环境与安全管理制度

环境与安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境与安全管理工作，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产，减少环境污染，促进公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工及外来人员。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.谁主管、谁负责，管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全。3.环境保护与生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。二、环境与安全管理机构及职责（一）环境与安全管理委员会1.组成公司成立环境与安全管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司环境与安全管理工作，制定环境与安全管理方针、目标和政策。审议批准环境与安全管理制度、应急预案等重要文件。定期召开环境与安全工作会议，研究解决环境与安全管理中的重大问题。监督检查环境与安全管理工作的执行情况，对重大环境与安全事故进行决策处理。（二）安全管理部门1.设立公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。2.职责负责公司日常安全管理工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全管理制度。制定和完善安全管理制度、操作规程，组织安全培训和教育活动。开展安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立安全管理档案。指导和监督各部门的安全管理工作，协调解决安全管理中的问题。（三）环境保护部门1.设立公司设立环境保护部门，配备专职环保管理人员。2.职责负责公司日常环境保护工作，贯彻执行国家有关环境保护的法律法规、标准和公司的环保管理制度。制定和完善环保管理制度、操作规程，组织环保培训和教育活动。开展环境监测和污染防治工作，确保污染物达标排放。负责环保设施的运行管理和维护保养，组织环保设施的竣工验收。处理环境投诉和突发事件，建立环保管理档案。指导和监督各部门的环保管理工作，协调解决环保管理中的问题。（四）各部门职责1.各部门负责人是本部门环境与安全管理的第一责任人，对本部门的环境与安全工作全面负责。2.各部门应设立兼职环境与安全管理员，负责本部门的日常环境与安全管理工作。3.各部门应按照公司的环境与安全管理制度和操作规程，组织员工开展生产经营活动，确保环境与安全。三、环境管理（一）环境因素识别与评价1.公司应组织各部门对生产经营活动中的环境因素进行识别和评价，确定重要环境因素。2.环境因素识别应考虑以下方面：大气排放：如废气排放、扬尘等。废水排放：如污水排放、废水处理等。噪声排放：如设备运行噪声、人员活动噪声等。固体废弃物管理：如垃圾、废弃物的分类、收集、运输和处置等。能源资源消耗：如水电消耗、原材料消耗等。其他环境因素：如化学品泄漏、辐射等。3.环境因素评价应采用科学的方法，如打分法、是非判断法等，确定重要环境因素，并制定相应的控制措施。（二）环境目标与指标1.公司应根据环境因素识别与评价结果，制定环境目标与指标。2.环境目标与指标应符合国家有关环境保护的法律法规、标准和公司的发展战略，具有可操作性和可考核性。3.环境目标与指标应明确责任部门、完成时间和考核标准，并分解到各部门和岗位。（三）环境管理方案1.公司应根据环境目标与指标，制定环境管理方案。2.环境管理方案应包括以下内容：环境管理措施：如工艺改进、设备更新、污染治理等。资源需求：如人力、物力、财力等。实施计划：明确各阶段的工作任务和时间安排。责任部门和责任人：明确各部门和人员的职责。3.环境管理方案应定期进行评审和修订，确保其有效性和适应性。（四）环境运行控制1.公司应建立健全环境运行控制程序，对重要环境因素进行有效控制。2.环境运行控制程序应包括以下内容：操作规程：明确各岗位的操作要求和注意事项。设备维护管理：确保设备正常运行，减少污染物排放。原材料管理：选用环保型原材料，减少原材料消耗和废弃物产生。能源管理：合理使用能源，降低能源消耗。废弃物管理：对废弃物进行分类、收集、运输和处置，防止环境污染。3.公司应加强对环境运行控制程序的执行情况进行监督检查，确保其有效实施。（五）环境监测与测量1.公司应建立环境监测与测量制度，定期对环境质量进行监测和测量。2.环境监测与测量应包括以下内容：大气环境监测：监测废气排放浓度、排放量等。水环境监测：监测污水排放浓度、排放量等。噪声监测：监测设备运行噪声、人员活动噪声等。固体废弃物监测：监测废弃物的种类、数量、处置情况等。其他环境监测：如化学品泄漏监测、辐射监测等。3.公司应委托有资质的环境监测机构进行环境监测与测量，并定期向公司管理层报告监测结果。（六）环境信息交流1.公司应建立环境信息交流制度，确保内部员工和外部相关方及时了解公司的环境管理情况。2.环境信息交流应包括以下内容：内部信息交流：公司内部各部门之间应及时交流环境管理信息，分享经验和教训。外部信息交流：公司应与政府环保部门、周边居民等外部相关方进行信息交流，及时了解外部环境要求和公众意见。3.公司应通过内部培训、会议、宣传栏、网站等方式进行环境信息交流，确保信息传递的准确性和及时性。（七）环境绩效评估1.公司应建立环境绩效评估制度，定期对环境管理工作进行评估。2.环境绩效评估应包括以下内容：环境目标与指标完成情况：评估公司环境目标与指标的完成情况。环境管理措施实施效果：评估环境管理方案、运行控制程序等措施的实施效果。环境监测与测量结果：评估环境监测与测量数据的变化情况。环境信息交流情况：评估公司内部和外部环境信息交流的效果。3.公司应根据环境绩效评估结果，总结经验教训，制定改进措施，不断提高环境管理水平。四、安全管理（一）安全管理制度1.公司应建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。2.安全管理制度应符合国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的实际情况，具有可操作性和可考核性。3.公司应定期对安全管理制度进行评审和修订，确保其有效性和适应性。（二）安全操作规程1.公司应根据生产经营活动的特点，制定各岗位的安全操作规程。2.安全操作规程应明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容，确保员工正确操作设备，避免发生安全事故。3.公司应加强对安全操作规程的培训和教育，确保员工熟悉并严格执行安全操作规程。（三）安全检查1.公司应建立安全检查制度，定期对生产经营场所、设备设施、作业环境等进行安全检查。2.安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。3.安全检查应采用检查表、现场观察、仪器检测等方法，及时发现安全隐患，并下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。（四）安全教育培训1.公司应建立安全教育培训制度，对员工进行定期的安全教育培训。2.安全教育培训应包括入职培训、定期培训、专项培训、应急培训等。3.安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。4.公司应建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（五）安全事故应急预案1.公司应制定安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.安全事故应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。3.公司应定期组织安全事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（六）安全事故管理1.公司应建立安全事故报告制度，发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应当于1小时内向公司安全管理部门报告。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司领导，并按照国家有关规定及时向上级主管部门和政府有关部门报告。3.公司应组织有关部门和人员对安全事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。4.公司应建立安全事故档案，记录事故发生的时间、地点、经过、原因、处理结果等情况。（七）安全投入1.公司应保证安全投入的有效实施，为员工提供必要的安全防护用品和设施。2.安全投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全事故应急救援等方面的费用。3.公司应建立安全投入台账，记录安全投入的金额、用途等情况。五、监督与考核（一）监督检查1.公司环境与安全管理部门应定期对各部门的环境与安全管理工作进行监督检查。2.监督检查应采用现场检查、资料查阅、人员访谈等方法，及时发现问题，并下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。3.公司应建立监督检查记录档案，记录监督检查的时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。（二）考核评价1.公司应建立环境与安全管理考核评价制度，对各部门的环境与安全管理工作进行考核评价