员工出入车间管理制度VIP

员工出入车间管理制度一、总则（一）目的为了加强车间的安全管理，规范员工出入车间的行为，保障生产秩序的正常进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有车间及出入车间的员工、外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：确保员工在出入车间过程中的人身安全，避免因违规行为引发安全事故。2.规范有序原则：明确员工出入车间的流程和要求，保证车间人员流动规范、有序。3.责任明确原则：划分各部门及相关人员在员工出入车间管理中的职责，做到责任清晰。二、员工出入车间规定（一）正常工作时间出入1.员工应在规定的上班时间前10分钟到达车间，做好上班准备。下班时间到后，应尽快完成工作交接，有序离开车间。2.员工进入车间时，应主动出示工作证件，配合门卫或车间管理人员的检查。3.员工在车间内不得随意串岗、离岗，如有特殊情况需要暂时离开工作岗位，应向班组长请假，并告知去向和预计返回时间。请假时间一般不得超过30分钟，超过30分钟的，需经车间主管批准。（二）非工作时间出入1.因工作需要在非工作时间进入车间的员工，应提前向车间主管申请，并说明事由。经批准后，凭有效证件进入车间。2.非工作时间原则上不允许员工进入车间，如有紧急情况需要进入，应立即向车间主管或公司值班领导报告，并在门卫处登记相关信息，经同意后方可进入。进入车间后，应尽快处理完紧急事务，离开车间。（三）请假期间出入1.员工请假期间，如需进入车间处理工作或领取物品，应提前向车间主管说明情况，经批准后，凭请假条和工作证件进入车间。2.请假结束后，员工应及时到车间销假，并将请假条交回车间主管处。三、外来人员出入车间管理（一）外来访客1.外来访客进入车间前，必须先与被访员工取得联系，经被访员工确认后，由被访员工带领访客到门卫处登记。登记内容包括访客姓名、单位、来访事由、联系电话、被访人姓名及部门等信息。2.门卫在确认访客身份和来访事由后，发放临时出入证，并告知访客车间的安全注意事项和禁止行为。3.访客应在被访员工的陪同下进入车间，不得擅自行动。在车间内，访客应遵守车间的各项规章制度，不得触摸车间内的设备和物品。4.访客离开车间时，应将临时出入证交回门卫处，并由门卫注销登记信息。（二）供应商、承包商等外来人员1.供应商、承包商等外来人员因业务需要进入车间时，应提前与公司相关部门或人员联系，经批准后，到门卫处办理出入手续。办理手续时，需提供有效身份证件、单位介绍信等相关资料，并填写外来人员登记表。2.外来人员进入车间前，门卫应告知其车间的安全规定和注意事项，并发放临时出入证。外来人员应佩戴临时出入证，在指定的区域内活动。3.外来人员在车间内进行作业时，必须遵守车间的安全操作规程和相关管理制度，服从车间管理人员的指挥。如因工作需要动火、用电、登高作业等特殊作业，必须提前办理相关审批手续，并采取相应的安全防护措施。4.作业完成后，外来人员应及时清理作业现场，经车间管理人员检查合格后，到门卫处办理离开手续，交回临时出入证。四、员工携带物品出入车间管理（一）个人物品1.员工个人物品（如背包、衣物等）应存放在车间指定的储物柜内，不得随意放置在工作台上或车间通道内。2.员工在下班时，应将个人物品带出车间。如因特殊情况需要暂时将个人物品留在车间，应向车间主管申请，并将物品存放在安全的地方。（二）工作用品1.员工因工作需要携带工具、材料等工作用品出入车间时，应填写物品出入登记表，注明物品名称、数量、用途等信息。2.携带贵重或危险物品（如易燃易爆物品、剧毒化学品等）出入车间时，必须严格遵守相关安全规定，办理审批手续，并采取相应的安全防护措施。（三）外来物品1.外来物品（如供应商提供的原材料、设备等）进入车间时，必须经过严格的检验和登记手续。检验合格后，由门卫通知相关部门或人员领取，并填写物品出入登记表。2.外来物品离开车间时，同样需要填写物品出入登记表，并经相关部门或人员签字确认。五、安全检查与监督（一）门卫检查1.门卫负责对出入车间的人员和物品进行日常检查，包括工作证件、临时出入证、物品出入登记表等。2.对未按规定出示证件或手续不全的人员，门卫有权拒绝其进入车间。对携带违规物品的人员，门卫应暂扣物品，并及时报告车间主管或相关部门。（二）车间管理人员检查1.车间管理人员应定期对车间内员工的工作纪律和行为规范进行检查，包括员工是否遵守出入车间规定、是否存在串岗、离岗等现象。2.对发现的违规行为，车间管理人员应及时进行纠正，并按照公司相关规定进行处理。（三）安全监督部门检查1.公司安全监督部门不定期对车间的出入管理情况进行检查，重点检查门卫的履职情况、员工和外来人员的出入登记情况、安全检查措施的落实情况等。2.对检查中发现的问题，安全监督部门应下达整改通知书，要求责任部门限期整改。对违反本制度的行为，安全监督部门有权按照公司相关规定进行处罚。六、违规处理（一）员工违规处理1.员工违反本制度规定，有下列情形之一的，给予警告处分：未按规定出示工作证件进入车间的；未经请假擅自离岗或串岗的；未按规定存放个人物品的。2.员工违反本制度规定，有下列情形之一的，给予罚款50200元的处罚：多次违反出入车间规定，经警告后仍不改正的；携带违规物品进入车间，未造成安全事故的；未按规定填写物品出入登记表的。3.员工违反本制度规定，有下列情形之一的，给予记过处分，并罚款200500元：因违规行为导致车间安全事故发生，但情节较轻的；拒绝接受门卫或车间管理人员检查，态度恶劣的；私自带领外来人员进入车间，未造成不良后果的。4.员工违反本制度规定，有下列情形之一的，给予辞退处分，并追究相关责任：因违规行为导致车间发生重大安全事故的；伪造工作证件或临时出入证进入车间的；多次违反本制度规定，屡教不改，严重影响车间正常生产秩序的。（二）外来人员违规处理1.外来人员违反本制度规定，有下列情形之一的，门卫有权拒绝其进入车间，并通知相关部门或人员：未按规定办理出入手续的；携带危险物品或违禁物品的；被访员工拒绝接待的。2.外来人员在车间内违反安全规定或其他管理制度的，车间管理人员有权责令其立即改正，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。情节严重的，应立即停止其作业，并要求其离开车间。3.外来人员因违规行为给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。对违反法律法规的外来人员，公司将依法