保安员服装管理制度

资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。保安员服装管理制度01总则第一条目的为规范保安员服装管理，树立企业形象，保障员工职业安全，明确服装的配发、使用、维护及回收责任，结合公司实际情况，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体在职保安员及离职人员的服装管理工作。第三条管理原则1.统一配发：服装由公司统一采购、登记、发放。2.责任到人：服装使用期间由员工个人保管，丢失或人为损坏需承担赔偿责任。3.规范使用：严格按照规定着装，确保职业形象。4.循环利用：离职时服装须完整交回，避免资源浪费。02入职服装配发管理第四条服装配发标准1.首次入职配发：冬装制服（外套、长裤）2套夏装制服（短袖、长裤）2套肩章、工号牌、帽子各1副腰带、皮鞋1双2.特殊岗位增配：巡逻岗：反光背心1件门岗：白手套2双第五条配发流程1.新员工入职3个工作日内，由综合部根据岗位需求发放服装。2.员工填写《保安服装领用登记表》，部门负责人审核签字后领取。3.服装费用由公司承担，但员工在职未满6个月离职的，需按比例扣除服装成本费（具体标准见附件1）。

第六条试岗期管理1.试岗期（7天）内，员工可领取旧版备用服装，试岗通过后发放正式服装。2.试岗未通过者需归还备用服装，未归还者按原价扣除费用。03在职期间着装规范第七条日常着装要求1.季节着装：冬装：每年11月1日至次年3月31日夏装：每年4月1日至10月31日2.统一规范：纽扣需全部扣齐，不得敞怀、卷袖、混搭便装。工号牌佩戴于左胸位置，肩章与岗位级别匹配。皮鞋保持黑色、无破损，不得穿运动鞋或拖鞋。第八条特殊场景要求1.雨雪天气可穿着公司配发雨衣，不得私用非制式雨具。2.户外巡逻需穿戴反光背心，夜间执勤佩戴肩灯。第九条服装维护与更换1.清洗要求：每周至少换洗2次，保持无污渍、无异味。2.破损处理：自然磨损：填写《服装更换申请单》，经部门审批后免费更换。人为损坏：照价赔偿后补发新装。3.尺码调整：因体型变化需更换服装的，费用由员工承担。04离职服装回收管理第十条离职交接流程1.员工离职前3个工作日，向综合部提交《服装退还清单》。2.综合部对照领用记录检查服装完整性，确认无误后签字接收。3.未交回或损坏的服装按原价扣除费用（从工资或押金中抵扣）。第十一条回收标准1.须交回物品：外套、长裤、帽子、肩章、工号牌、反光背心。2.可保留物品：内衣、袜子、皮鞋（使用超1年可免回收）。第十二条特殊情况处理1.服装丢失：按采购价全额赔偿（冬装300元/套，夏装200元/套）。2.拒不配合：公司有权通过法律途径追责，并纳入员工诚信档案。05监督检查与奖惩第十三条检查机制1.日常巡查：部门主管每日检查着装规范，记录违规行为。2.月度抽查：综合部联合品质部随机抽检，结果纳入绩效考核。第十四条奖惩措施1.奖励：年度服装维护优秀者，奖励100元/人。2.处罚：首次违规：口头警告并扣绩效分2分。累计3次违规：通报批评并扣罚50元。严重违规（如私自改装、倒卖服装）：解除劳动合同并追偿损失。06附则第十五条制度解释权本制度由公司综合部负责解释，修订需经总经理办公会审议通过。第十六条生效日期本制度自发布之日起执行，原相关规定同时废止。

附件：1.《保安服装成本扣除标准表》2.《服装领用/退还登记表》3.《服装更换申请单》

附件1:服装类别单价（元）赔偿标准冬装外套150按实际损坏部件价格赔偿夏装短袖80反光背心50工号牌/肩章20/副丢失即按单价赔偿附件2:服装领用/退还登记表（编号：ZFXXX2025）员工信息姓名岗位工号领取日期归还日期经办人张三巡逻岗232023080120250105李四服装明细（领用）冬装外套夏装短袖长裤反光背心工号牌皮鞋签收人2套2套2条1件1副1双张三服装明细（退还）冬装外套夏装短袖长裤反光背心工号牌皮鞋状态检查2套2套2条1件1副无破损说明：“状态检查”栏注明“完好/污渍/破损”等需拍照存档。未交回物品直接在对应栏划“-”并在备注栏表明赔偿金额。附件3:服装更换申请单（编号：GXXXX2025）申请人部门申请日