标准解读

《T/CSPSTC 24-2019 企业文化创新建设规范》是由中国标准化协会提出并发布的团体标准,旨在为企业文化创新建设提供一套系统化的指导原则和操作方法。该标准适用于各类企业,尤其是那些希望在快速变化的市场环境中通过文化建设增强竞争力的企业。

根据内容,这份标准首先定义了企业文化创新的概念,强调了其对企业长远发展的重要性。它指出,企业文化不仅仅是企业内部的一种氛围或精神状态,更是推动企业发展、提高组织效率的关键因素之一。接着,标准详细描述了企业文化创新建设的基本原则,包括但不限于以人为本、持续改进以及与企业发展战略相匹配等要点。

标准还提出了企业文化创新建设的具体步骤,从诊断现有文化开始,经过规划新的文化愿景、设计实施路径到最后的效果评估,形成一个闭环管理过程。每个阶段都给出了具体的行动指南和技术工具建议,帮助企业更好地理解和执行文化变革计划。

此外,《T/CSPSTC 24-2019 企业文化创新建设规范》也特别提到了领导层在企业文化创新中的作用,认为高层管理者不仅是文化变革的倡导者,更应该是积极的参与者和支持者。同时,员工参与也被视为成功实现企业文化转型不可或缺的一部分,鼓励采用各种方式激发全体员工的积极性和创造力。

最后,标准强调了监测与评估机制对于确保企业文化创新项目能够达到预期目标的重要性,并提供了相应的指标体系供参考使用。这有助于企业在实施过程中及时调整策略,保证文化创新活动的有效性和可持续性。


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....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2019-03-08 颁布
  • 2019-06-15 实施
©正版授权
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文档简介

ICS0104003

A01..

团体标准

T/CSPSTC24—2019

企业文化创新建设规范

Guidelinesfortheconstructionofenterprisecultureinnovation

2019-03-08发布2019-06-15实施

中国科技产业化促进会发布

T/CSPSTC24—2019

目次

前言

…………………………Ⅰ

范围

1………………………1

规范性引用文件

2…………………………1

术语和定义

3………………1

总则

4………………………2

企业精神文化创新

5………………………2

企业制度文化创新

6………………………3

企业行为文化创新

7………………………5

企业物质文化创新

8………………………6

评价方式与方法

9…………………………7

持续改进

10…………………8

附录规范性附录企业文化创新建设评价申报表

A()…………………10

附录规范性附录企业文化创新建设评价记录表

B()…………………11

附录规范性附录企业文化创新建设评价报告

C()……………………12

参考文献

……………………15

T/CSPSTC24—2019

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准由中国科技产业化促进会提出

本标准由中国科技产业化促进会归口

本标准起草单位伽蓝集团股份有限公司安徽古井贡酒股份有限公司中国科技产业化促进会

:()、、、

中国标准化研究院山东天骄生物技术有限公司联泓新材料科技股份有限公司河北邯郸丛台酒业股

、、、

份有限公司浙江医药股份有限公司中信戴卡股份有限公司珠海格力电器股份有限公司西门子中

、、、、(

国有限公司徐州工程机械集团有限公司中国合作贸易企业协会远东电缆有限公司深圳市市政设

)、、、、

计研究院有限公司中国商业联合会北京企业管理咨询协会深圳市凯东源现代物流股份有限公司

、、、、

北京长青基业管理咨询有限公司创新联盟认证中心有限公司标准联合咨询中心股份公司江苏省质

、、、

量和标准化研究院

本标准主要起草人刘玉亮梁金辉高昂李海岭解亚平李鹏亮朱金林张伟张华张珺

:、、、、、、、、、、

徐筱慧郝彦领王射林蓝传仿蔡明侯铁惠小兵李卫平肖威杨军山吕少风张东辉高景远

、、、、、、、、、、、、、

陈百禄何林虎谭兴政张元卢稳刘孝全邹牧李云峰卢成绪宋德强刘珏

、、、、、、、、、、。

T/CSPSTC24—2019

企业文化创新建设规范

1范围

本标准规定了企业文化中精神文化制度文化行为文化物质文化等方面的创新建设要求

、、、。

本标准适用于企业文化创新建设的规划实施与评价工作并为企业文化的创新建设和持续改进提

、,

供依据

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件

。,()。

管理体系审核指南

GB/T19011—2013

卓越绩效评价准则

GB/T19580—2012

无形资产分类与代码

GB/T35416—2017

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

31

.

企业文化enterpriseculture

企业在长期经营管理实践中形成并不断革新能够被内部认可和外部各方普遍认知的企业精神价

,、

值观念经营理念经营战略管理方式社会责任符号仪式等积淀的总和反映时代发展的客观要求

、、、、、,,

带动企业其他方面的发展对于企业适应市场提高核心竞争力具有导向功能

,、。

32

.

企业文化创新enterprisecultureinnovation

根据企业自身的性质和特点以提高企业文化绩效提升企业核心竞争力为目标的企业文化的提

,、

升重塑活动或过程

、。

33

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