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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1装修公司单位章程范本

第一条公司名称

本装修公司单位定名为“__________装修有限公司”(以下简称“公司”),英文名称为“__________DecorationCo.,Ltd.”。

第二条公司地址

公司注册地址为:_____________________________。

第三条公司经营范围

公司主要从事室内外装饰装修工程的设计、施工及相关的技术咨询服务。具体经营范围如下:

1.室内外装饰装修工程设计及施工;

2.建筑装饰材料、家具的销售;

3.建筑装饰技术咨询服务;

4.相关业务的拓展与经营。

第四条公司注册资本

公司注册资本为人民币__________元。

第五条公司的组织形式

公司为有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担有限责任。

第六条公司权益

1.公司享有国家法律法规赋予企业的各项权利,包括但不限于经营决策权、人事管理权、财务管理权等;

2.公司合法权益受到侵害时,有权依法维护;

3.公司享有自主经营的权利,不受任何非法干涉。

第七条公司的宗旨

公司秉承“质量第一、客户至上”的原则,为客户提供优质、高效的装饰装修服务。

第八条公司的使命

公司致力于成为行业内的领先企业,为推动我国装饰装修行业的发展贡献力量。

第九条公司的经营目标

1.确保公司业务的持续增长,提高市场占有率;

2.不断提升公司的核心竞争力,提高服务质量;

3.培养一支高素质的专业团队,为公司的可持续发展奠定基础。

第十条公司的治理结构

公司设立董事会、监事会和经理层,董事会负责公司的战略决策,监事会对董事会及公司高级管理人员进行监督,经理层负责公司的日常经营管理。

第十一条公司的股东权益

1.股东有权按照其出资比例分取公司红利;

2.股东有权依法转让其出资;

3.股东有权查阅公司财务报告,了解公司经营状况;

4.股东有权参加公司的股东大会,行使表决权。

第十二条公司的组织机构

公司设立以下组织机构:

1.股东会:为公司最高权力机构,决定公司的重大事项;

2.董事会:负责公司战略决策和经营管理,由董事长、董事组成;

3.监事会:监督董事会及公司高级管理人员的行为,保障公司合法合规经营;

4.经理层:由总经理及各部门负责人组成,负责公司日常经营管理;

5.各部门:按照业务职能分为市场部、设计部、工程部、财务部等,协同完成公司业务。

第十三条股东会

1.股东会由全体股东组成,负责决定公司的重大事项,包括但不限于修改公司章程、选举和更换董事、监事、决定公司经营方针和投资计划等;

2.股东会分为定期会议和临时会议,定期会议每年至少召开一次,临时会议由董事会或者监事会提议召开;

3.股东会决议应当符合公司章程规定,由出席会议股东所持表决权的半数以上通过。

第十四条董事会和董事长

1.董事会由三名以上董事组成,董事由股东会选举产生,任期三年,可以连选连任;

2.董事会对股东会负责,执行股东会决议,决定公司的经营计划和投资方案,制定公司的基本管理制度;

3.董事长由董事会选举产生,为公司的法定代表人,主持董事会工作,组织实施董事会的决议。

第十五条监事会

1.监事会由三名以上监事组成,监事由股东会选举产生,任期三年,可以连选连任;

2.监事会负责监督董事和高管的行为,检查公司财务,对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,提出罢免建议等;

3.监事会可以设立监事会主席,由监事会选举产生,负责监事会的日常工作。

第十六条经理层

1.经理层由总经理及各部门负责人组成,总经理由董事会聘任,负责组织实施董事会的决议,主持公司的日常经营管理工作;

2.总经理有权决定公司内部管理机构的设置,制定公司的基本管理制度,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

3.各部门负责人在总经理的领导下,负责本部门的日常管理工作,并对总经理负责。

第十七条公司财务管理

1.公司应当建立健全财务管理制度,保证公司财务报告的真实性、准确性和完整性;

2.公司应当依照国家税收法律法规,依法纳税,不得逃税、骗税;

3.公司的财务报告应当定期提交股东会审议,并对外公开。

第十八条公司利润分配

1.公司的利润应当首先用于弥补亏损,然后提取法定公积金,剩余部分按照股东出资比例进行分配;

2.公司的利润分配方案由董事会提出,股东会审议通过;

3.公司应当在每个会计年度终了后,按照国家有关法律法规和公司章程的规定进行利润分配。

第十九条公司的劳动管理

1.公司应遵守国家有关劳动法律法规,保障员工的合法权益;

2.公司应与员工签订劳动合同,明确双方的权利和义务;

3.公司应建立健全员工薪酬福利制度,提供合理的劳动条件和薪酬待遇;

4.公司应定期对员工进行培训,提高员工的专业技能和综合素质;

5.公司应建立公平的员工晋升机制,激励员工的工作积极性。

第二十条公司的知识产权

1.公司应尊重和保护知识产权,不得侵犯他人的知识产权;

2.公司应积极推动技术创新,对研发成果申请知识产权保护;

3.公司应建立知识产权管理制度,对公司的知识产权进行有效管理。

第二十一条公司的环保责任

1.公司应遵守国家环保法律法规,保护环境,防止污染;

2.公司应采取有效措施,降低生产过程中的环境污染;

3.公司应积极推动绿色装修,使用环保材料,倡导可持续发展的理念。

第二十二条公司的社会责任

1.公司应承担社会责任,积极参与社会公益活动;

2.公司应关注员工的工作和生活,为员工提供良好的工作环境和发展机会;

3.公司应与供应商、客户建立良好的合作关系,共同促进社会和谐发展。

第二十三条公司的解散和清算

1.公司因下列原因解散:(1)公司章程规定的营业期限届满;(2)股东会决议解散;(3)因公司合并或者分立需要解散;(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(5)公司章程规定的其他解散事由出现。

2.公司解散后,应当依法进行清算,清算工作由清算组负责,清算组应当依法行使职权,保护公司债权人的合法权益。

3.清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销登记,公告公司终止。

第二十四条章程的修改

1.本章程的修改必须经股东会表决通过,修改后的章程应当符合国家法律法规的规定;

2.章程修改后,应当向公司登记机关办理变更登记。

第二十五条章程的解释

本章程的解释权属于公司股东会。

第二十

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