大型集团安全管理制度

大型集团安全管理制度一、总则（一）目的为加强集团安全管理工作，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，确保各项生产经营活动顺利进行，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于集团总部及下属各子公司、分公司、办事处等所有机构及其员工、访客。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全置于首位，优先考虑安全因素，确保人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估与控制，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实施全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理职责（一）集团安全管理委员会职责1.全面领导和决策集团安全管理工作，制定安全管理战略和方针政策。2.审议批准年度安全工作计划、目标及安全管理制度。3.协调解决重大安全问题，监督安全工作执行情况。4.对重大安全事故进行调查处理，决定责任追究和整改措施。（二）各部门安全管理职责1.行政部门负责办公区域安全管理，包括消防、治安、设施设备维护等。组织开展安全教育培训、应急演练等活动。制定并执行行政安全管理制度，落实安全措施。2.生产部门负责生产现场安全管理，确保生产设备安全运行。开展安全生产培训，提高员工安全操作技能。排查生产过程中的安全隐患，及时整改。制定生产安全事故应急预案，组织应急处置。3.财务部门保障安全管理工作所需资金，确保专款专用。对安全费用的使用进行审核和监督。4.人力资源部门将安全工作纳入员工绩效考核体系。负责招聘员工时对其安全意识和能力的考察。组织开展安全培训师资队伍建设。5.其他部门根据各自业务特点，履行相应的安全管理职责，配合做好集团整体安全管理工作。（三）员工安全职责1.遵守安全管理制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合整改。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.参与应急救援工作，服从指挥。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.培训计划每年年初由行政部门会同各部门制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。培训计划应根据不同岗位需求和安全形势变化适时调整。2.培训内容安全法律法规、集团安全管理制度。安全操作规程、岗位技能。安全事故案例分析、应急处置知识。职业健康与防护知识。3.培训方式内部培训：由集团内部安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训：选派员工参加专业机构组织的安全培训课程。在线学习：利用网络平台提供的安全学习资源，供员工自主学习。现场实操培训：针对特定岗位，进行实地操作培训。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。对员工进行培训考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全检查制度1.检查类型日常检查：各部门安全员每天对本部门区域进行安全检查。定期检查：集团每月、各子公司每半月组织一次全面安全检查。专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节特点开展针对性安全检查。2.检查内容安全管理制度执行情况。设施设备运行状况。作业环境安全条件。员工安全行为。消防器材、应急救援设备配备及完好情况。3.检查记录与整改每次检查应填写检查记录，详细记录发现的问题。对检查出的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患消除。（三）安全事故管理制度1.事故报告发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告集团安全管理部门和分管领导。报告内容包括事故发生时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等。2.事故调查成立事故调查组，对事故原因、经过、责任等进行全面调查。事故调查组有权查阅相关资料、询问有关人员、现场勘查等。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、辞退等。制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析对安全事故进行统计，分析事故发生规律和趋势。定期发布事故通报，警示全体员工。（四）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等危险性较大的作业。2.作业审批危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经部门负责人、安全管理部门审核、分管领导批准后方可进行。3.安全措施作业前应制定详细的安全措施，包括现场防护、应急救援等。作业过程中应严格按照安全措施执行，并有专人监护。4.作业后检查作业完成后，对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（五）消防管理制度1.消防设施配备按照规定在办公区域、生产车间等场所配备消防器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道畅通，严禁堆放杂物。消防通道门应能正常开启，并有明显标识。3.动火作业消防管理动火作业前，应办理动火审批手续，采取防火措施。配备灭火器材，并有专人监护。4.消防培训与演练定期组织员工进行消防知识培训，提高员工消防意识和技能。每年至少进行一次消防应急演练。（六）设备安全管理制度1.设备采购与验收设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量安全。设备到货后，组织相关部门进行验收，合格后方可投入使用。2.设备安装与调试设备安装应由专业人员按照操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。安装完成后进行调试，对设备性能进行检测。3.设备维护与保养制定设备维护保养计划，定期对设备进行维护保养。建立设备维护保养档案，记录维护保养情况。4.设备报废管理对已损坏无法修复或技术落后的设备，按照规定进行报废处理。报废设备应及时清理，防止误用。（七）职业健康管理制度1.职业健康防护为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康检查。2.工作环境管理改善工作场所的劳动条件，控制职业病危害因素浓度或强度。加强通风、照明等设施建设，确保工作环境符合职业健康要求。3.职业健康培训开展职业健康知识培训，提高员工自我保护意识。培训内容包括职业病防治法律法规、危害因素识别、防护措施等。四、安全事故应急预案（一）总则1.明确应急预案的编制目的、适用范围、工作原则等。2.确定应急组织机构及职责，包括应急指挥中心、各应急救援小组等。（二）应急响应程序1.事故报警与接警处置程序2.应急指挥与协调3.应急救援队伍的调动与行动4.现场应急处置措施（三）应急救援保障1.应急救援物资保障，如消防器材、急救药品、防护用品等。2.应急救援队伍保障，明确各应急救援小组人员组成及职责。3.应急通信保障，确保应急指挥信息畅通。（四）后期处置1.善后处理，包括伤亡人员赔偿、家属安抚等。2