培训学校水电管理制度

培训学校水电管理制度一、总则（一）目的为加强培训学校水电管理，保障学校教学、办公等各项工作的正常开展，节约水电资源，降低办学成本，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于培训学校内所有教学场所、办公区域、师生宿舍及附属设施等水电使用的管理。（三）管理原则1.节约优先原则：全体师生员工应树立节约水电意识，养成良好的用水用电习惯，杜绝浪费行为。2.安全第一原则：确保水电设施设备的安全运行，防止因水电使用不当引发安全事故。3.责任到人原则：明确各部门、各岗位在水电管理中的职责，做到责任落实，奖惩分明。二、水电管理职责分工（一）后勤管理部门1.负责制定和完善学校水电管理制度，并监督执行。2.定期对学校水电设施设备进行巡查、维护和保养，确保其正常运行。3.负责水电费用的核算、缴纳及相关报表的编制。4.对违规用水用电行为进行制止和纠正，并按照规定进行处理。（二）各部门负责人1.负责本部门水电使用的日常管理，教育督促本部门员工遵守水电管理制度。2.配合后勤管理部门做好本部门水电设施设备的检查和报修工作。3.发现异常水电情况及时向后勤管理部门报告。（三）全体师生员工1.自觉遵守学校水电管理制度，爱护水电设施设备。2.积极参与节约水电活动，发现浪费水电行为及时制止并向相关部门报告。3.按照规定的时间和要求使用水电，不得私自改变水电用途或违规使用水电设备。三、水电设施设备管理（一）设施设备的配备与安装1.后勤管理部门应根据学校教学、办公和生活的实际需求，合理配备水电设施设备，并确保其质量符合相关标准。2.水电设施设备的安装应严格按照国家有关规范和标准进行，确保安全可靠。安装完成后，需经相关部门验收合格后方可投入使用。（二）设施设备的巡查与维护1.后勤管理部门应建立水电设施设备巡查制度，定期对学校内的水电设施设备进行巡查，包括但不限于电线电缆、插座开关、水龙头、水管、照明灯具、空调设备等。2.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录设施设备的运行状况、存在问题及处理情况。对于发现的问题，应及时安排维修人员进行维修，确保设施设备正常运行。3.后勤管理部门应定期对水电设施设备进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。维护保养工作应严格按照相关操作规程进行，确保设施设备性能良好，延长使用寿命。（三）设施设备的更新与改造1.随着学校的发展和教学、办公需求的变化，后勤管理部门应根据实际情况，及时对水电设施设备进行更新与改造，以满足学校发展的需要。2.水电设施设备的更新与改造应遵循安全、实用、经济的原则，充分考虑新技术、新材料的应用，提高水电设施设备的运行效率和节能效果。3.更新与改造项目实施前，后勤管理部门应进行可行性研究和论证，制定详细的实施方案，并报学校领导批准后组织实施。四、水电使用管理（一）用水管理1.学校应安装计量水表，对各部门、各区域的用水情况进行计量统计。2.加强对水龙头、水管等用水设施的日常检查，发现漏水现象应及时报修，杜绝“长流水”现象。3.师生员工应节约用水，合理使用水资源。在洗漱、打扫卫生等用水过程中，应控制水流大小，用完后及时关闭水龙头。4.禁止在学校内使用高压水枪等非必要的高耗水设备冲洗地面、车辆等。如需冲洗，应经后勤管理部门批准，并采用节水方式进行。5.绿化灌溉应采用节水灌溉方式，如滴灌、喷灌等，根据天气和植物生长情况合理安排灌溉时间和水量，避免浪费水资源。（二）用电管理1.学校应安装计量电表，对各部门、各区域的用电情况进行计量统计。2.合理设置照明灯具的开关时间，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”现象。在自然光照充足的情况下，应尽量减少人工照明的使用。3.严格控制空调的使用，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。使用空调时应关闭门窗，无人时应及时关闭空调电源。4.电脑、打印机、复印机等办公设备在不使用时应及时关闭电源，减少待机能耗。长时间不使用的设备应拔下插头。5.禁止在学校内私自使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等，以免引发安全事故。如需使用特殊用电设备，应经后勤管理部门批准，并采取相应的安全措施。6.加强对电气设备的管理，定期检查电线电缆、插座开关等，确保其安全可靠。发现电气故障应及时报修，严禁私自维修或更换电气设备。五、水电费用管理（一）费用核算1.后勤管理部门应每月按时抄录水电表读数，根据计量数据核算各部门、各区域的水电费用。2.水电费用核算应准确、清晰，按照学校财务制度的规定进行账务处理。核算结果应及时反馈给各部门，并在学校内部进行公示。（二）费用缴纳1.学校应按照与水电供应部门签订的合同约定，按时足额缴纳水电费用。2.后勤管理部门负责办理水电费用的缴纳手续，确保缴费工作的及时、准确。缴费完成后，应妥善保存缴费凭证。（三）费用分析与控制1.后勤管理部门应定期对学校水电费用进行分析，对比不同时期、不同部门的水电消耗情况，找出水电消耗的规律和存在的问题。2.根据水电费用分析结果，制定相应的控制措施，如加强宣传教育、完善管理制度、优化设施设备运行等，降低水电消耗，节约水电费用。六、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准私自接拉电线、安装水电设备的。2.故意损坏水电设施设备的。3.违反规定使用水电，造成浪费或安全隐患的，如“长流水”、“长明灯”、私自使用大功率电器等。4.拒绝配合后勤管理部门进行水电检查、维修等工作的。（二）处理方式1.对于首次发现的违规行为，由后勤管理部门对当事人进行批评教育，责令其立即改正，并记录在案。2.对于多次违规或情节严重的行为，学校将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、通报批评、取消评优评先资格等。3.因违规用水用电行为给学校造成经济损失的，当事人应承担相应的赔偿责任。4.对于违反法律法规，构成违法犯罪的行为，学校将依法移送司法机关处理。七、监督与检查（一）内部监督1.后勤管理部门应定期对学校水电使用情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.各部门负责人应加强对本部门员工水电使用情况的日常监督，确保本部门严格遵守水电管理制度。（二）师生监督1.鼓励全体师生员工对学校水电使用情况进行监督，发现违规行为可向后勤管理部门举报。2.后勤管理部门应设立举报电话和邮箱，对师生的举报及时进行调查处理，并对举报人给予适当的奖励。八、培训与宣传（一）培训1.后勤管理部门应定期组织水电安全知识和节约水电技能培训，提高全体师生员工的水电管理意识和操作水平。2.培训内容包括水电设施设备的操作规程、安全注意事项、节约水电方法等。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式。（二）宣传1.学校应通过多种渠道加强节约水电宣传，营造良好的节约氛