专业技术人员招聘及劳务服务合同

专业技术人员招聘及劳务服务合同合同编号：________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：__________________乙方（劳务服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：__________________第一章合同订立第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.2甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。第二条合同主体2.1甲方为招聘方，负责招聘专业技术人员，并提供相应的劳务服务。2.2乙方为劳务服务方，负责提供符合甲方要求的专业技术人员，并承担相应的服务责任。第二章招聘内容第三条招聘岗位3.1甲方招聘的岗位为：________________________3.2岗位职责：_________________________________3.3岗位要求：_______________________________第四条招聘人数4.1甲方本次招聘人数为：____________________人4.2招聘人数可根据实际工作需要调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。第五条招聘条件5.1乙方应具备以下条件：5.1.1具有完全民事行为能力；5.1.2符合甲方招聘岗位的任职资格；5.1.3身体健康，能够适应岗位工作要求；5.1.4无违法违纪记录。第三章劳务服务内容第六条劳务服务范围6.1乙方负责为甲方提供符合招聘要求的劳务人员。6.2乙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律教育等。6.3乙方负责对劳务人员进行定期评估，保证其服务质量。第七条劳务人员提供7.1乙方应按照甲方要求，在约定的时间内提供符合条件的服务人员。7.2乙方提供的服务人员应具备以下条件：7.2.1具有国家承认的相关专业学历或资格证书；7.2.2具备良好的职业道德和敬业精神；7.2.3通过甲方组织的面试和考核。第八条劳务人员待遇8.1甲方将按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下待遇：8.1.1工资待遇：根据甲方相关规定和乙方的工作表现确定；8.1.2社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；8.1.3假期福利：按照国家规定和甲方相关规定为乙方提供年假、病假等假期。第九条劳务人员管理9.1乙方应对所提供的服务人员进行严格的管理，保证其工作质量和服务态度；9.2乙方应建立健全内部管理制度，对服务人员进行定期培训；9.3乙方应接受甲方对服务人员的监督检查。第四章合同期限第十条合同期限10.1本合同期限为：____________________年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第十一条合同终止11.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。11.2发生以下情况之一的，合同可提前终止：11.2.1甲方因故解除合同；11.2.2乙方未能按照合同约定提供合格的服务人员；11.2.3出现不可抗力等因素，导致合同无法履行。第五章违约责任第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.2甲方违反合同，应承担以下责任：12.2.1未按约定支付乙方服务费用的，应按日支付违约金；12.2.2未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。12.3乙方违反合同，应承担以下责任：12.3.1未按约定提供合格服务人员的，应承担相应的赔偿责任；12.3.2未按约定进行服务人员管理的，应承担相应的违约责任。第六章服务人员的派遣与接收第十三条服务人员派遣13.1乙方应根据甲方需求，及时派遣符合条件的服务人员到甲方工作。13.2乙方应保证派遣的服务人员具备完成工作任务所需的技能和资质。第十四条服务人员接收14.1甲方应在乙方派遣服务人员到岗后，对其基本情况进行审核。14.2甲方应在收到乙方提供的服务人员信息后，给予书面确认，并安排其开始工作。第十五条服务人员的更换15.1如服务人员不符合甲方要求或发生重大失误，甲方有权要求乙方更换服务人员。15.2乙方应在接到甲方更换要求后，及时更换服务人员，并承担更换过程中产生的费用。第十六条服务人员的离职16.1服务人员因个人原因提出离职，需提前向甲方和乙方提出书面申请。16.2乙方应协助甲方处理服务人员的离职手续，并保证工作交接的顺利进行。第七章工作内容及职责第十七条工作内容17.1服务人员应按照甲方的要求和岗位说明书，完成分配的工作任务。17.2服务人员应遵循甲方的规章制度，保证工作质量和效率。第十八条职责划分18.1甲方负责提供工作场所、工作条件和必要的培训。18.2乙方负责服务人员的招聘、管理、培训和考核。18.3服务人员负责按照甲方的要求完成工作职责。第八章工作时间与休息第十九条工作时间19.1服务人员的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。19.2甲方应根据工作需要，合理安排服务人员的工作班次。第二十条休息时间20.1服务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。20.2甲方应保障服务人员的休息时间，不得无故占用或延长工作时间。第九章工资与福利第二十一条工资支付21.1服务人员的工资按照甲方工资支付制度执行，每月支付一次。21.2甲方应按时足额支付服务人员的工资，不得拖欠。第二十二条社会保险与福利22.1甲方按照国家规定为服务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。22.2甲方根据实际情况，为服务人员提供其他福利待遇，如住房公积金、员工食堂等。第十章沟通与协调第二十三条沟通机制23.1甲乙双方应建立有效的沟通机制，保证信息传递的及时性和准确性。23.2双方应定期召开会议，讨论工作进展、问题解决和改进措施。第二十四条协调机制24.1遇到工作上的分歧或问题时，甲乙双方应积极协商，寻求解决方案。24.2双方应共同维护合同的履行，保证工作目标的实现。第十一章合同变更第十一条变更条件11.1在合同履行期间，如遇以下情况，甲乙双方可协商变更合同内容：11.1.1法律、法规、政策发生变化；11.1.2甲方业务需求发生变化；11.1.3乙方服务能力发生变化。第十二条变更程序12.1合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条变更生效13.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更不影响已履行部分的效力。第十二章合同解除第十四条解除条件14.1在合同履行期间，如遇以下情况，甲乙双方可协商解除合同：14.1.1合同目的不能实现；14.1.2一方严重违约；14.1.3发生不可抗力事件。第十五条解除程序15.1合同解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。15.2解除合同后，双方应立即采取必要措施，终止合同履行。第十六条解除生效16.1合同解除自通知到达对方之日起生效。16.2合同解除不影响已履行部分的效力。第十七章合同解除后的处理17.1合同解除后，双方应按照以下规定处理：17.1.1甲方应支付乙方截至解除合同之日的服务费用；17.1.2乙方应配合甲方完成服务人员的交接工作；17.1.3双方应按照合同约定，妥善处理合同解除后的其他事宜。第十三章合同履行终止第十八条终止条件18.1合同履行期满或因甲乙双方协商一致解除合同，合同即告终止。第十九条终止程序19.1合同终止后，双方应按照以下程序处理：19.1.1双方应确认合同终止的事实；19.1.2双方应按照合同约定，完成未完成的工作；19.1.3双方应处理合同终止后的债权债务关系。第二十条终止生效20.1合同终止自双方确认终止之日起生效。以下为合同签订部分：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系方式：________