企业创新奖励制度范文(四篇)

第3页共3页企业创新奖励制度范文第一章总则第一条为了进一步鼓励技术创新，激发员工的创新潜能，提高企业竞争力，促进企业的长远发展，结合公司工作开展实际，制订本制度。第二条本制度适用于企业各职能部门。第二章技术创新类别和奖励范围第三条本制度所指创新为企业各部门为了解决问题，实现目标，所进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的技术改进和创造活动，包括技术创新、发明专利和技术改造。第四条技术创新指为了研发新产品或提升现有产品生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善与发明（专利）等：1、研发新产品：根据市场需求，新研发的产品;2、产品技术创新：创新采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配方，提高现有产品质量，改善产品性能，节约原材料等;3、工程技术创新：通过对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量具、试验方法、计算技术、运输及储藏等的改进改造，从而提高效率或降低成本;4、通过对安全技术、环境保护、劳动保护等方面的改进，提高安全水平，减少工伤事故;5、其它创新。推广应用科技成果、引进技术（人才），使企业解决了长期存在的关键技术问题和质量问题等。第三章创新评审和奖励机构第五条企业成立由分管副总领导，项目投资部、财务部、企管办等有关部门组成的创新管理与评审委员会，领导企业创新管理和评审工作，主要职责如下：（一）根据企业生产和经营需要，公布创新需求，指导企业有关机构、人员的创新工作;（二）对企业创新项目进行评审;（三）对有关创新项目进行奖励。第六条企业项目投资部代表创新管理评审委员会，履行创新管理日常职责;项目投资部可召集有关部门对创新项目的奖励征集意见。第四章项目的立项、批准和验收第七条提出项目设计方案者，要将设计方案提交到本部门负责人，由本部门负责人签属意见后报总工程师，经总工程师审核、总经理批准为正式立项;第八条项目获得立项后，项目主要实施部门负责项目推进和阶段检查，若无法按原方案实施，则应提出项目终止申请报告或项目方案改进报告;第九条项目完成后，项目实施部门提出项目完成验收申请，由总工程师或责成某部门组织项目验收。第五章奖励标准第十条企业采取多样化的创新奖励方式，包括奖金、实物、带薪休假、旅游等，管理制度企业创新奖励制度范文（二）为充分挖掘员工潜能，吸引、留住人才，不断增强企业的创新能力和可持续发展能力，保证公司在下一个十年更为迅猛地发展乃至壮大，特制定创新激励奖励制度。一、创新奖励范围本制度分设科技创新奖、管理创新奖、合理化建议奖、公司交办的其他特殊性事宜奖。其中：1.科技创新奖、管理创新奖项目必须由项目负责人具体付诸实施。2.合理化建议重在建议，具体是否采纳并实施由公司研究决定。____公司交办的其他特殊性事宜，承接部门或个人必须具体付诸实施。（一）科技创新奖主要面向技术、工艺人员和普通一线员工。指在产品研发、工艺改进、设备改良、安全环保、物流配送等方面运用新材料、新知识、新技术、新工艺等进行研究与开发所产生的成果；以及小改小革、小发明、小创新等技术攻关活动所产生的成果。具体创新内容包括：1.在新产品研发、现有产品的工艺改进和品种改良、原材料替代品研发等方面有特殊贡献的；2.设备、工具的技术改良、改造；3.检测方法、计量仪器的改进；4.安全技术、劳动保护技术的改进；5.在改善"三废"处理和环境综合治理等环保技术上的改进；6.物资贮藏、运输技术的改进；7.对各种操作方法、制造方法、生产程序等的改进；8.计算机技术的开发与应用；9.为企业申请专利提供技术方案或完成设计；10.其他科技创新。（二）管理创新奖主要面向管理人员。指运用现代管理的科学理论，借鉴行业内外企业成功的管理经验，在公司体制改革、企业文化与企业制度建设、管理运作模式与方法、营销方式等方面产生实际效用的管理创新成果。（三）合理化建议奖面向全体员工，目的在于鼓励广大员工向企业献计献策，其范围涵盖技术创新奖和管理创新奖的所有项目。已单独申报科技创新奖和管理创新奖的项目，不再申报合理化建议奖。（四）公司交办的其他特殊性事宜奖根据承接部门或个人的工作完成情况和工作量，公司给予相应的奖励，并将其纳入员工绩效考核。二、创新项目评选标准（一）创新性创新项目应符合现代管理、科学技术原理，具有企业内部原创性或在原有基础上有改进、提高和发展，优于原来的方法、手段、结构、功能、技术等。（二）效益性创新项目应结合公司实际，体现客观需要，实施成本合理，经过一定时间、范围的实施应用，具有提升技术水平、管理水平、工作效能和竞争实力等作用，产生经济效益。（三）推广性创新项目应符合行业发展方向，项目转化程度高，有较强的可操作性，具有示范效应、借鉴作用和推广价值。三、创新奖的申报与评审（一）评审机构公司成立"创新项目评审小组"，统一组织领导创新项目的奖励评定工作。领导小组成员如下：组长：____副组长：____成员：各部门经理以及其他专业技术人员（二）申报与评审程序1.科技创新奖和管理创新奖项目采用"先申报立项（随时），再批准实施，后集中评审"的程序。项目实施完成后，项目人应于____日内进行项目总结，填报"创新项目成果申报表"，并提报相关资料或完成口述录入。2.合理化建议奖采用"随时申报、随时受理、及时考察、集中评审"的评选程序。____项目分为个人申报与员工间自由组合申报两种，自由组合项目其所在部门的部门经理不得参加。多个部门共同参与的创新项目，由主创部门申请人负责申报。4.各奖项每月集中评审一次。四、创新奖励等级、金额及分配办法（一）创新奖励等级、金额1.科技创新奖和管理创新奖⑴可计算经济效益的创新项目，按其创造净利润的大小划分奖励等级，确定奖励金额。具体如下表：创造净利润奖励等级奖励金额超过____万元一等奖____元____万元二等奖净利润的____%____万元三等奖净利润的____%____万元以下鼓励奖____元⑵难以计算经济效益的创新项目，如有关产品质量、安全技术、环保、企业管理等，应从项目完成时间、完成质量、项目实施效果、解决问题的重要性等方面，用综合评分方法划分奖励等级。具体如下表：奖励等级奖励金额（元）一等奖____0二等奖10000三等奖5000四等奖3000五等奖____优秀奖30____00502.合理化建议奖奖励等级奖励金额（元）一等奖5000二等奖3000三等奖____四等奖1000五等奖500六等奖300七等奖200八等奖100鼓励奖50____公司交办的其他特殊性事宜奖（绩效考核奖）奖励等级奖励金额（元）一等奖____0二等奖10000三等奖5000四等奖3000优秀奖30____0050（二）创新奖金的分配办法1.创新奖金的分配对象及比例：⑴获奖项目所在部门的领导班子。获得本部门全部获奖项目奖励金额的____%。其中部门主要负责人分配____%，副职及助理分配剩余____%。⑵剩余____%颁发给各项目完成人；2.创新奖励情况记入员工个人业绩考核。五、罚则（一）剽窃、侵夺他人创新成果者，或者以其他不正当手段骗取创新奖者，一经发现，撤销奖励，追回奖金，予以通报批评，并按奖金金额的____%进行罚款。（二）申报单位或个人提供虚假数据、材料，或协助他人骗取创新奖的，给予通报批评；情节严重的，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分。六、本制度自下发之日起执行。____年____月____日1/4企业创新奖励制度范文（三）吴滨管发„____‟____号____《滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法》____各有关企业：经滨湖新城党工委会议讨论同意，现将《滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。____年____月____日1滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法为引导、激励和扶持企业自主创新，提升企业研发能力，促进工业经济转型升级和又好又快发展，特制定本办法。一、企业以牵头单位完成获批的“国家/行业标准”，获得“国家火炬计划”项目或其它国家级科技项目，成立“国家级技术中心”，获得“高新技术企业证书”，企业产品被认定为“国家重点新产品”或荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”的，每项一次性奖励企业____万元。二、企业获得各类省级科技项目，企业成立“江苏省级工程技术研究中心”，企业产品荣获“江苏省名牌产品”或“江苏省著名商标”的，每项一次性奖励企业____万元。三、企业产品被认定“江苏省高新技术产品”，企业荣获“省民营科技企业”，成立各类“苏州市级工程技术中心”的，每项一次性奖励企业____万元。四、企业完成苏州市级以上科技计划项目鉴定的，每项一次性奖励____万元；完成苏州市级科技工业攻关指导性计划项目的，每项一次性奖励____万元；成立各类“苏州市级企业技术中心”的，一次性奖励____万元。五、鼓励企业及个人拥有自主知识产权。国家知识产权局受理的每件发明专利奖励____元，授权后每件奖励____元；实用新型专利授权后每件奖励____元，外观设计专利授权后每件奖励____元。企业专利的奖励额累计不得超过____万元。个人专利的奖励额累计不得超过____万元。获得吴江市专利示范企业的嘉奖____万元。六、鼓励企业节能减排。对完成当年清洁生产企业给予1.5____万补助；对完成当年能源审计企业给予____万元补助。七、生产型企业成功分离发展科技研发服务，设立独立法人企业，并经市分离工作领导小组办公室备案确认的，一次性奖励____万元。八、对成功上市的企业或实施买壳上市并将上市公司注册地迁至本区的企业奖励____万元，募集资金超过亿的每____亿奖____万元。九、以上各类成绩的认定均以上级科技部门的批准文件或相关部门颁发的证书为依据。企业及个人在每年____月底前填写“滨湖新城（松陵镇）科技创新奖励申报登记表”，并提交相关证明资料，报滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办核定，最后统一审核确定。奖励时间为下年度的第一季度。十、以上奖励所涉及的项目，均需在项目申报时到滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办备案，否则一律不予奖励。十一、本办法考核奖励每年一次，所有项目均必须为当年度所获得。本办法____年____月____日起执行，如有与本办法不一致的，以本办法为准。主题词：科技奖励通知抄报：吴江市科技局抄送：滨湖新城（松陵镇）领导班子成员，存档滨湖新城党政办公室____年____月____日印发打印：沈建群校对：彭晓芳（共印____份）企业创新奖励制度范文（四）一、每月评选营业冠军一名，必须达标奖励____元。二、员工生日，由美容院送生日礼物祝贺。三、员工奖励分三等1、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予____元奖金。（1）、敬业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。（2）、热心奉献公司（单位），在个人业绩和顾客服务方面有具体事例者。（3）、严守本公司的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。（4）、维护公司形象，优质服务受到顾客表扬者。