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文档简介

公司中标项目奖励政策(最新版)1.背景和目的中标是公司业务发展的重要里程碑，为了激励和鼓励员工在中标项目方面的努力，公司设立了中标项目奖励政策。本政策旨在明确中标项目的奖励标准、程序和要求，激发员工的工作热情，提高中标项目的成功率和质量。2.奖励标准根据中标项目的难度和影响程度，公司将设立不同的奖励标准。具体如下：2.1项目奖金根据中标项目的合同金额，将奖金分为三个等级：-小型项目：奖金为合同金额的1%，上限为5000元；-中型项目：奖金为合同金额的2%，上限为元；-大型项目：奖金为合同金额的3%，上限为元。2.2荣誉证书对于贡献突出的员工，公司将颁发荣誉证书，表彰其在中标项目中的杰出贡献。该证书将记录员工的名字、中标项目的名称和时间，作为员工个人荣誉的见证。2.3特殊奖励对于特别困难或重要的中标项目，公司将酌情给予额外奖励。特殊奖励的具体形式和金额将由公司高层决定，并及时公布于内部通知渠道。3.奖励程序和要求为了确保中标项目奖励的公平和透明，公司将遵循以下程序和要求：3.1提名和评选中标项目的奖励提名将由项目部门负责，根据项目成果和员工的贡献评选出优秀的候选人。项目部门将提交提名名单给人力资源部门进行审批。3.2审批和公示人力资源部门将对提名名单进行审批，并公示在公司内部通知渠道。公示期为5个工作日，期间员工可以对提名名单提出异议。3.3颁发奖励公示期结束后，人力资源部门将根据审批结果，尽快颁发奖励并通知相关员工。项目奖金将以一次性发放的形式发放给员工，荣誉证书经公司领导签字后授予相关员工。3.4奖励纪录公司将保留中标项目的奖励纪录，并定期进行总结和公示。员工的奖励纪录将作为绩效考核和晋升的参考依据。4.其他说明-中标项目奖励政策属于公司绩效和奖励制度的一部分，适用于所有公司员工；-公司有权对中标项目奖励政策进行调整和解释，调整和解释将在公司内部通知渠道及时公布。以上为公司中标项目奖励政策的最新版，希望能激励员工在中

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