成功女人职场经典语录

篇一：职场经典语录【职场经典语录】每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。所以选择放弃意味我们还要更加完美，有缺点意味我们还要更加努力。放弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。因为有新的目标去奋斗，人生才会更精彩，生活才会更充实。【职场经典语录】能耐得住寂寞的人，肯定是有思想的人；能忍受孤独的人，肯定是有理想的人；遇事能屈能伸的人，肯定是有胸怀的人；处事从容不迫的人，肯定是个淡定的人；经常微笑的人，肯定是有头脑的人；看透天下事的人，肯定是个有智慧的人......你同意吗？【职场人保持气质的16个细节】1、微笑；2、接受赞美；3、停止叨唠；4、提升皮肤质感；5、不断学习；6、反省；7、闻闻清新味道；8、经常鼓励自己；9、抛弃垃圾食品；10、改变发色；11、尽力去运动；12、停止嫉妒；13、别再无精打采；14、告诉自己还年轻；15、充满感激；16、多走路。【五分钟走心术助你把握全局工作】原则一：用5分钟时间从整体的逻辑性和合理性去把握工作；原则二：遇到陌生的事情要理清头绪再干；原则三：遇到简单的问题，不要急于做简单的回答；原则四：摆脱情绪的困扰，达到全力以赴的状态后再去工作。【10种职场小人不能不知道】1、没责小人（没有、不负责任）；2、三谣小人（听信、制造和传播谣言）；3、分裂小人（讲一套做一套）；4、小贪小人（贪小便宜）；5、善变小人；6、可怜小人（装）；7、双输小人；8、阿坏小人（搞破坏）；9、担心小人（怀着担心的心态处理事务）；10、两头小人（搬弄是非）

×【四种简单方法处理工作上的报怨】1、用一个开放的心来倾听；2、回溯这个问题；3、感同身受，并且让对方确信要做的事；4、迅速跟进。篇二：职场经典语录大全职场微语录集郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。上司夸你越多，你拿到的好处就越少。看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字："不要脸。"这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。现代人往往搞不懂"没能力"和"想要"之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。你可以不聪明，但不可以不小心。在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。做事做得好，干活干到老。钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。其实事业问题就是做xx还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做xx不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了xx舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做xx，最后成就一代大师。过劳死--你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员.背景，让对方知难而退就可以了。老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。老板说"吃亏是福"，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施"吃亏是福"的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。老板说"团队精神"，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。工作不会害你，只有人才会害你。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。老板对你讲的道理，永远是对他有利的。篇三：职场成功53句经典话樊政谈人才职场成功最重要的53句话我每一次作有关职场的讲座之后，都会有大量的提问者。所问的问题很多都可以归纳为如何在职场取得成功。我近些年也专心作了不少这方面的研究探讨工作。以下的文字，与其说使我的研究总结，不如说是我与很多成功人士共同探讨推敲的结晶。其实，在初入职场的时候，青年人的起点差距并不大。为什么若干年以后、十若干年后会产生非常大的差异呢？是什么在决定着每个青年人今后在职场上的发展呢？如果你是一个青年人，请你认真地甚至反复地阅读以下每一条，相信会对你有很大的启发和帮助。1.不断地反省、提高自己的观念是成功最首要的一条。天不怕，地不怕，观念错误最可怕。2.越是容易被别人管理的人，越容易被选去管理别人。3.拥有人格魅力是通向成功的基本条件。人格的力量是构建成功人际关系的最重要因素。4.天道酬勤。自制力是最需要长期自觉培养的能力。5.只有能当好学徒的人，才能够成为经理。6.永远乐观，并且永远不说泄气话。7.详细可行的职业生涯规划是人才成功的基石。8.一定要有强烈地换位思考意识，不断的提高换位思考能力。9.如果用人格去换取成功，即使事业多么成功，人生也是失败的。10.樊政总结的人才成功"诸因素重要性定理"：智力<学历<潜力<资历<能力11.没有非常非常强烈成功欲望的人，决不可能成功。12.没有非常非常明确矢志不渝的追求目标的人，决不可能成功。13.一定要将一定的时间花在保持健康上。14.成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功，而是为了防止成功。15.当我们郁闷的时候，首先要为自己心理调节能力不强而感到羞耻。16.遇到问题成功者会从自身找原因，失败者会埋怨社会、企业、上司、环境等等客观因素。17.肯于坚持，再大的挫折也只是成功的过程。没有失败，只有停止的成功。18.成功者与失败者有时做的事完全一样，区别只在于成功者在上司布置前就主动作了，而失败者在上司布置催促后才去作。19.成功者认为痛苦是一种人生的审美。（痛苦≠郁闷，痛苦是一种感觉，郁闷是一种情绪）20.年青的时候如果首先关注的是情场，而不是职场，那么这个人注定迟早在这两个战场上都会失败。21.成功者从不苛求上司公平处事。因为他们知道上司不是专业裁判，即使是专业裁判也常常会有纯技术错误。22.成功者从不为跳槽而犹豫，要么忠于企业踏实进取，要么立刻跳槽。23.能力的提高就像练习书法一样，每一天看似平凡重复的工作，都是最好的锻炼机会。24.不多少作些生意，很难真正理解现在的社会。25.与机会失之交臂的次数越多，下一次把握的机会就越大。26.在上司面前怎样作，在上司背后就要怎样作。（因为，时间久了，你背后怎样作事的，人家迟早会清楚。）27.失败者意见多，建议少。成功者意见少，建议多。28.能成功的人都明白：失败的准备工作，是在为失败做准备。29.面对陌生人要总是礼貌地微笑；面对熟悉的人要会心地微笑；面对顾客要真心地微笑；周围没有人要没事偷着笑。（永远保持乐观、礼貌）30.永远不在任何情况下发牢骚。31.成功者周围的朋友多数都是成功者。32.与其将时间花在打扮上，不如将时间花在语言气质、行为气质的训练上。33.做事、说话的动机中决不掺杂表现自己的因素。34.成功者第一次创业时，只会用自己赚来的钱去创业。35.经常认真地观察、分析他人的优点，并真诚地告诉他。36.成功者会很不理解为什么有的人会对加班如此斤斤计较。37.永远尽可能不让别人有尴尬的感觉，永远尊重他人的人格（包括竞争对手和敌人）。38.成功者认为偷企业的钱、物是偷盗，偷懒也是偷盗。并且，不为企业、上司着想也是偷懒。39.当别人批评你的时候决不为自己找理由找借口。因为即使你的理由能被对方接受，也会让对方感到尴尬（无论对方是上司、长者、同事或朋友）。40.如果打算创业，最好先成为一名优秀的营销人员，再努力成为一名合格的职业经理人，然后再去创业。41.不断地审视、反省、检讨自己，是成功的钥匙。42.先企业忧而忧，后企业乐而乐。这是作为企业中优秀的一员，所必备的素质。43.千里马的确很难得，但如果是很难驾驭的千里马，那么它的价值就很低很低了。非常容易被驾驭的千里马才会价值连城。所以作为人才，还要学会善于被管理，才有真正的价值。44.不应该将顾客比作god，而应该将顾客当作需要万般呵护的baby。45.能力的提高决不能等待他人的指点。书本和他人只能给你知识和方法，而能力的提高会象学游泳那样只能在实践中锻炼、积累、提高。46.良好的口才一分是天赋，九分在积累。你对哪个领域关注的越多，就越会对哪个领域的话题有着相对较好的口才。47.要赚客户一辈子钱。（只有当你的服务能让客户长久的完全的满意，才能作到）48.能力、素质、经验是在一点一滴的日常工作中培养积累起来的。49.成功者会很清楚什么是如实向上司反映其他员工的情况，而什么是打小报告。（前者只讲事实，后者只讲自己的评价。前者少了不好，后者有了就不好。）50.向年长的人求教教育子女的经验，是与年长的篇四：史上最牛职场经典语录史上最毒舌作家陆琪职场、情场经典语录--让你少奋斗10年！！郭敬明是很励志的，我朋友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但现在呢，他成功了。王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。4.其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。5.上司夸你越多，你拿到的好处就越少。6.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。7.你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字："不要脸。"这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。8.你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。9.现代人往往搞不懂"没能力"和"想要"之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。11.你可以不聪明，但不可以不小心。12.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。14.做事做得好，干活干到老。15.钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。16.为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不过人家直接抽的。17.其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做***不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了***舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做***，最后成就一代大师。18.过劳死--你努力工作，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神19.从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。20.往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。21.也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。22.偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。23.站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。24.这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人--商人、愤青和混子。"政客"、"精英"做商人，交换各种利益。"爱国者""文化人"做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。25.对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。26.真正的职场高手，给人的第一印象绝不是"谁的人"，而是"踏实肯干"，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或埋头苦干，恰恰相反，你需要把精力放在"给人留下做事印象"而不是"真正做事"上。27.没有不合理的职场，只有不合理的心态。28.不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。29.上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。30.上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。31.当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。33.想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目标是谁提出来的？实现后谁能得到真正的好处？34.你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。35.对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。36.除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。37.上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。38.当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。40.有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。42.放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。43.没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。44.把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。45.职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。46.在职场上，得罪人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。47.在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。48.该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的。49.中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明；往往是职场新人，会故意装得很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。50.在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。51.偶尔跟老板交心是必要的，但要有的放矢。52.上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。53.比靠山还可靠的，是让自己有价值。54.高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。55.上司不是可效忠的，而是可利用的。56.不要和聪明人较劲，让他们去送死。57.不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。58.职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。59.在职场中，别和人比聪明，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。60.你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为那个夸你的人，然后你才会明白，自己是真正的失败者。61.在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。62.钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。63.当一个人遇见不知何时得罪人的情况，那就是他从前乱说话瞎做事，最后损害到了别人的利益。64.恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。65.上司是可以左右你职场命运的关键人物，他们是有权力令你难以生存的人，所以去得罪他们，往往是成本最高的事情。66.人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。67.真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。68.今天教你潜伏隐忍，那是看上司和看时候的，你在虚伪型上司手下可以潜伏，可换到事业型上司的手下，潜伏几天就让你走人了；你在麻烦事面前可以隐忍不出头，可利益来了的时候老不出手，这一辈子也就虚度了。69.有限度的受欺负，有节制的抵抗。抵抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。有经验的人，对付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。70.老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。71.老板说"吃亏是福"，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施"吃亏是福"的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。72.老板说"团队精神"，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。73.我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。74.老板是剥削者，通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者，必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。75.老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。76.老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。77.一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。78.老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。79.工作不会害你，只有人才会害你。80.在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。81.老板对你讲的道理，永远是对他有利的。82.你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用。83.上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。84.教导给普通人的是儒家的"道德"，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。85.即使是古代的政治领袖，甚至是一国皇帝，也必须要装出善良无私的面目，这样才可以忽悠住更多单纯的人。86.不管上司还是同事，都喜欢你有大公无私的情操，而不喜欢你太过市侩。自然，他们自己宁可市侩一点，但最好别人都是无私的，这样才好占便宜。87."才女"的定位使得徐静蕾迅速与其他女星区别开来，这是差异化营销的惯用手法。88.民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。89.害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。90.在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过及格线的。因为这是个不断变化的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。91.任何人都拥有着同时爱许多人的能力，这是生物的本能，压抑这种本能就好像是节食减肥一样，值得与否自己知道。92.男人的爱是短暂的，基本就是上床到下床的时间；男人决定和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。93.一个聪明女人，是不会用爱情绑住男人的，她只会让男人需要自己。这不是爱情，但这是爱情的控制术。94.《蜗居》告诉我们做一行爱一行，干一行专一行，做员工就要和老板拿钱，做小三就要和干爹拿钱，心软住不上大房子，只能蜗居。95.真正聪明的女人，是"小三的命，老婆的身份。"明朝有个万贵妃，比皇帝大十九岁，而且奇丑无比，但却能把皇帝迷住，甚至不爱江山爱丑女，万贵妃这才是妇女的偶像啊。96.女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力，更体贴，如果连让自己漂亮的理想都没有，那你的余生就只有和小三们战斗了。别抱幻想，所有的老公都比想象中更俗气。97.要一个男人既成功又脾气好，还要遵纪守法有道德心，更要对老婆好没小三，这种概率有多少？大概和中彩票差不多吧。98.不爱江山爱美人的男人总归是有的，但首先他得有江山啊，所有做梦的女孩请注意，白马王子吸引人之处不在白马，而在王子的身份。99.《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房，住不上房；《潜伏在办公室》能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品成功的基础都因为别人的失败，可谓一将功成万骨枯。100.什么是悲剧？不该你承担的责任去承担了才算悲剧。譬如剧院失火，你冲进去救人，结果人都获救，你被烧死在里面，这是悲剧，你是悲剧英雄。可如果你本来是路人，见剧院失火，闲庭信步走进去说："我也没事，就来欣赏下火灾"。别人救你，你死活不肯出来，最后牺牲了。那不是悲剧，那是赵本山的小品。可悲的是，绝大部分人都活的像小品。以上摘自陆琪博客及《潜伏在办公室第二季》篇五：职场经典语录那些曾经让你觉悟的话儿【人效低的八个特征】关注公司业绩的人少，关心自身利益的人多；制度执行不力，却无法改善；假设减少20%的人力，公司或部门还可以正常运行；公司投诉较多的都是内部协作之类的问题；多数岗位实行相对固定薪酬；工资费用率居于高位；缺乏目标管理；正激励少负激励多，做减法多过加法。【你会沟通吗？】与老人沟通，不要忘了他的自尊。与男人沟通，不要忘了他的面子。与女人沟通，不要忘了她的情绪。与上级沟通，不要忘了他的尊严。与年轻人沟通，不要忘了他的直接。与儿童沟通，不要忘了他的天真。一种态度走天下，必然处处碰壁。【"穷养儿，富养女"的含义】"穷养儿"是指男儿当自强，无论学习还是生活都有属于自己的领域；能用便宜的不用贵，避免养成奢华习气，杜绝攀比心理。"富养女"是指让女孩多见世面，培养出品位不凡的女性，有识人之明，处事不惊的镇定。所以，儿子要穷养，长大才知奋斗；女儿要富教，长大不易诱惑。【夏天冰箱常备8种食物】台湾《康健》杂志网站刊文提醒，在冰箱里常备以下8种食物，能帮你健康度过炎夏。西红柿，防晒兼美白。2.牛奶，补充钙质。3.香菜，预防痴呆。4.绿茶，抗氧化、抗发炎。5.糙米，抗三高。6.黑巧克力，保护心脏。7.芒果，增强免疫力。8.鸡胸肉，减少感染。【做事的要诀】做事拖延的人，一般缺少终极目标，没有长远打算。如果很快就把事情做完，会陷入迷茫--没有方向的感觉让其难以接受。这样的人，很容易职业倦怠，做成某件事对他来说已经没有任何吸引力，尽量拖延成为他的动力--在不知不觉中陷入更深度迷茫。【创业者的10个生产力咒语】很好的控制自己。不要试图去做每件事，否则你可能只有小作为。花时间对自己进行安排，这将会节省你的时间。目标是达到卓越，但拒绝完美主义。理解和克服拖延问题。掌握节奏。7、使用聆听技巧来变得更加高效和有效。8.委托工作，而不是关系。【马云：高手的竞争论】一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。眼睛中全是敌人，外面就全是敌人。竞争的时候不要带仇恨，带仇恨一定失败。竞争乐趣就像下棋一样，你输了，我们再来过，两个棋手不能打架。领导者的胸怀，就是被冤枉撑大的。真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。【人生四不要】1、不要把烦恼带到床上，因为那是一个睡觉的地方。2、不要把怨恨带到明天，因为那是一个美好的日子。3、不要把忧郁传染给别人，因为那是一种不道德的行为。4、不要把不良的情绪挂在脸上，因为那是一种令人讨厌的表情。从今天开始，你应该每天坚持以上四点。【成熟的十个诀窍，你都有吗？】①保留意见：争执有失涵养；②认识自己：促进天赋；③决不夸张；④适应环境：适者生存；⑤取长补短：学长处补不足；⑥言简意赅；⑦决不自高自大：不炫耀自己；⑧决不抱怨：抱怨失信誉；⑨不说谎：失信于朋友；⑩目光远大：贫或富都是一时的。【一生的三大追求】1、财务自由：有足够金钱养活自己和家人，需要用钱时不发愁；2、时间自由：有可支配时间灵活安排工作、休息和娱乐；3、心灵自由：跟随自己内心，不让梦想憋屈。实现自由最容易的时间段，不是未来的某天而是现在。【告别平庸的方法】1、每天坚持读书1小时；2、坚持提升专业，成为单位专业权威；3、战胜两个坏毛病--拖延与抱怨；4、先从形象上改变，提升你的自信；5、时常反省自己，但不诋毁自己；6、向优秀的人学习；7坚持早睡早起；8坚持体育锻炼；9、保持微笑。【送给女生的九句话】1、别过分在意装扮；2、要坚持读书；3、不要停止学习；4、不要放弃奋斗；5、不要害怕孤独;6、学会控制情绪；7、不要因为爱情而忽略了亲情或友情；8、永远保持善良；9、永远保持自信。【情感心语】人生快不快乐看心情，幸不幸福看心态。心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。【营销总监的六种能力】业绩能力：要求成交，并拿到业绩，2、团队能力：组建管理好销售团队3系统能力：通过考核，激励及机制，让团队有好业绩。4、市场能力：能开设新市场5、产品能力：把产品设计为前端客户介入，后端，为利润产品，并销售出去的战略6、管理能力：日常运营并管理团队的能力。【职场四张牌，你拿到几张？】职场四张牌主要是铜牌"学历"、银牌"能力"、金牌"价值"和王牌"思维"。学历是进入企业的敲门砖，代表某种潜力和素质。能力则是展现自我的条件，代表某种底蕴和资格。价值是匹配企业需求的符号，代表一种交易基础。而思维就决定了职业的发展前景，代表格局和高度。【不要轻易离开团队，否则你要从零做起】1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题。2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、团队的问题就是你脱颖而出的机会。4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。【做人的四个准则】生活中不刻意伪装，爱情里不过度依赖，倾听时不着急辩解，说话时不有意冒犯。【情感心语】人是会变的，你可以守住一个不变的承诺，却是守不住一颗善变的心。人生的责任总是日益沉重，不是你想要走开那就能走开的。总有一天我们的棱角都会被世界磨平，会拔掉身上的刺，会学着对讨厌的人微笑，会变成一个不动声色的人。【什么最重要】1、思路清晰远比卖力苦干重要；2、摆正心态远比现实表现重要；3、选择正确远比努力做事重要；4、做对的事情远比把事情做对重要；5、拥有远见比拥有资产重要；6、拥有能力比拥有知识重要；7、拥有人才比拥有机器重要；8、拥有健康比拥有金钱重要；9、快乐工作远比苦逼纠结更重要。【什么叫价值】同是两根竹子，一支做成了笛子，一支做成了晾衣杠。晾衣杠不服气问笛子：我们都是同一片山上的竹子，凭什么我天天日晒雨淋，不值一文，而你却价值千金呢？笛子说：因为你只挨了一刀，而我却经历了千刀万剐，精雕细做。经得起雕琢，才能成得了大器。经得起风雨，才能扛得住大旗。【人生之道】小合作要放下态度，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；一辈子的合作要放下性格，彼此成就。一味地索取，不懂付出，到最后两手空空如也。共同成长，才是生存之道。工作如此，爱情如此，婚姻如此，友谊如此，事业更是如此。【人格魅力的养成】1、微笑；2、不谈论沉重话题；3、倾听时有所回应；4、做几个让人印象深刻的表情；5、不要后背靠在椅子上；6、目光在对方的"三角区"游荡；7、让对方多说话；8、不要透露过多个人细节；9、减少说话时的手势；10、不掩饰自己的缺陷或错误；11、说话时减少口头语。【生存之道】永远不要怪别人不帮你，也永远别怪他人不关心你。活在世上，我们都是独立的个体，痛苦难受都得自己承受。没人能真正理解你，石头没砸在他脚上，他永远体会不到有多疼。人生路上，我们都是孤独的行者，如人饮水冷暖自知，真正能帮你的，永远只有你自己。【生存之道】懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉；它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑！【写给职场中的各位】1、先提升自己，才有机会让别人提升你。2、底层求利，中层求权，高层求理。3、消极