工程安全奖惩管理制度

工程安全奖惩管理制度一、总则（一）目的为加强公司工程安全管理，提高全体员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本工程安全奖惩管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有工程项目的建设、施工、监理等相关单位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保工程建设过程中的人员和财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防安全事故的发生。3.奖惩分明原则：对在工程安全管理工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全职责与考核（一）各级人员安全职责1.项目经理安全职责全面负责工程项目的安全管理工作，是项目安全管理的第一责任人。组织制定项目安全管理目标和安全管理制度，并确保其有效实施。定期组织安全检查，及时消除安全隐患。组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能。发生安全事故时，及时组织救援和处理，并向上级报告。2.安全管理人员安全职责协助项目经理开展安全管理工作，负责施工现场的日常安全检查和监督。制定安全检查计划，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。组织安全教育培训，建立安全管理档案。参与安全事故的调查和处理，提出改进措施和建议。3.施工人员安全职责遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的救援和处理。4.监理人员安全职责审查施工单位的安全资质和安全管理制度，监督其执行情况。对施工现场进行安全监理，发现安全问题及时要求整改。定期向建设单位报告工程安全情况，参与安全事故的调查和处理。（二）安全考核内容1.安全目标完成情况：考核工程项目是否达到预定的安全管理目标，如事故发生率、伤亡人数等。2.安全制度执行情况：检查各级人员是否遵守安全规章制度，安全管理制度是否有效落实。3.安全教育培训情况：考核员工参加安全教育培训的次数、培训效果等。4.安全检查与隐患整改情况：查看安全检查记录，检查隐患整改是否及时、到位。5.安全事故处理情况：对发生的安全事故，考核事故报告是否及时、处理是否得当、是否采取有效防范措施等。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全先进单位”、“安全先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：给予奖金、奖品等物质奖励。3.晋升奖励：在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑。（二）奖励条件1.安全管理先进单位安全管理制度健全，执行严格，全年无安全事故发生。积极开展安全教育培训活动，员工安全意识和技能显著提高。安全检查工作认真负责，及时发现并消除大量安全隐患，对保障工程安全做出突出贡献。2.安全管理先进个人严格遵守安全规章制度，全年无违规行为。在安全管理工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全管理状况。及时发现并制止重大安全隐患，避免安全事故发生。3.安全技术创新奖在安全技术方面有创新成果，如发明新的安全设备、改进安全工艺等，经实践验证效果显著。所创新的安全技术能够有效降低安全风险，提高工程安全水平。4.安全事故抢险救援奖在安全事故发生时，能够迅速、有效地组织抢险救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。抢险救援过程中表现英勇，为保护公司和员工利益做出突出贡献。（三）奖励程序1.提名推荐：由工程项目部、安全管理部门或其他相关部门根据奖励条件，提名符合奖励标准的单位或个人。2.审核评定：安全管理部门对提名的单位或个人进行审核，组织相关人员进行评定，确定奖励名单。3.公示：将拟奖励的单位和个人名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，由安全管理部门进行调查核实。4.批准表彰：公示无异议后，报公司领导批准，进行表彰奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违规行为进行书面警告，责令限期改正。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.停工整顿：责令工程项目暂时停止施工，进行全面整顿，直至达到安全要求。4.解除劳动合同：对严重违反安全规定，造成重大安全事故的责任人，解除劳动合同。（二）惩罚情形1.安全管理制度未落实未制定或未执行安全管理制度，责令限期改正，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。安全管理资料弄虚作假，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.安全教育培训不到位未按规定组织员工进行安全教育培训，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。员工未经安全教育培训上岗作业，责令立即停止作业，对相关责任人处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.安全检查与隐患整改不力未按规定进行安全检查，或对检查发现的安全隐患未及时整改，责令限期整改，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对重大安全隐患未采取有效防范措施，责令停工整顿，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。4.违规作业行为违反安全操作规程作业，给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；情节严重的，责令停工整顿。擅自拆除、停用安全设施，责令立即恢复，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。5.安全事故责任发生一般安全事故，对事故单位处以[X]元以上[X]元以下罚款，对主要责任人给予警告，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；情节严重的，给予记过处分。发生重大安全事故，对事故单位处以[X]元以上[X]元以下罚款，对主要责任人给予记过以上处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。发生特大安全事故，对事故单位予以关闭，对主要责任人依法追究刑事责任。（三）惩罚程序1.调查取证：安全管理部门或相关部门对违规行为进行调查，收集证据，形成调查报告。2.告知申辩：将调查结果告知违规单位或个人，听取其陈述和申辩。3.审核决定：安全管理部门根据调查结果和违规单位或个人的申辩情况，提出处罚建议，报公司领导审核决定。4.送达执行：将处罚决定书面送达违规单位或个人，并监督其执行。违规单位或个人对处罚决定不服的，可在规定时间内申请复议或提起诉讼，但复议或诉讼期间不停止处罚决定的执行。五、安全事故处理（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.报告内容应当包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、事故原因、采取的措施等。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织调查，相关部门和人员参加。2.较大事故由上级主管部门组织调查，公司配合。3.重大事故和特大事故由政府有关部门组织调查，公司全力配合。4.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法给予相应的处罚。2.事故单位应制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。安全管理部门对事故整改措施的落实情况进行跟踪检查。