗位职责、工作流程等。18.2培训方式可包括内部培训、外部培训、在线学习等。18.3乙方应保证培训效果，帮助派遣人员快速适应工作。第19条培训费用19.1培训费用由甲方承担。19.2乙方应在培训结束后向甲方提交培训报告，包括培训内容、培训效果等。第八章人员管理与服务第20条人员管理20.1乙方应对派遣人员进行日常管理，保证其遵守甲方规章制度。20.2乙方应协助甲方处理派遣人员的劳动争议。20.3乙方应定期向甲方汇报派遣人员的工作表现。第21条人员服务21.1乙方应提供必要的人事服务，包括但不限于档案管理、社保缴纳等。21.2乙方应保证派遣人员的合法权益不受侵害。21.3乙方应协助甲方进行人员调整和离职手续。第九章费用结算与发票第22条费用结算22.1乙方应在每月【结算周期】内向甲方提交费用结算报告。22.2费用结算报告应包括但不限于派遣人员工资、社保费用、培训费用等。22.3甲方应在收到费用结算报告后【支付期限】内支付相应费用。第23条发票开具23.1乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具正规发票。23.2发票内容应与实际支付的费用相符。23.3甲方应在收到发票后进行核对，无误后签字确认。第24条费用争议24.1如对费用结算存在争议，双方应友好协商解决。24.2如协商不成，可按本协议约定的争议解决方式处理。第十章违约责任第25条乙方违约责任25.1乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付【违约金比例】的违约金。25.2乙方提供虚假信息或不符合要求的候选人，应承担相应的赔偿责任。25.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第26条甲方违约责任26.1甲方未按时支付招聘费用，应向乙方支付【违约金比例】的违约金。26.2甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。26.3甲方因自身原因导致乙方无法正常履行职责，应承担相应的赔偿责任。第十一章招聘效果评估第27条招聘效果评估标准27.1乙方应在招聘工作结束后，对招聘效果进行评估。27.2评估标准应包括但不限于以下内容：（1）招聘完成率（2）候选人质量（3）招聘成本控制（4）甲方满意度27.3乙方应将评估结果以书面报告形式提交甲方。第28条评估报告内容28.1评估报告应详细列出招聘过程中遇到的问题、解决方案以及效果。28.2评估报告应包括数据分析和图表，以便甲方更直观地了解招聘效果。28.3乙方应基于评估结果，提出改进招聘工作的建议。第29条甲方反馈29.1甲方应在收到评估报告后【反馈期限】内对乙方的工作进行评价。29.2甲方反馈意见将作为乙方改进工作的依据。第十二章终止条款第30条终止条件30.1本协议可因以下原因终止：（1）协议约定的期限届满（2）双方协商一致（3）一方严重违约（4）不可抗力因素30.2一方在协议终止前应继续履行尚未完成的义务。第31条终止程序31.1双方协商一致终止本协议的，应签订书面终止协议。31.2因一方违约导致协议终止的，守约方有权要求违约方承担违约责任。第32条终止后的处理32.1协议终止后，双方应妥善处理尚未完成的工作和未付的费用。32.2双方应相互退还已收到的款项。第十三章其他条款第33条法律适用33.1本协议适用中华人民共和国法律。33.2本协议的签订、效力、解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。第34条协议附件34.1本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律