敬老院管理人员聘用协议年

敬老院管理人员聘用协议年第一章协议概述1.1合同编号__________1.2协议签订日期__________1.3协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4协议双方信息甲方（敬老院名称）：地址：_________________法定代表人：_____________联系方式：_____________乙方（管理人员姓名）：地址：_________________身份证号码：_____________联系方式：_____________1.5协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在敬老院管理人员聘用关系中的权利、义务，保证敬老院管理工作的高效、规范运行。第二章乙方职责2.1职务乙方同意担任甲方敬老院的管理人员，具体职务为：__________2.2工作内容2.2.1负责敬老院的日常管理工作，包括但不限于：（1）制定和执行敬老院的管理制度；（2）监督和指导工作人员的工作；（3）协调各部门之间的工作关系；（4）处理敬老院内的突发事件；（5）定期向上级汇报工作情况。2.2.2负责敬老院的人员管理，包括但不限于：（1）招聘、培训、考核和奖惩工作人员；（2）制定员工培训计划，提高员工素质；（3）维护员工的合法权益。第三章甲方权利与义务3.1甲方权利3.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，保证乙方履行职责；3.1.2甲方有权根据敬老院的需要调整乙方的职务和工作内容；3.1.3甲方有权在乙方违反本协议约定时，按照规定进行处罚。3.2甲方义务3.2.1甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件和环境；3.2.2甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；3.2.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解聘乙方。第四章乙方权利与义务4.1乙方权利4.1.1乙方有权获得甲方提供的与其职务相对应的工资和福利待遇；4.1.2乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会；4.1.3乙方有权根据工作需要，提出合理的工作建议。4.2乙方义务4.2.1乙方应按照本协议约定履行职务，遵守敬老院的管理制度；4.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露；4.2.3乙方应爱护甲方财产，不得擅自使用或损害。第五章合同解除与终止5.1合同解除5.1.1双方协商一致，可以解除本协议；5.1.2乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；5.1.3甲方因敬老院经营需要，可以提前三十日书面通知乙方解除本协议。5.2合同终止5.2.1本协议有效期届满，如双方无续签意向，本协议自动终止；5.2.2双方履行完本协议约定的各项义务后，本协议终止。5.3解除或终止后的处理5.3.1双方应在合同解除或终止后，按照协议约定处理尚未完成的工作；5.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后产生的债权债务关系。第六章工资与福利6.1工资标准6.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元；6.1.2乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时；6.1.3甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.2工资支付6.2.1甲方应于每月____日前，将乙方上一个月的工资支付给乙方；6.2.2甲方支付给乙方的工资应包含基本工资、绩效工资、加班费等所有应得收入。6.3福利待遇6.3.1甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等；（3）节日慰问金：甲方在重大节日向乙方发放节日慰问金；（4）生日礼物：甲方在乙方生日时，向其赠送生日礼物。第七章培训与发展7.1培训计划7.1.1甲方应制定针对乙方的培训计划，以提高其业务能力和管理水平；7.1.2培训计划应包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理能力培训等。7.2培训实施7.2.1甲方应按照培训计划，组织实施各项培训活动；7.2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身综合素质。第八章保密与竞业限制8.1保密义务8.1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密；8.1.2乙方不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密，为本人或他人谋取不正当利益。8.2竞业限制8.2.1乙方在离职后，一年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职；8.2.2甲方在乙方离职后，应支付乙方竞业限制补偿金，具体数额由双方协商确定。第九章合同变更9.1变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更本协议的条款；9.1.2因国家法律法规、政策调整等原因，导致本协议部分条款需要变更的，双方应予以变更。9.2变更程序9.2.1双方协商一致后，应以书面形式签订变更协议，作为本协议的附件；9.2.2变更协议与本协议具有同等法律效力。第十章其他10.1通知10.1.1双方之间的通知，应以书面形式进行；10.1.2通知送达对方后，视为对方已收到通知。10.2法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一章附件11.1附件内容本协议附件包括但不限于以下内容：（1）乙方工作职责说明书；（2）敬老院管理制度；（3）乙方培训计划；（4）乙方竞业限制协议；（5）其他双方认为需要作为附件的内容。11.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力。第十二章不可抗力12.1定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、社会异常事件等。12.2应对措施12.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相应的证明；12.2.2不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议中的相关义务；12.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十三章协议的生效、变更与解除13.1生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2变更13.2.1本协议的任何变更，均需经甲乙双方书面同意；13.2.2任何一方未经对方同意，不得单方面变更本协议。13