企业薪酬调查培训

企业薪酬调查培训

数据填报要求及技巧数据填报常见问题系统常见问题及解决方法调查指标解释系统操作流程35142CONTENTS调查指标解释•

企业人工成本指标介绍•

从业人员工资报酬指标介绍01•

企业基本情况

•

企业主要经济指标及企业人工成本指标指标介绍—企业人工成本情况了解企业2022年全年人工成本水平、构成和投入产出情况501统一社会信用代码组织机构代码移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人

数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年5.00度预期增长率(%)01.注意事项1.

尚未

“

五

证合

一

”

使用统一社会信用代码的企业

，

此项

可填【9位组织机构

代码】。2.产业活动单位是本部的

，如果没有法定

组

织

机

构

代码，

使用法人单位法定代码的前八位

，第

九位校验码填“

B”。指标介绍—01统一社会信用代码

6厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数

（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预

期增长率(%)5.0001.填写要求1

.按工商管理部门登记的名称填

写

，与单位公章所使用的名称完

全一致

，要求使用规范化汉字；2

.凡经登记主管机关核准或批准，

具有两个或两个以上名称的单位，

要求填写一个单位名称，

同时用

括号注明其余的单位名称。3.法定代表人需按《企业法人营

业执照》

(或新版《营业执照》）

或《个人独资或合伙企业营业执

照》填写。指标介绍—02

法人单位名称

&

03

法定代表人

厂701统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预期

增长率(%)5.00

01.填写要求1.按填报人移动电话或单位人事部门

固定电话填写

，

而非法定代表人联

系方式。2.真实有效

，联系方便；3.当规定时间内退回问题数据

，

而企

业仍未能在系统上反馈的

，按照此

联系方式联系相关填报人

，反馈/更

改错误数据。指标介绍—04

联系方式

厂801统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预期

增长率(%)5.00

02.填写要求行政区划在下拉列表中选择

，无需

手动填写

01.定义指企业单位所在地区的行政区划。指标介绍—05企业所在地行政区划厂9厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预期

增长率(%)5.0002.填写要求1

.

国有企业、

国有独资公司填写【中央】

、【省（自治区、直辖市）】等；2.中央与地方双重领导的单位

，以领导为主的一方来划分；3.隶属于“

中央”的单位兴办的集体企业

，隶属关系填【其他】；4.省属以下的企业办的企业

，其隶属关系与企业本身的隶属关系一

致；5.无主管部门的单位、本省在外省的办事机构所开办的第三产业等单位填【其他】；6.非国有单位填写【其他】。

01.定义指本单位隶属于哪一级行政管理单位。按照国家标准《单位隶属关系代码》（GB/T12404-1997）分为：中央、省（自治区、直辖市）、地（区、市、州、盟）、县（区、市、旗）、街道（镇、乡）、居委会（村民委员会）、其他。指标介绍—06单位隶属关系10

01.填写要求1.系统对样本企业已经配置了5位（1位字母加4位数字）行业小类代码

，调查中发现与企业实际从事主营业务不符的

，可据实进行

调整。2.行业类别需选择至行业小类【字母+4位数字】

,即选至最底层。

3.可通过输入【行业关键字】

的方式进行选择

，系统将会自动弹

出对应的行业小类厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）300080011从业人员平均工资年度预期5.00指标介绍—07行业类别增长率(%)11指标介绍—07

行业类别

某电子信息公司研发IT服务

业生产电子信息制造业业现在转

型

自有房产出租以前是

零售业商务服务业-市

场管理销售房地产业现在转型

市场某零售

单位

类

类

业州

备业州

类厂

类12厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数

（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预

期增长率(%)5.00中型02.填写要求1.从业人员：指期末从业人员数

，没有期末从业人员数的

，采用全年平均人员数代替2.除

G53（铁路运输业）、

P83（教育）、Q84（卫生）三个行业不填

，

其余行业必填3.大型、中型和小型企业须同时满足

所列指标的下限

，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即

可

01.定义1.指企业生产经营的规模

，主要以从业人员人数、营业收入、资产总额等指标或替代指标为划分依据。划分标准按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》

和《关于印发金融业企业划型标准规

定的通知》（银发〔2015〕309）号执行。小型指标介绍—08企业规模营业收

入从业人员微型大型13行业名称指标名称计量单位大型中型小型微型农、林、牧、渔业营业收入(Y)万元Y≥20000500≤Y＜2000050≤Y＜500Y＜50工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应

业）从业人员(X)人X≥1000300≤X＜100020≤X＜300X＜20营业收入(Y)万元Y≥400002000≤Y＜40000300≤Y＜2000Y＜300建筑业营业收入(Y)万元Y≥800006000≤Y＜80000300≤Y＜6000Y＜300资产总额(Z)万元Z≥800005000≤Z＜80000300≤Z＜5000Z＜300批发业从业人员(X)人X≥20020≤X＜2005≤X＜20X＜5营业收入(Y)万元Y≥400005000≤Y＜400001000≤Y＜5000Y＜1000零售业从业人员(X)人X≥30050≤X＜30010≤X＜50X＜10营业收入(Y)万元Y≥20000500≤Y＜20000100≤Y＜500Y＜100交通运输业（包括道路运输业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，多式联运和运输代理业、装卸搬运，不包括铁路运输业)从业人员(X)人X≥1000300≤X＜100020≤X＜300X＜20营业收入(Y)万元Y≥300003000≤Y＜30000200≤Y＜3000Y＜200仓储业（包括通用仓储，低温仓储，危险品仓储，谷物、棉花等农产品仓储，中药材仓储和其他仓储业）从业人员(X)人X≥200100≤X＜20020≤X＜100X＜20营业收入(Y)万元Y≥300001000≤Y＜30000100≤Y＜1000Y＜100邮政业从业人员(X)人X≥1000300≤X＜100020≤X＜300X＜20营业收入(Y)万元Y≥300002000≤Y＜30000100≤Y＜2000Y＜100•

统计上大中小微企业划分标准指标介绍—08企业规模14行业名称指标名称计量单位大型中型小型微型住宿业从业人员(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10营业收入(Y)万元Y≥100002000≤Y＜10000100≤Y＜2000Y＜100餐饮业从业人员(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10营业收入(Y)万元Y≥100002000≤Y＜10000100≤Y＜2000Y＜100信息传输业（包括电信、广播电视和卫星传输服务，互联网和相关服务）从业人员(X)人X≥2000100≤X＜200010≤X＜100X＜10营业收入(Y)万元Y≥1000001000≤Y＜100000100≤Y＜1000Y＜100软件和信息技术服务业从业人员(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10营业收入(Y)万元Y≥100001000≤Y＜1000050≤Y＜1000Y＜50房地产开发经营营业收入(Y)万元Y≥2000001000≤Y＜200000100≤Y＜1000Y＜100资产总额(Z)万元Z≥100005000≤Z＜100002000≤Z＜5000Z＜2000物业管理从业人员(X)人X≥1000300≤X＜1000100≤X＜300X＜100营业收入(Y)万元Y≥50001000≤Y＜5000500≤Y＜1000Y＜500租赁和商务服务业从业人员(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10资产总额(Z)万元Z≥1200008000≤Z＜120000100≤Z＜8000Z＜100科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业，以及房地产中介服务，其他房地产业等，不包括自有房地产经营活动从业人员(X)人X≥300100≤X＜30010≤X＜100X＜10•

统计上大中小微企业划分标准指标介绍—08企业规模15行业类别类型资产总额货币金融服务货币银行服务银行业存款类金融机构中型5000亿元（含）至40000亿元小型50亿元（含）至5000亿元微型50亿元以下非货币银行服务银行业非存款类金融机构中型200亿元（含）至1000亿元小型50亿元（含）200亿元微型50亿元以下贷款公司、小额贷款公司及典

当行中型200亿元（含）至1000亿元小型50亿元（含）至200亿元微型50亿元以下资本市场服务证券业金融机构中型100亿元（含）至1000亿元小型10亿元（含）

100亿元微型10亿元以下•

金融业企业划型标准指标介绍—08企业规模16行业类别类型资产总额其他金融业金融信托与管理服务信托公司中型400亿元（含）至1000亿元小型20亿元（含）至400亿元微型20亿元以下控股公司服务金融控股公司中型5000亿元（含）至40000亿元小型50亿元（含）至5000亿元微型50亿元以下其他未包括的金融业除贷款公司、小额贷款公司、

典当行以外的其他金融机构中型200亿元（含）至1000亿元小型50亿元（含）至200亿元微型50亿元以下•

金融业企业划型标准指标介绍—08企业规模注：中型金融业企业标准上限即为大型金融业企业下限。17厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数

（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预

期增长率(%)5.00

01.填写要求1.按企业在市场监督管理机关登记注册的类型填写。分类依据：国家统计局、国家工商行

政管理局《关于划分企业登记注册类

型的规定》（国统字〔1998〕200号）2.“国有独资公司”属于“有限责任公司”3.登记注册类型与单位隶属关系有逻

辑性审核要求：登记注册类型为国有

企业

，

对应单位隶属关系填写10、

20、

…

70；

登记注册类型为非国有单位（国有独资公司除外）

，对应单位隶属关系填写90。指标介绍—09登记注册类型18厂.01.填写要求登陆任一浏览器/使用任一搜索引擎，搜索天眼查/企查查，在主页输入企业法人单位名称,

即可搜索到企业基本信息企业基本信息：企业在工商管理部门登记注册时预留的备案信息19

01.定义企业从业人员是指在企业取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、劳务派遣人员、其他从业人员在岗职工：指在本单位工作且与本单位（含所属单位）签订劳动合同

，并由本单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。以“谁发工资谁统计”为基本原则统计。包括：①上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由本单位支付工资的人员。②应当签订而未签订劳动合同人员。③处于试用期的人员。④派往外单位工作但工资仍由本单位

发放的人员

，如挂职锻炼、外派工作等。劳务派遣人员：指与劳务派遣单位签订劳动合同

，并被劳务派遣单位派遣到实际用工企业

工作

，且劳务派遣单位与实际用工企业签订《劳务派遣协议》的人员。其他从业人员：指本企业中不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等

，以及本单位中工作的外籍和港

澳台方人员。厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预期

增长率(%)5.00

02.填写要求（接下页）1.劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付劳动报酬

，劳务派遣人员均由实际用工企业统计填报

，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员（表一和表二均不填写）。指标介绍—10企业从业人员平均人数20

02.填写要求（接上页）2.从业人员不包括：离开本单位仍保留劳动关系的并定期领取生活费的人员（下岗职工）、利用课余时间打工的学生及本单位实习的各类在校学生（勤工助学、实习学生）、本单位因劳务外包而使用的人员、本单位使用的共享用工人员。3.企业从业人员平均人数指年度平均人数

，即以企业12个月的平均人数相加之和除以12求得

，或以企业4个季度的平均人数之和除以4求得。例

：

某工业企业

，2019年1至12月平均人数分别为100人、

110、

105人、

108人、

102人、98人、

100人、

125人、

120人、

115人、

105人、

101人。则该单位2019年平均人数=（1月份平均人数+2月份平均人数+···+12月份平均人数）/12

=（100+110+···+101）/12≈107厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预期

增长率(%)5.00指标介绍—10

企业从业人员平均人数

21厂01统一社会信用代码组织机构代码02法人单位名称03法定代表人04联系方式：固定电话移动电话05企业所在地行政区划经济技术开发区06单位隶属关系其他07行业类别其他娱乐业08企业规模中型企业09登记注册类型私营企业10企业从业人员平均人数（人）4000其中：在岗职工（人）3000劳务派遣人员（人）80011从业人员平均工资年度预期

增长率(%)5.00

01.定义指企业计划或预期在下一个全调查周期（即2023年度）支出的从

业人员平均工资

，相比调查期（即2022年度）实际支出从业人员平均工资的增长情况。公式：从业人员平均工资年度预期增长率=（2023年度计划或预期的从

业人员平均工资÷2022年度实际支出的平均工资-1）

×100%

02.填写要求1.必填；单位：%，需注意

，系统已提供%单位；保留2位小数

2.填报区间（逻辑性审核）：大于等于-20

，小于等于203.合理性审核：大于等于-15

，小于等于154.应当听取企业经营决策人员或其他有关人员的关于薪资调整的意见指标介绍—11从业人员平均工资年度预期增长率

22.01.填写要求单位：万元/年

，保留两位小数厂指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00财务指标销售

（营业）

收入主营业务税金成本费用总额指标介绍—企业主要经济指标固定资产折旧利润总额23指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业在2022年生产经营活动中通过

销售产品、提供劳务、让渡资产或从

事其它生产经营活动而获得的全部收

入。

02.填写要求1

.单位：

万元/年

，

保留两位小数

，

如

“1020.15”2.销售（营业）

收入大于等于0指标介绍—11销售（营业）收入

厂24指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

02.填写要求1.单位：

万元/年

，保留两位小数

，如“

1020.152.利润总额

=（营业收入-营业成本）

+（营业

外收入1-营业外支出2）一般情况下

，利润总额＜营业收入当成本费用总额＞营业收入时

，利润总额应＜

0

01.定义指企业在2022年实现的盈亏总额。

该

指标通常来源于“企业损益表”。指标介绍—12

利润总额

””厂25指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业在2022年提取的固定资产折旧

数

，

是2022年企业会计报表中“累计折

旧”科目的期末贷方余额减去2021年同

报表相应数据。

02.填写要求1

.单位：

万元/年

，

保留两位小数

，

如

“1020.15”2.固定资产折旧大于等于03.工业企业必填

，其他企业选填指标介绍—13固定资产折旧厂26指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业经营主要业务应负担的营业税

、消费税、城市维护建设税、教育费

附加等。

02.填写要求1

.单位：

万元/年

，

保留两位小数

，

如

“1020.15”2.主营业务税金及附加大于等于0

3.工业企业必填

，其他企业选填指标介绍—14

主营业务税金及附加

厂27指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业在生产、

经营和提供劳务活动

中发生的所有费用。该指标来源于“企

业损益表”

中的营业成本（直接材料、

直接人工、燃料和动力、

制造费用）和期间费用（销售费用、

管理费用和

财务费用）

的本年累计数。

02.填写要求1

.单位：

万元/年

，

保留两位小数

，

如

“1020.15”2.成本费用总额大于等于03.人工成本总计不为零的

，此处不为零指标介绍—15

成本费用总额

厂28

01.填写要求单位：万元/年

，保留两位小数厂指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00企业人工成本住房费用劳动

保护

费用从业人员工资总额福利费用教育经费保险费用指标介绍—企业人工成本其他人工成本29指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和,

它反映企业在2022年因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。包括：从业人员劳动报酬（工资总额）、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本等七项。

02.填写要求1.

单位：

万元

/

年

，

保留

两

位

小

数

，

如“37540.00”2

.逻辑性审核：

人工成本总计应大于等于0、

且小于成本费用总额。本项自动生成，无需手动填写指标介绍—16人工成本总计厂30指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

02.填写要求1.单位：万元/年

，保留两位小数2.是在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员工资总额之和；3.税前工资（应发工资）

，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公

积金和社会保险基金个人缴纳部分；4.不论计入成本还是不计入成本，不论以货币形式支付还是以实物形式支付

，均列入工资总额的计算

01.定义企业在2022年直接支付给本企业全部从业人员的工资总额（用于申报社会保险缴费基数的部分）。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。指标介绍—17

从业人员工资总额

厂范围。31指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指本单位在2022年直接支付给本单位全部在岗职工（在岗职工：指在本单位工作并由

单位支付工资的人员

，以及有工作岗位

，但

由于学习、病伤产假等原因暂未工作

，仍由单位支付工资的人员）的劳动报酬总额。

02.填写要求1.单位：万元/年

，保留两位小数2.逻辑性审核条件：

当

“企业从业人员平均人

数=在岗职工人数时

，则从业人员工资总额=

在岗职工工资总额”指标介绍—18

在岗职工工资总额

厂32指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00额劳务派遣人员工资总万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额

，不包括因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。

02.填写要求1.单位：万元/年

，保留两位小数2.劳务派遣人员人数不为0时

，劳务派遣人员工资总额也不能为0。指标介绍—19

劳务派遣人员工资总额

厂33指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。主要包括：一方面是企业公益金中用于集体福利设施的费用

，另一方面是从业人员福利费（不包括上缴给社会保险机构的医疗保险费用）。02.填写要求1.单位：万元/年

，保留两位小数2.不按提取数

，按实际使用数；3.取暖费属于福利统计范畴；4.企业为员工购买的商业保险属于工资

总

额

统计范畴。指标介绍—20

福利费用

厂34•企业公益金是企业从税后净利润中按比例提取的、专门用于企业职工

集体福利设施开支的一项专用基金

，如购建职工住房、幼儿园等。•公益金的提取额度可连续累积

，累积的总量不限

，且可循环使用。•由于公益金是对净利润进行分配的结果

，所以在资产负债表上构成

了所有者权益的一部分

，其所有权毫无置疑地应归属于投资者。指标介绍—20

福利费用

企业公益金中用于集体福利设施的费用351从业人员福利费

2•

主要包括企业支付给从业人员的冬季取暖补贴费

（也包括企业实际支付给享受集体供暖的从业人员个人的部分）

、

医疗卫生费、

计划生育补贴、

生活困难补助、

文体宣传费、

集体福利设施和集体福利事业补贴费

（包括集体、

生

活福利设施

，

如职工食堂、

托儿所、

幼儿园、

浴室、

理发室、

妇女卫生室、

医务室等

，

以及文化福利设施如文化

宫、

俱乐部、

青少年宫、

图书室、

体育场、

游泳池、

职工之家、

老年人活动中心等）

及丧葬抚恤救济费、

职工因

工负伤赴外地就医路费、物业管理费、

上下班交通补贴等。指标介绍—20

福利费用

36企业哪些费用应列入工资总额，a.企业为职工提供的交通、通讯待遇，已实行

货币化发放，即按月、按标准支付职工交通补

贴、通讯补贴的，应作为“工资总额”统计，不

纳入“福利费用”项目；b.企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而

按月发放的午餐费，应作为

“工资总额”统计，

不纳入“福利费用”项目；c.企业为职工提供的福利设施所涉及的工作人

员的工资，按照统计制度都应该统计在“工资总

额“

中；d.高温津贴属于“工资总额“范畴

（接下页“高温

津贴”与”防暑降温费“

区别）

。保险

费用住房

费用工资

总额福利费用指标介绍—20

福利费用

而非福利费用？厂37高温津贴•高温津贴顾名思义

，是为在高温下工作的人提供的

津贴

，是工资的一部分

，只能以现金发放

，不得借故以实物如饮料等发放。•高温津贴不是所有人都能领取

，只有那些在35℃以

上高温天气下从事室外露天作业

，或者虽然人在室

内

，但工作场所温度在33℃及以上的职工

，才能拿

到高温津贴。•根据《防暑降温措施管理办法》第十一条第二款规定

，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而就是说高温津贴不得以福利支出抵扣。•防暑降温费是福利费用的一种，

目的是“防暑降温”，

对工作环境是否高温没有特别要求

，可以以现金

发放

，也可以以实物如饮料等发放。•只要用人单位愿意提供这项福利

，每个工作人员都可以领取获得，不像高温津贴那样有严格的温

度要求。•除特殊工种外，不少国企事业单位或公务员

，夏

天所发放的东西或现金

，都属于防暑降温费

，而

非高温津贴。指标介绍—20

福利费用

防暑降温费与高温津贴的区别防暑降温费38企业哪些费用应列入福利费用，福利费用的口径与保险费用口径的交叉：a.按照有关规定，大病统筹有一部分在福利费用中列支，因此注意不要重复统计；b.按照财务制度，丧葬抚恤费等项目在保险费用

中列支，而我们要求统计在福利费用中；c.企业为员工购买的商业保险要求统计在工资总额中，保险费用不要重复统计。福利费用的口径与住房费用口径的交叉：a.调查要求企业公益金中集体福利设施的费用在福利费用中统计，而这一项目在住房费用中已经有所体现，因此也要注意统计时不能重复。保险

费用住房

费用工资

总额福利费用指标介绍—20

福利费用

而非保险、住房费用？厂39指实行公费医疗企业的职工及其供养的直系亲属的医疗费、医务经费、职工因工负伤就医路费以及住院伙食补助费等；卫生部门开支的事业及机关单位职工的公费医疗经费；未参加公费医疗的企业、事业和机关单位职工的医药费。我国的医疗保险制度遵循“小病分流

，大病统筹”的原则；起付线根据当地的经济承受能力和医疗待遇水平而定

，起付线以下的医疗费用由职工个人负担

，超过起付线以上的部分由社会保险机构按比例支付。企业在职职工、外资企业中方在职职工、退休人员按月缴纳大病医疗统筹费

，这一部分由公司为

参加统筹的员工负担

，作为公司

为员工额外增加的福利。医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共

同出资而形成的；当参保职工因病就诊时

，可以从中获得部分或全部的报销额。它体现了个人权利与义务对等的原则。只有按时缴纳足额的

医疗保险费

，才能享受报销权

利；包括：基本医疗保险和大病补充医疗保险。医疗卫生费与医疗保险费的区别，大病统筹的概念与列支大病统筹医疗卫生费医疗保险费指标介绍—20福利费用40lllllllll指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付

的费用。包括岗前培训

，在职提高培训、转岗培训、派外培训、职业道德等方面的培训费用和企业自办大中专、职业技术院校等培训场所发生的费用以及职业技

能鉴定费用。

02.填写要求1.单位：万元/年

，填报时需至少保留两位小数

2.当年没有发生该项费用的

，填零。指标介绍—21教育经费

厂41指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义根据国家法律，

由企业承担的各项社会保险费用，包括养老保险，

医疗保险、失业保险、工伤保险、

生育保险等费用。也包括企业缴纳的年金（补充养老保险）、补充医疗保险或储蓄性医疗保险。不包括不在岗人员的社

会保险费用。

02.填写要求1.单位：万元/年

，填报时需至少保留两位小数

2.当年没有发生该项费用的

，填零。指标介绍—22保险费用厂42指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指企业为实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用以及用于职工劳动保护用品（如保健用品、清凉用品、工作服等）的费用。不包括劳动保护设备的购置费、维修费（在成本费用中列支）以及个人只能在工作现场使用的特殊用品（防触电用品、防毒用品、防放射性用品、防辐射用品等

，在成本费用中列支）。

02.填写要求1.单位：万元/年

，填报时需至少保留两位小

数2.当年没有发生该项费用的

，填零。指标介绍—23

劳动保护费用

厂43指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00万元24200.00其他人工成本万元25180.00

02.填写要求1.单位：万元/年

，填报时需至少保留两位小数2.具体采集方法：以企业财务备查帐户“专用基金-住房基金”实际支出数为基础调整计算。按该办法计算时注意：“购建租改住房或住房使用权

的支出”大多为一次性的大额支出

，应按国家规定摊

销的折旧额计算填报每年的费用

，否则就会出现人

工成本大起大落的情况

01.定义指企业为改善从业人员的居住条件而支付的所有费

用。包括职工宿舍的折旧费（或为职工租用房屋的租金)、企业缴纳的住房公积金、实际支付给职工的住

房补贴（包括为职工租房租金、租房差价补贴、购房差价补贴等）、为职工提供的住房困难补助和企业住房的维修费和管理费等。指标介绍—24住房费用厂44住房费用指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

01.定义指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。包括工会经费，企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费

，

对职工的特殊奖励

，支付实行租赁、承租经营企业的承租人、承包人的风险补偿费等

，解除劳动合同或终止劳动合同的补偿费用、

在本企业领取劳动报酬的外籍从业人员费用以及企业因使用劳务派遣人员而发生的管理

02.填写要求1.单位：万元/年

，填报时需保留两位小数指标介绍—25

其他人工成本

费用、社会保险费用和其它用工成本等。厂45指标名称计量单

位代码金额甲乙丙1销售（营业）收入万元11100000.00利润总额万元1230000.00固定资产折旧万元132300.00主营业务税金及附加万元147900.00成本费用总额万元1543000.00人工成本总计万元1637540.00从业人员工资总额万元1727000.00其中：在岗职工工资总额万元1821000.00劳务派遣人员工资总

额万元196000.00福利费用万元20500.00教育经费万元21500.00保险费用万元222700.00劳动保护费用万元23460.00住房费用万元24200.00其他人工成本万元25180.00

注意事项成本费用总额＞人工成本总计成本费用=营业成本（人工成本、

水电

煤房租、原材料）

+期间费用人工成本总计＞从业人员工资总额人工成本总计=工资总额+福利+···+其

他人工成本人工成本数据逻辑关系厂46了解2022年度不同类型职工的工资报酬水平及工资报酬的构成情况职工基本信息共10项：性别、

出生年份、学历、参加工作年份、职业、管理岗位等级/专业技术职称/职业技能等级、用工形式、劳动合同类型、全年周平均工作小时数、是否工会会员全年工资报酬合计及构成共5项：全年工资报酬合计、基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲123456789101112131415指标介绍—企业从业人员工资报酬企业从业人员工资报酬情况47出勤率未达80%或小于24小时员工2022年度因劳动者待岗、下岗、旷工或产假、哺乳假、长病假或事假等个人原因（而非企业原因），全年出勤率达不

到企业规定工作时间80%的人员或每周

工作时间小于24小时2022新进员工2022年度新进入本单位（包括当年新招聘的毕业生及其他人员、新调入本单位人员）、当年工作不满十二个月的职工其他从业人员包括非全日制人员、企业聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以及在本企业工作的外籍和港澳台方人

员等其他从业人员共享员工企业使用的共享用工人员原则上不作为本企业的填写对象，应由原单位填报。岗位波动大员工2022年度因工作岗位调整而导致工资发生较大变动的职工非调查人员以上五类不作为调查对象指标介绍—企业从业人员工资报酬注意：调查企业为集团公司或总部的，在本表中需填写由本级考核核算并支付报酬的企业从业人员的情况。48职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲123456789101112131415填写要求1.无需填写职工姓名

，仅按1、2、3、4···依次往下填写序号即可；2.如果填写职工姓名后上传

，会提示【上传文件失败

，请检查是否使用标准模板上传】

，此时只需更改职工代码信息

，再次上传即可。指标介绍—甲职工代码企业从业人员工资报酬情况49职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲123456789101112131415填写要求1.性别：在下拉列表中选择【男】、【女】即可。2.学历：指劳动者接受国内外教育所取得的最高学历或与现有的受教育水平相当的学历

，以取得国家承认的毕业证书为准

，在下拉列表中选择【研究指标介绍—01性别&03学历生（含博士、硕士）】、【大学本科】、【大学专科】、【高中、中专或技校】、【初中及以下】即可。企业从业人员工资报酬情况50职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲1234567891011121314151.根据劳动者真实情况填报；2.只填年份

，不填写月、

日；3.填写四位数字

，如“

1957年”填写“

1957”；4.出生年份最小值“

1957”

，最大值“2010”（即12-65岁）。指标介绍—02出生年份19XX年19XX年5月19XX.01.02企业从业人员工资报酬情况填写要求5119XX职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲123456789101112131415填写要求1.指劳动者初次完成学历教育

，正式签订劳动合同或就业的年份

，非员工与本企业签订劳动合同的年份

，用于统计劳动者工龄2.只填年份

，不需填写月、

日；

202219XX年

19XX4.填写四位数字

，如“

1995年”填写“

1995”；5.参加工作年份最小值“

1969”

，最大值“2021”；19XX.01.026.逻辑性审核：

12＜=参加工作时间-出生年份＜=65。指标介绍—04参加工作年份企业从业人员工资报酬情况19XX年5月

20XX3.不能为2022年；52填写要求指劳动者获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别。按照《中华人民共和国职业分类大典》标准

，此次调查涉及6个大类、68个中类、403个小类，

1506个细类。

关键：需要将本企业职位名称匹配到职业代码表中

，今年职业体系在去年的基础上有增删调改

，请去年参与企业薪酬调查的企业单位注意务必使用

今年最新模板。职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲123456789101112131415指标介绍—05职业（关键）企业从业人员工资报酬情况53职工代码性别出生年份学历参加工作

年份职业管理岗位/专业技术职称/职业技能等级用工形式劳动合同类型全年

周平均

工作

小时数是否工会

会员全年工资报酬合计基本

工资

（类）绩效工资（类)津补贴（类）加班加点工资甲123456789101112131415填写方法：请在【附件1

职业代码表】

中模糊查找职位名称

，并复制表头

为橙色列对应的职业及其代码，【粘贴数值】至【从业人员工

资报酬表】5职业的对应位置。指标介绍—05职业（关键）职业分类及其代码表企业从业人员工资报酬情况54线长/工段长/队长、班组长/领班/高技能能人员

、技能人员

、

作业/服务人

员高管、

中层管理者（部门经理）、主管、专员、助理工程师、技术员企业岗位与企业薪酬调查职业匹配管理岗位专业技术岗位/工程师一线作业、服务岗位指标介绍—05职业（关键）

专业技术人员农林牧渔水利业生产工人社会生产服务和生活服务人员生产运输工人企单位负责人办事人员55打开职业代码表名称：附件1职业代码表复制和粘贴Ctrl+C&Ctrl&ALT+V职业填写步骤注意使用最新的职业代码表，避免格式错误。职业代码表可在企业薪酬调查群下载获得。

.在“查找内容“

中输入关键字“