员工内部股权激励协议书

员工内部股权激励协议书第一章总则1.1合同编号本协议编号：_______1.2甲乙双方信息甲方（激励对象）：________________________乙方（公司）：_____________________________1.3协议目的本协议旨在明确甲方作为乙方公司员工，通过股权激励计划获得公司股份，以激励甲方为公司创造价值，促进公司长期稳定发展。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.5定义与解释在本协议中，下列术语具有以下含义：（1）“股权激励计划”指乙方为激励员工而制定的股权激励方案；（2）“股份”指乙方公司根据本协议授予甲方的公司股份；（3）“激励对象”指符合乙方股权激励计划条件的员工；（4）“授予日”指乙方公司正式授予甲方股份的日期；（5）“开启日”指甲方根据本协议规定可开启股份的日期。第二章股权激励计划概述2.1激励计划原则乙方股权激励计划遵循以下原则：（1）公平、公正、公开；（2）长期激励与短期激励相结合；（3）风险共担与利益共享。2.2激励对象范围本激励计划适用于乙方公司全体在职员工，具体范围由乙方公司根据实际情况确定。2.3激励股份比例甲方获得的激励股份比例不超过乙方公司总股本的____%，具体比例由乙方公司根据甲方职位、贡献等因素综合确定。2.4激励股份来源甲方获得的激励股份来源于乙方公司预留的股份或乙方公司通过回购等方式筹集的股份。第三章股权授予与持有3.1股权授予乙方公司根据本协议及股权激励计划，在授予日向甲方授予股份。3.2股权持有甲方持有的股份为有限制性股份，甲方不得随意转让、抵押、赠与或以其他方式处置。3.3股权开启甲方持有的股份在满足以下条件后，可按比例开启：（1）甲方在乙方公司连续工作满____年；（2）甲方在乙方公司担任的职务或职位达到规定要求；（3）甲方在乙方公司的工作表现达到规定要求。第四章股权激励计划的变更与终止4.1变更在本协议有效期内，如乙方公司发生重大变化，乙方公司有权对本协议及股权激励计划进行适当变更。4.2终止有下列情形之一的，本协议终止：（1）甲方因离职、退休等原因离开乙方公司；（2）乙方公司依法解散、破产或合并、分立；（3）甲方违反本协议约定，乙方公司有权终止本协议。第五章股权激励计划的监督管理5.1监督机构乙方公司设立股权激励计划监督管理委员会，负责对股权激励计划的实施进行监督管理。5.2监督内容监督管理委员会对以下内容进行监督：（1）股权激励计划的实施是否符合本协议及有关法律法规；（2）激励股份的授予、持有、开启等环节是否符合规定；（3）激励对象是否符合激励条件。5.3监督结果监督管理委员会对股权激励计划的监督结果，应及时向甲方及乙方公司相关领导汇报，并形成书面报告。第六章股权激励计划的实施流程6.1实施程序6.1.1乙方公司制定股权激励计划方案，包括激励对象、授予比例、开启条件等，并提交给监督管理委员会审议。6.1.2监督管理委员会对方案进行审议，提出修改意见，并报经公司董事会批准。6.1.3乙方公司根据董事会批准的方案，向激励对象发出股权激励通知。6.1.4激励对象在规定期限内签署股权激励协议，并完成相关手续。6.2股权登记6.2.1乙方公司应在股权激励协议签署后____个工作日内，将激励股份登记在甲方名下。6.2.2甲方应配合乙方公司完成股权登记手续，保证股份登记的准确性和及时性。6.3激励股份的开启与转让6.3.1激励股份开启应按照协议约定的开启条件和开启时间进行。6.3.2开启后的股份，甲方可在乙方公司规定的条件下进行转让。第七章股权激励计划的财务管理7.1股权激励成本核算7.1.1乙方公司应按照会计准则，对股权激励成本进行合理核算。7.1.2股权激励成本应在当期计入管理费用，并在激励对象开启时摊销。7.2股权激励收益分配7.2.1甲方在开启股份后，其收益应按照股权激励协议的约定进行分配。7.2.2甲方应遵守国家有关个人所得税的相关规定，自行申报并缴纳个人所得税。第八章股权激励计划的保密与合规8.1保密义务8.1.1甲乙双方对本协议及其内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2甲方在持有股份期间，应遵守国家有关保密法规，不得泄露公司商业秘密。8.2合规要求8.2.1乙方公司实施股权激励计划，应遵守国家有关法律法规和政策。8.2.2甲方在持有股份期间，应遵守公司规章制度，不得从事违法违规行为。第九章股权激励计划的终止与续签9.1终止情形9.1.1如发生不可抗力事件，导致股权激励计划无法继续实施，乙方公司有权终止本协议。9.1.2如甲方违反本协议约定，乙方公司有权终止本协议。9.2续签条件9.2.1如双方同意，且符合股权激励计划续签条件，本协议可予以续签。第十章股权激励计划的信息披露10.1信息披露原则10.1.1乙方公司应按照法律法规的要求，及时、准确地披露股权激励计划相关信息。10.1.2信息披露应遵循公平、公正、公开的原则。10.2信息披露内容10.2.1股权激励计划的制定、实施、变更和终止情况；10.2.2激励对象名单、授予股份、开启条件等；10.2.3股权激励成本、收益分配等信息。第十一章股权激励计划的终止和终止后的处理11.1终止情形11.1.1甲乙双方协商一致，决定终止本协议；11.1.2乙方公司出现解散、破产、合并、分立等情况；11.1.3甲乙任何一方违反本协议规定，经另一方书面通知后仍未改正；11.1.4发生不可抗力事件，致使股权激励计划无法继续执行。11.2终止通知11.2.1甲乙双方均应在终止情形出现后的____个工作日内，以书面形式通知对方。11.3终止后的处理11.3.1终止后，甲方持有的股份应按照本协议约定进行开启；11.3.2甲方持有的股份在开启后，不得再行转让；11.3.3乙方公司应在终止后的____个工作日内，对甲方的股份进行清理和处置。第十二章股权激励计划的税收处理12.1税收责任12.1.1甲方在持有和转让股份过程中，应依法承担相应的个人所得税、印花税等税费；12.1.2乙方公司应根据税法规定，代扣代缴甲方应缴税费。12.2税收证明12.2.1乙方公司应在甲方开启股份时，提供相应的税收证明；12.2.2甲方应在规定时间内，向税务机关申报并缴纳税费。第十三章股权激励计划的附件和补充条款13.1附件本协议附件包括但不限于以下内容：13.1.1股权激励计划的具体方案；13.1.2激励对象名单；13.1.3股权激励协议