安全监督检查管理制度VIP

安全监督检查管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常运营，特制定本安全监督检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过日常监督检查，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故的发生。2.全面覆盖原则对公司各个区域、各个环节、各类设备设施及全体员工进行全面的安全监督检查，确保无安全管理死角。3.责任追究原则对于安全监督检查中发现的违规行为和安全隐患，明确责任主体，依法依规追究相关人员的责任。二、安全监督检查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定年度安全监督检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、车间进行综合性安全检查，对发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.协调解决安全监督检查过程中出现的重大问题，对涉及多个部门的安全隐患进行牵头整改。4.负责建立健全安全监督检查档案，记录检查情况、整改情况等相关信息。（二）各部门负责人1.组织本部门员工学习安全规章制度，开展日常安全自查自纠工作，及时发现和消除本部门的安全隐患。2.对本部门的安全设施、设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。3.配合安全管理部门的安全监督检查工作，对检查出的问题及时组织整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。（三）车间主任1.负责车间的日常安全管理工作，组织车间员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.每日对车间进行安全巡查，重点检查设备运行状况、员工操作规范、作业环境等，及时发现并处理安全隐患。3.对车间内的安全设施、设备进行定期检查和维护，确保其处于良好的运行状态。4.组织制定车间的安全应急预案，并定期进行演练。（四）班组长1.负责本班组的安全管理工作，在班前、班中、班后对组员进行安全提醒和检查。2.监督组员严格遵守安全操作规程，及时纠正组员的违规行为。3.对本班组的工作环境、设备设施进行日常检查，发现问题及时报告车间主任。（五）员工1.遵守公司的安全规章制度，接受安全教育培训，提高自身安全意识和自我保护能力。2.积极参与安全监督检查工作，发现安全隐患及时报告上级领导。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。三、安全监督检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、车间是否按照公司安全管理制度的要求，制定相应的安全操作规程和实施细则，并严格执行。2.查看员工是否熟悉并遵守安全规章制度，是否存在违规操作行为。（二）安全设施设备1.检查消防设施（如灭火器、消火栓、消防水带等）是否完好有效，是否在有效期内，放置位置是否符合规定。2.查看安全警示标志是否齐全、清晰，是否设置在醒目位置。3.检查各类安全防护装置（如防护罩、防护栏、安全阀等）是否正常运行，是否能够有效发挥防护作用。4.对电气设备进行检查，查看是否存在漏电、过载、短路等安全隐患，电线电缆是否老化、破损。5.检查特种设备（如电梯、起重机、压力容器等）是否定期进行检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境1.检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素超标情况。2.查看通道是否畅通，物料堆放是否整齐有序，是否影响正常通行和操作。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，是否有专人管理，储存场所是否设置相应的安全设施。（四）人员安全行为1.观察员工在工作过程中的行为举止，是否存在违反安全操作规程的行为，如未正确佩戴劳动防护用品、在危险区域吸烟等。2.检查员工的安全意识和应急反应能力，通过提问、模拟应急场景等方式进行测试。四、安全监督检查方式（一）日常检查1.安全管理部门、各部门负责人、车间主任、班组长按照各自职责，每日对负责区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.员工在工作过程中发现安全隐患应及时报告上级领导。（二）定期检查1.安全管理部门每月组织一次综合性安全大检查，对公司各部门、车间进行全面检查。2.各部门每季度组织一次内部安全检查，对本部门的安全管理工作进行全面梳理。（三）专项检查1.根据季节特点、行业要求或公司实际情况，适时开展专项安全检查。如夏季防汛、冬季防火、节假日安全等专项检查。2.针对重点部位、关键设备、危险作业等开展专项检查，确保重点区域和关键环节的安全。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止因春季潮湿、多雨引发电气事故和雷击事故。2.夏季重点检查防暑降温措施落实情况、消防设施的防晒防雨措施等，防止因高温中暑和火灾事故。3.秋季重点检查设备设施的防寒保暖措施、防火防盗措施等，防止因秋季干燥引发火灾事故。4.冬季重点检查供暖设施、消防设施的防冻措施等，防止因寒冷天气引发设备故障和火灾事故。（五）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前安全检查，重点检查安全防范措施落实情况、值班人员安排情况等，确保节假日期间公司安全稳定。五、安全监督检查流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、人员分工等。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等。3.收集相关的安全规章制度、操作规程、标准规范等资料。（二）实施检查1.检查人员按照分工，采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现位置、责任人等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时整理检查情况，形成检查报告。2.将检查报告反馈给被检查部门或车间，明确指出存在的问题和整改要求。（四）整改落实1.被检查部门或车间接到检查报告后，应立即组织人员对问题进行分析，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改责任人按照整改措施认真组织整改，确保问题得到及时有效的解决。3.在整改期限内，整改责任人应定期向部门负责人汇报整改进展情况。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收人员按照原检查标准对整改部位进行检查，确认整改是否到位。3.对复查验收合格的，予以销号；对复查验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、安全隐患排查与治理（一）安全隐患排查1.安全监督检查过程中发现的问题，均视为安全隐患。2.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对及时发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）安全隐患分级1.一般安全隐患对员工生命安全和公司财产安全有一定影响，但通过采取简单措施即可消除的隐患。2.较大安全隐患可能导致一般事故发生，需要采取一定的技术措施和管理措施才能消除的隐患。3.重大安全隐患可能导致重大事故发生，严重威胁员工生命安全和公司财产安全，必须立即采取有效措施进行整改的隐患。（三）安全隐患治理1.对于一般安全隐患，由责任部门或车间立即组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。2.对于较大安全隐患，责任部门或车间应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人、整改期限等，经安全管理部门审核后组织实施。整改过程中，安全管理部门应进行跟踪监督。3.对于重大安全隐患，公司应成立专门的整改领导小组，制定专项整改方案，落实整改资金、责任、措施、期限和应急预案。整改方案应报上级主管部门备案，并接受监督检查。在重大安全隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。七、安全监督检查记录与档案管理（一）记录要求1.安全监督检查人员应认真填写检查记录，确保记录内容真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改要求、整改责任人、整改期限等信息。（二）档案建立1.安全管理部门负责建立安全监督检查档案，对每次检查记录、整改情况等资料进行整理归档。2.安全监督检查档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案保存期限安全监督检查档案保存期限不少于[X]年。八、安全监督检查考核与奖惩（一）考核1.对安全监督检查工作不力，未及时发现和消除安全隐患的部门或个人，进行通报批评。2.对因工作失误导致发生安全事故的部门或个人，按照公司