农民文化家园管理制度

农民文化家园管理制度一、总则（一）目的为加强农民文化家园的建设与管理，充分发挥其在丰富农民精神文化生活、促进农村文化繁荣发展中的作用，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有农民文化家园的运营与管理。（三）基本原则1.公益性原则：以服务农民群众为宗旨，提供免费或低成本的文化服务。2.资源共享原则：整合各类文化资源，实现资源的最大化利用。3.可持续发展原则：注重文化家园的长期建设与发展，不断完善功能和服务。二、管理职责（一）主管部门职责1.负责制定农民文化家园建设与发展的政策规划和年度计划。2.统筹协调文化家园建设所需的资金、场地、设备等资源。3.对文化家园的运营管理进行指导、监督和考核。（二）运营单位职责1.具体负责文化家园的日常运营管理，确保各项文化活动的正常开展。2.负责文化家园内设施设备的维护保养，保证其正常运行。3.组织开展各类文化培训、讲座、展览等活动，满足农民群众的文化需求。4.负责文化家园的安全管理工作，制定安全管理制度，确保人员和财产安全。（三）村级组织职责1.协助运营单位做好文化家园的宣传推广工作，提高农民群众的知晓率和参与度。2.配合运营单位组织开展各类文化活动，发动村民积极参与。3.负责文化家园周边环境的维护和管理。三、设施设备管理（一）设施设备配置根据文化家园的功能需求，合理配置图书、电脑、投影仪、音响设备、文体器材等设施设备。（二）设施设备采购1.采购前进行充分的市场调研，选择质量可靠、价格合理的产品。2.严格按照采购程序进行招标或询价采购，确保采购过程的公开、公正、公平。3.采购合同中应明确设施设备的规格、数量、质量标准、售后服务等条款。（三）设施设备验收1.设施设备到货后，由运营单位组织相关人员进行验收。2.验收内容包括设备的数量、规格、型号、外观质量、技术性能等，确保与采购合同一致。3.验收合格后，办理入库手续，并建立设施设备台账。（四）设施设备使用1.制定设施设备使用管理制度，明确使用流程和注意事项。2.设施设备使用人员应经过培训，熟悉操作规程，确保正确使用。3.定期对设施设备进行维护保养，及时排除故障，保证其正常运行。（五）设施设备维护1.建立设施设备维护档案，记录设备的维护情况。2.按照设施设备的使用说明书和维护要求，定期进行维护保养。3.对设施设备的易损件、耗材等进行定期检查和更换，确保设备性能稳定。（六）设施设备更新1.根据设施设备的使用年限、技术状况和实际需求，及时进行更新换代。2.设施设备更新应纳入年度预算，按照相关程序进行采购。3.新采购的设施设备应及时进行安装调试和验收，投入使用。四、文化活动管理（一）活动策划1.根据农民群众的文化需求和兴趣爱好，制定年度文化活动计划。2.活动策划应注重主题性、多样性和创新性，结合重大节日、纪念日等开展特色活动。3.活动策划方案应包括活动名称、时间、地点、内容、参与人员、预算等内容。（二）活动组织1.按照活动策划方案，组织开展各类文化活动。2.活动组织过程中，要明确各环节的责任人，确保活动顺利进行。3.做好活动现场的布置、设备调试、人员安排等工作，营造良好的活动氛围。（三）活动宣传1.制定活动宣传方案，通过多种渠道进行宣传推广。2.宣传渠道包括村广播、宣传栏、微信公众号、短信等，提高活动的知晓率和参与度。3.活动宣传应突出活动主题、内容和亮点，吸引农民群众积极参与。（四）活动记录1.对每次文化活动进行详细记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员、活动效果等。2.活动记录应采用文字、图片、视频等多种形式，建立活动档案。3.活动记录作为活动总结和评估的重要依据。（五）活动评估1.活动结束后，及时对活动进行评估总结。2.评估内容包括活动策划、组织实施、宣传效果、参与人员满意度等方面。3.根据评估结果，总结经验教训，不断改进活动策划和组织方式，提高活动质量。五、人员管理（一）人员配备1.根据文化家园的运营管理需求，合理配备管理人员、文化辅导员、志愿者等人员。2.管理人员应具备一定的管理经验和文化素养，负责文化家园的日常管理工作。3.文化辅导员应具备相关文化专业知识和技能，负责组织开展各类文化活动和培训。4.志愿者应热心文化事业，积极参与文化家园的志愿服务活动。（二）人员招聘1.管理人员和文化辅导员的招聘应按照公开、公平、公正的原则进行。2.招聘信息应在相关媒体和平台发布，明确招聘条件、岗位职责和待遇等。3.对应聘人员进行资格审查、面试、考核等环节，选拔优秀人才。（三）人员培训1.定期组织管理人员、文化辅导员和志愿者参加业务培训，提高其业务水平和服务能力。2.培训内容包括文化政策法规、文化活动策划组织、设施设备管理、安全知识等方面。3.鼓励人员参加各类文化培训和学习交流活动，不断更新知识结构。（四）人员考核1.建立人员考核制度，对管理人员、文化辅导员和志愿者的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、工作态度、专业能力等方面。3.考核结果作为人员奖惩、晋升、续聘等的重要依据。（五）人员奖惩1.对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对违反管理制度、工作不力的人员进行批评教育、警告、辞退等处理。六、财务管理（一）预算管理1.编制农民文化家园年度预算，包括人员经费、设施设备购置维护费、文化活动经费等。2.预算编制应遵循实事求是、勤俭节约的原则，确保资金合理使用。3.年度预算经主管部门审核批准后执行。（二）收入管理1.文化家园的收入来源包括政府财政拨款、社会捐赠、文化活动收费等。2.严格按照财务制度进行收入核算，确保收入及时足额入账。3.对政府财政拨款和社会捐赠资金，要专款专用，不得挪作他用。（三）支出管理1.严格控制文化家园的支出，确保各项费用支出符合预算和财务制度规定。2.支出审批应按照规定的程序进行，由相关负责人签字审核后报销。3.加强对文化活动经费、设施设备购置维护费等重点支出的管理，提高资金使用效益。（四）财务监督1.建立健全财务监督制度，定期对文化家园的财务收支情况进行审计和检查。2.财务人员应严格遵守财务纪律，如实反映财务状况，接受主管部门和社会监督。3.对发现的财务问题及时进行整改，确保财务管理规范。七、安全管理（一）安全制度1.制定文化家园安全管理制度，明确安全责任和安全措施。2.安全制度包括设施设备安全、活动安全、消防安全、人员安全等方面。3.定期对安全制度进行检查和修订，确保其有效性和适应性。（二）安全教育1.对文化家园内的工作人员和参与活动的人员进行安全教育培训。2.安全教育内容包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。3.提高人员的安全意识和自我保护能力。（三）安全检查1.定期对文化家园进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查内容包括设施设备运行情况、消防设施配备情况、活动场地安全状况等。3.对检查中发现的问题要及时整改，确保文化家园安全运行。（四）应急处置1.制定文化家园应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时报告主管部门。八、档案管理（一）档案分类1.文化家园档案分为设施设备档案、文化活动档案、人员档案、财务档案、安全档案等类别。2.各类档案应按照相关标准和规范进行分类整理。（二）档案收集1.明确档案收集责任，定期收集各类档案资料。2.档案资料应真实、完整、准确，包括文件、合同、记录、报表等。3.对收集到的档案资料进行初步整理，确保其符合归档要求。（三）档案整理1.按照档案分类标准，对收集到的档案资料进行详细整理。2.整理内容包括文件编号、分类、装订、编目等，便于查阅和管理。3.建立档案索引，提高档案检索效率。（四）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备。2.档案保管场所应保持干燥、通风、防火、防盗、防虫等条件。3.对重要档案应进行备份，防止档案丢失或损坏。（五）档案查阅1.制定