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文档简介

——垃圾清运企业-消杀工作管理安全保障方案第一安全保障目的为了认真贯彻“安全第一”，“预防为主”的方针，严格执行国家的法规、法令和部颁发的“一标三规范”，强化安全管理，坚持“管生产必须管安全、”“谁主管谁负责”的原则，切实落实安全生产责任制，管理总体目标如下：安全教育、安全演练实施率100%；安全责任书签订完成率100%；安全责任奖惩实施率100%；项目无发生人员伤亡；一线员工商业保险率100%；项目部安全设施设备配齐率100%；安全保障体系我司坚持先培训后上岗。对各入职人员进行培训，使其熟悉安全作业规则，经考核合格后方可上岗作业；建立从项目经理到每个保洁员工的岗位职责。将保洁员必须具备的条件、岗位职责、员工守则等编制成《保洁员工手册》，发放给每位员工学习，并作为作业指导书，督促每位员工要按守则的内容认真履行自己的职责；建立员工工作资料档案，将培训、考核及奖惩等情况存入档案，作为员工晋升及辞退的依据。除按照国家有关规定，为员工购买相应的社保外，还购买意外事故的商业保险，做到双重保险。通过现场踏勘，针对项目各类安全隐患，我司制定了专项的解决方案，从安全管理机制的建立，到各类安全事故的预防演练以及事故处置，都具体阐述。1、安全生产管理指导思想对公司现有的安全管理体系进行完善，并加以实施与保持，以隐患重于抢险的指导思想实现动态的、系统的、全员参与的、制度化的安全管理模式，从而在管理上确保全方位、多层次、快速有效的安全作业防护措施。2、安全生产作业管理为加强作业安全，防止发生伤亡事故，保障员工的人身安全，促进公司经营服务的顺利进行，根据有关规定，结合本公司实际制定。2.1保洁项目的员工必须思想品德好，无犯罪记录，身体健康，“三证”齐全（身份证、失业证或劳务证、当年有效的健康证），公司必须将员工档案和“三证”复印件交甲方单位存档。员工更换时，要向甲方单位备案，并及时补充新员工的资料。2.2根据国家有关规定，为员工购买社会保险（包括：养老金保险、失业保险、计划生育险、工伤险），高危险工种还必须购买人身安全险及第三者保险。2.3员工上岗前必须经过安全生产、操作规程等培训，使每个上岗员工熟知安全规则、消防知识，行车安全规定等，安全生产和消防安全要经甲方考核验收方可上岗。2.4员工工作时必须穿统一的员工制服，安全反光背心，必要时佩戴爆闪灯。2.5“三不准”2.5.1不准使用有安全隐患的工具、设备；2.5.2不准臆测行事；2.5.3当班时不准饮酒、看报刊杂志、聊天和打盹等。2.6“五注意”2.6.1注意警示标志，谨防发生意外；2.6.2注意来往车辆，交通安全；2.6.3注意地面积水、积油，谨防滑倒；2.6.4注意高空坠物，谨防砸伤；2.6.5注意设备异常现象，及时发现、及时排除，谨防发生事故。2.7“六必须”2.7.1必须遵守交通规则，遵章守纪；2.7.2必须按规定正确使用劳保用品；2.7.3跨越线路时必须一站、二看、三通过；2.7.4清理行车道或隔栏前作好防护，清理后立即出清线路；2.7.5堆放物品必须整齐稳固

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