护士雇佣劳动合同

护士雇佣劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]《护士雇佣劳动合同》一、合同双方1.甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，是一家依法设立并从事医疗服务的机构，具有合法的用工主体资格。2.乙方（劳动者）：[乙方姓名]，具备合法的从业资格，愿意接受甲方的聘用，从事护士工作。二、合同期限1.试用期试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。乙方在试用期内如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。2.正式聘用期正式聘用期自试用期结束之日起，期限为[具体正式聘用期时长]。双方如需延长正式聘用期，应在聘用期满前[提前通知时长]协商一致，并签订书面协议。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方指定的医疗机构内，从事护士相关工作，包括但不限于患者护理、病情观察、医疗记录填写、药品管理等。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和安全。2.工作地点工作地点为[具体工作地点地址]，乙方应服从甲方的工作调动安排，前往甲方指定的其他工作地点工作。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方应按照国家规定为乙方安排加班，并支付相应的加班工资。乙方在工作时间内应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排休假，并保证乙方的休假权益。乙方在休病假、事假等期间，应按照甲方的规定办理相关手续，并扣除相应的工资。五、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等构成。具体工资标准和支付方式由双方在本合同中约定。甲方应按照国家规定为乙方代扣代缴个人所得税等相关费用。2.工资支付甲方应每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。如遇节假日或休息日，工资支付日期应提前至最近的工作日。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。具体福利待遇由双方在本合同中约定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的人身安全和健康。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。2.劳动条件甲方应提供良好的工作条件，包括工作场所、设备设施等，保证乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和晋升机会。3.职业危害防护如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用职业危害防护用品，如发觉职业危害隐患应及时报告甲方。八、合同的解除和终止1.协商解除经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前[提前通知时长]书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后支付乙方应得的工资和福利待遇。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付乙方工资的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.终止本合同期满，或者双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，甲方应在乙方办理完离职手续后为乙方出具离职证明。九、保密和竞业限制1.保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效，直至保密信息被公开或不再具有保密性为止。2.竞业限制条款如乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密或技术秘密，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限等由双方在本合同中约定，竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期间，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十、违约责任1.双方违约的情形及责任如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险费，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。如乙方未按照本合同约定履行保密义务或竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。如双方违反本合同其他约定，应按照约定承担相应的违约责任。2.违约金的支付如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的数额由双方在本合同中约定，如未约定违约金数额，应按照违约方给对方造成的实际损失确定。十一、争议解决1.争议解决方式如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.管辖法院本合同争议的管辖法院为[具体管辖法院名称]。十二、其他事项1.合同的变更如双方需要变更本合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.通知与送达双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同约定的地址、联系方式送达；如未约定地址、联系方式，应按照对方最近一次告知的地址、联系方式送达。送达方式可以采用书面送达、邮件送达、公告送达等方式，如采用书面送达方式，应以对方签收为准；如采用邮件送达方式，应以对方回复确认收到为准；如采用公告送达方式，自公告发布之日