职业病防治法宣传周坚持预防为主守护职业健康课件

职业病防治法宣传周5关爱劳动者心理健康THEPUBLICITYWEEKFORTHE"OCCUPATIONALDISEASEPREVENTIONANDCONTROLLAW"IN202501020304050607目录CONTENTS2025职业病防治法宣传周OccupationalDiseasePreventionandControlLawPublicityWeek什么是职业病职业病介绍Whatareoccupationaldiseases?Introduction构成法定职业病的四个条件Thefourconditionsconstitutingastatutoryoccupationaldisease我国的法定职业病有哪些Whatarethelegallyrecognizedoccupationaldiseasesinourcountry?职业病危害因素都有哪些Whataretheoccupationaldiseasehazardfactors?用人单位的职业病防治主体责任Theoccupationaldiseasepreventionandcontrolresponsibilitiesoftheunit劳动者享有哪些职业卫生保护的权利Whatrightsdoworkershaveregardingoccupationalhealthprotection?1PARTONETHE2025OCCUPATIONALDISEASEPREVENTIONANDCONTROLLAWPUBLICITYWEEK2025职业病防治法宣传周2025年职业病防治法宣传周《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日施行,

2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正。2025年4月25日至5月1日是第23个《职业病防治法》宣传周。今年《职业病防治法》宣传周的主题是“坚持预防为主，守护职业健康“，旨在强化全社会对职业病的认知与防范意识。从法律修订到企业责任，从劳动者权益到科学防治，职业健康需要全社会共同行动。0102第23个《职业病防治法》宣传周坚持预防为主，守护职业健康历年《职业病防治法》宣传周主题职业病防治是企业责任2003年工作、健康、和谐2008年2004年尊重生命，保护劳动者健康2009年保护农民工健康是全社会的共同责任2005年防治职业病，保护劳动者健康2010年防治职业病造福劳动者——劳动者享有基本职业卫生服务2006年保护劳动者职业健康权益，构建和谐社会2011年关爱农民工职业健康2007年劳动者健康与企业社会责任2012年防治职业病，爱护劳动者历年《职业病防治法》宣传周主题防治职业病，幸福千万家2013年共创健康中国，共享职业健康2021年2014年防治职业病，职业要健康2022年一切为了劳动者健康2015年依法防治职业病，切实关爱劳动者2023年改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康2016--2019年健康中国，职业健康先行2024年坚持预防为主，守护职业健康2020年职业健康保护

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我行动2025年坚持预防为主，守护职业健康2PARTTWOWHATAREOCCUPATIONALDISEASES?INTRODUCTION什么是职业病介绍什么是职业病根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。0102广义的职业病对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。职业病简介法定（规定）职业病033PARTTHREETHEFOURCONDITIONSCONSTITUTINGASTATUTORYOCCUPATIONALDISEASE构成法定职业病的四个条件构成法定职业病的四个条件患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。4PARTFOURWHATARETHELEGALLYRECOGNIZEDOCCUPATIONALDISEASESINOURCOUNTRY?我国的法定职业病有哪些我国的法定职业病有哪些职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种职业性放射性疾病11种职业性肿瘤11种物理因素所致职业病7种职业性传染病5种其他职业病3种职业性耳鼻喉口腔疾病4种职业性眼病3种职业性皮肤病9种职业性化学中毒60种目前共10类132种，具体分类为：5PARTFIVEWHATARETHEOCCUPATIONALDISEASEHAZARDFACTORS?职业病危害因素都有哪些职业病危害因素有哪些指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。0102职业病危害因素包括职业病危害职业病危害因素有哪些粉尘，如矽尘、水泥粉尘、木粉尘等；粉尘类如锰及其化合物、苯、正己烷等；化学因素类如噪声、高温、振动、减压病等等；物理因素如X射线装置（含CT机）产生的电离辐射等；放射性因素如金属烟、井下不良作业条件等。其他因素如艾滋病病毒、布鲁氏菌、炭疽芽孢杆菌等；生物因素6PARTSIXTHEMAINRESPONSIBILITYOFEMPLOYERSFORTHEPREVENTIONANDCONTROLOFOCCUPATIONALDISEASES用人单位的职业病防治主体责任用人单位的职业病防治主体责任用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，设置或指定管理机构、人员负责职业病防治工作。职业卫生管理义务用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。健康保障义务用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位职业病危害作业场所职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。源头控制危害义务用人单位的职业病防治主体责任明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，用人单位应当按规定开展工作场所职业病危害因素检测、评价。危害因素检测义务用人单位应当及时、如实向卫生健康行政部门申报职业病危害项目、职业病危害因素检测与评价结果等。报告义务用人单位应当通过劳动合同、公告栏等方式告知劳动者工作场所、岗位存在的职业病危害因素。危害告知义务用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，指导劳动者正确使用防护设备和个人防护用品。培训教育义务用人单位的职业病防治主体责任发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施。事故处理义务用人单位应当按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。健康监护义务用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。特殊劳动者保护义务用人单位应当如实提供职业病诊断或鉴定所需的有关职业卫生和健康监护等资料。举证义务用人单位的职业病防治主体责任用人单位应当承担劳动者职业健康检查、职业病诊断与鉴定费用、疑似职业病病人医学观察期间的费用。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。依照《职业病防治法》和其他有关法律法规规章及职业卫生标准的规定执行。0102法律法规规定的其他义务承担相关费用的义务7PARTSEVENWHATRIGHTSDOWORKERSHAVEREGARDINGOCCUPATIONALHEALTHPROTECTION?劳动者享有哪些职业卫生保护的权利劳动者享有哪些职业卫生保护的权利教育培训权职业健康检查