年会节目流程方案

年会节目流程方案年会节目流程方案「篇一」主要是由几个环节组成，时间从下午2：00—晚上19：00：1)公司发展历程(沙画表演);2)董事长发言;3)现场连接，公司各地办事处道贺新禧;4)年度优秀团队、员工颁奖;5)合唱(首支合唱是由2012年公司举办的歌唱比赛中的冠、亚、季军组成);6)各中心节目表演;7)穿插抽奖;8)优秀员工送花感恩父母;(这个要插一段，公司有安排优秀员工家人提前一天入住酒店，年会上午派员接优秀员工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游)9)公司组织的公益活动录相播放(公司设有I基金，由公司拨款，员工自主捐款;2012年有组织员工捐衣物，由公司安排车辆送往所需地点及相关人员)，录相记录了2012年这些活动全程;10)大家串门，各祝来年。上一年的年会，吃喝玩乐、节目表演、抽奖是常项，个人比较欣赏的是沙画演绎的公司历程、为优秀员工家人安排的活动及录相播放公司公益活动。年会节目流程方案「篇二」1、提前定好包厢和点餐，布置场地(多事气球、彩带等由气氛的)2、室内活动结束后大家整理现场扫尾，保持整洁。然后一起前往就餐地点。3、就餐：先总经理讲话总结和祝福;抽奖会安排在就餐进度1/3的时候开始，主要是调动大家活跃欢乐的气氛，每个环节的得奖人员都需要完成指定的要求才能得到奖品，比如请陌生异性喝一杯新年祝福酒、踩气球、铁人三项、电影泰堪尼克片段表演等小游戏，即又气氛又有挑战，避免抽奖拿东西就结束的尴尬气氛。公司虽小，活动不能少。如何活动还是要看公司预算以及老板的意愿。有些老板很支持员工活动，那HR就有福了;有些老板不支持，那HR自然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎么用少的钱让大家HAPPY一下了。每次看到群里分享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊！羡慕一下。年会节目流程方案「篇三」(1)年会既定项目：领导致辞、表彰先进。(2)年会我们都会有对应的抽奖，因此，我们的活动就以几轮抽奖为主线，中间穿插不同的表演和活动。(3)表演一般我们摊派到各个部门，由部门准备相应节目，包括以前的“八大才子”、搞笑MV和现场舞蹈等;(4)助兴活动，每年除了一些表演，我们还会准备一些助兴的互动活动，搞活现场氛围，像去年我们本来打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的水果忍者比赛(可惜最终年会取消，这个活动也黄了)年会节目流程方案「篇四」回想去年年会活动也很简单，因公司人数不多，一般开年会，抽奖，聚餐，KTV，基本都是这样的形式。今年可以试着改变一下。举办以拓展为主题的年会活动。1、地点选择度假村(含拓展活动)2、时间2天3、人数：公司全体人员。4、具体安排(1)公司集合，去度假村:选择风景优美且有游玩项目的度假村。(2)自由活动:刚到让大家各自入住，并自己找游玩项目，熟悉并放松心情。(3)中午自助餐：非正式，大家吃的开心。(4)下午开年会：总结过去，展望未来。(5)进行拓展活动：增强公司凝聚力，团队精神。(6)晚上聚餐：领导发言，优秀员工颁奖等。(7)第二天返程。活动应该较往年有所不同，因平时也未曾举办过拓展活动，让大家通过活动增强团队精神，有集体归属感。也可以请较为专业的公司筹划举办。也可以自己举办。都需提前做好充足的准备，做好年会策划方案，和预算，提前申请审批等。年会节目流程方案「篇五」去年年会的组织形式：以新目标、新跨越、新辉煌为主题，具体流程如下：一、入场仪式：总经理率全体受表彰人员入场。亮相，签名。(准备一个签名墙放台上)各部门受奖人员列队入场。放视频。解说各部门一年的主要工作成绩。二、总经理作一年工作总结。三、表彰给奖：文艺表演1、给进步奖颁奖为进步奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。有奖猜谜文艺表演2、给优秀新人颁奖为优秀新人奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。有奖猜谜文艺表演3、给安全奖、节约奖颁奖给安全节约奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。有奖猜谜文艺演出4、给好马回头奖给奖给好马回头奖开奖、致颁奖词、给奖获奖代表发表感言文艺表演抽幸运奖五名5、给优秀员工颁奖给优秀员工奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。文艺演出有奖猜谜6、给优秀管理干部奖颁奖给优秀管理干部奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。文艺演出抽三等奖三名7、给突出贡献奖颁奖给突出贡献奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表感言。文艺表演抽二等奖两名8、给先进区、组颁奖给先进区、组奖开奖;致颁奖词;给奖;获奖代表发表感言。文艺表演有奖猜谜9、给先进集体颁