厂房保安制度管理制度

厂房保安制度管理制度一、总则（一）目的为了加强厂房的安全保卫工作，维护正常的生产经营秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本保安制度管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司厂房区域内的所有保安人员以及进入该区域的人员和车辆。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻检查，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.严格管理原则：对保安人员严格要求，明确职责，规范行为，确保各项安保工作措施得到有效落实。3.服务至上原则：保安人员要树立服务意识，文明执勤，礼貌待人，积极为公司员工和外来人员提供必要的帮助和服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.负责厂房出入口的24小时值班，严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行查验和登记。2.对进入厂房的人员，要核实其身份，检查是否有有效证件，询问来访事由，并与被访人员取得联系确认后，方可放行。3.对携带物品出门的人员，要认真检查物品，核实是否有相关部门的放行条，严禁公司财物未经许可带出厂房。4.对进出厂房的车辆，要检查车辆外观是否有损坏，询问车内所载物品，必要时进行开箱检查，防止公司财物被盗运出厂。（二）巡逻检查1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对厂房区域进行定时巡逻，包括生产车间、仓库、办公楼等重点部位。2.在巡逻过程中，要注意观察周边环境，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.对发现的安全隐患，要及时记录并上报相关部门，跟踪督促整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.注意发现和制止各类违法犯罪行为，对可疑人员要进行盘查，如遇紧急情况要及时报警，并保护好现场。（三）安全监控1.负责监控室的日常值班工作，密切关注监控画面，及时发现异常情况并进行处理。2.对监控资料要妥善保存，按照规定的期限进行备份，以备查阅。3.协助其他部门调阅监控资料，提供相关的视频证据。（四）消防管理1.熟悉厂房区域内的消防设施和器材分布情况，定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.组织开展消防知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.对违反消防安全规定的行为要及时制止，并报告相关部门进行处理。4.发生火灾时，要立即报警，组织人员疏散，协助消防部门进行灭火救援工作。（五）应急处置1.制定各类突发事件的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.定期组织应急演练，提高保安人员的应急处置能力和协同作战水平。3.遇到突发事件时，要迅速到达现场，按照应急预案进行处置，及时控制局面，保护公司财产和员工生命安全，并向上级领导报告。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭本人有效工作证件出入厂房。2.上班时间员工因工作需要外出，需填写《员工外出申请表》，经部门负责人批准后，交保安人员登记方可外出。3.下班时间员工应及时离开厂房，如有特殊情况需在厂房内逗留，应向保安人员说明原因并进行登记。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入厂房前，必须先与被访人员取得联系，经被访人员同意并确认身份后，在保安室填写《外来人员来访登记表》，注明来访事由、有效证件号码等信息，领取临时出入证后方可进入。2.外来人员离开厂房时，应将临时出入证交回保安室，保安人员核实无误后予以放行。3.对于重要客户或上级领导来访，保安人员应及时通知公司相关部门，并做好接待引导工作。（三）临时施工人员出入管理1.临时施工人员进入厂房前，需由施工单位负责人到保安室办理《临时施工人员出入证》，并提供施工人员名单、身份证复印件等资料。2.施工人员凭《临时施工人员出入证》出入厂房，保安人员要对其进行登记和查验，确保人证相符。3.施工期间，施工人员要遵守公司的各项规章制度，不得在非施工区域随意走动，如有违反，保安人员有权制止并责令其离开。4.施工结束后，施工单位负责人应及时到保安室办理《临时施工人员出入证》的注销手续。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆凭内部车辆通行证出入厂房，保安人员要核对车辆通行证和车牌号，确认无误后予以放行。2.车辆进出厂房时，要保持车速缓慢，听从保安人员指挥，不得强行冲卡。3.公司车辆在厂房内停放时，要按照指定的停车位停放，不得乱停乱放。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入厂房前，必须先与公司相关部门或人员取得联系，经同意后在保安室登记，领取临时停车证，并按规定缴纳停车费用。2.外来车辆离开厂房时，保安人员要检查临时停车证和缴费凭证，收回临时停车证后予以放行。3.对于送货车辆，保安人员要检查车内所载货物是否与送货单一致，防止货物被盗或夹带违禁物品。4.严禁外来车辆在厂房内随意装卸货物，如有特殊情况需装卸货物，必须经公司相关部门批准，并在保安人员的监督下进行。五、物品出入管理（一）公司物品出入管理1.公司内部物品在厂房区域内流转时，需填写《物品流转登记表》，注明物品名称、数量、流转原因等信息，经相关部门负责人签字确认后，交保安人员登记放行。2.公司财物因工作需要带出厂房时，必须凭相关部门开具的《物品放行条》，保安人员要认真核对《物品放行条》上的信息与实际物品是否相符，无误后方可放行。3.对于贵重物品或重要文件的带出，要严格按照公司规定的审批流程进行审批，保安人员要加强检查和登记。（二）外来物品出入管理1.外来物品进入厂房前，需由送货人员向保安人员说明物品情况，并填写《外来物品登记表》，经公司相关部门确认后，方可进入。2.外来物品在厂房内停留期间，要妥善保管，不得随意堆放或损坏。3.外来物品离开厂房时，保安人员要检查物品是否与《外来物品登记表》上的记录一致，如有不符，要及时核实情况并报告相关部门。六、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励保安人员自主学习，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）考核1.建立保安人员考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、工作态度、工作业绩等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保安人员进行表彰和奖励，对不称职的保安人员进行批评教育、警告直至辞退处理。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免公司财产和员工生命安全遭受重大损失的。在应急处置工作中表现英勇，为保护公司利益做出显著贡献的。提出合理化建议，对改进安全保卫工作有重要作用的。连续多次被评为优秀保安人员的。2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反本制度或工作纪律，有下列情形之一的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：擅自离岗、脱岗或睡岗的。对进出人员和车辆不认真查验、登记，造成安全隐患的。工作态度恶劣，与公司员工或外来人员发生冲突的。违反门禁制度