煤矿采煤队组管理制度

煤矿采煤队组管理制度总则1.目的为了加强煤矿采煤队组的管理，规范采煤作业流程，确保安全生产，提高工作效率和经济效益，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿采煤队组全体员工。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和煤矿财产安全。质量为本原则：严格把控采煤质量，保证煤炭产品符合相关标准。效率优先原则：优化生产流程，提高采煤效率，实现高产高效。以人为本原则：尊重员工权益，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性和创造性。岗位职责采煤队队长职责1.全面负责采煤队的行政管理和生产组织工作，确保完成各项生产任务。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度，加强安全管理，落实安全措施，防止事故发生。3.组织编制采煤队的年度、月度生产作业计划，并组织实施，确保计划的完成。4.负责采煤队的人员管理，合理调配劳动力，组织员工培训，提高员工素质。5.加强采煤队的设备管理，组织设备的安装、调试、维护和检修，确保设备正常运行。6.负责采煤队的质量管理，组织质量验收，确保煤炭产品质量符合标准。7.协调与其他部门的工作关系，保证采煤队生产的顺利进行。8.定期向上级领导汇报工作情况，及时解决生产中出现的问题。采煤队副队长职责1.协助队长做好采煤队的行政管理和生产组织工作。2.负责采煤队的安全管理工作，落实安全措施，检查安全隐患，制止违章作业。3.组织采煤队的生产技术管理工作，编制采煤作业规程和安全技术措施，并组织实施。4.负责采煤队的质量标准化工作，组织质量验收，确保采煤质量符合标准。5.协助队长做好人员管理工作，组织员工培训，提高员工技术水平。6.负责采煤队的设备管理工作，组织设备的维护和检修，确保设备正常运行。7.完成队长交办的其他工作任务。采煤班组长职责1.负责本班组的生产组织和安全管理工作，确保完成各项生产任务。2.组织本班组员工学习和贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度。3.编制本班组的作业计划，并组织实施，确保计划的完成。4.负责本班组的人员管理，合理调配劳动力，组织员工培训，提高员工素质。5.加强本班组的设备管理，组织设备的维护和检修，确保设备正常运行。6.负责本班组的质量管理，组织质量验收，确保煤炭产品质量符合标准。7.及时处理本班组生产中出现的问题，不能解决的及时向上级汇报。8.组织本班组员工开展安全生产活动，总结推广安全生产经验。采煤工职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.严格按照采煤作业规程和安全技术措施进行操作，确保安全生产。3.负责采煤工作面的落煤、装煤、运煤等工作，保证煤炭产量和质量。4.爱护采煤设备和工具，定期进行维护和保养，确保设备正常运行。5.积极参加安全培训和技术学习，提高自身素质和操作技能。6.及时汇报工作中出现的问题，协助班组长解决生产中的困难。支护工职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.严格按照采煤作业规程和安全技术措施进行支护操作，确保支护质量。3.负责采煤工作面的支架安装、回撤、维护等工作，保证工作面支护安全。4.检查支护设备和材料的质量，确保使用合格的支护产品。5.及时处理支护过程中出现的问题，保证支护工作的顺利进行。6.积极参加安全培训和技术学习，提高自身素质和操作技能。刮板输送机司机职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.严格按照操作规程操作刮板输送机，确保设备正常运行。3.负责刮板输送机的启动、停止、运行监控等工作，及时发现和处理设备故障。4.检查刮板输送机的刮板、链条、电机、减速器等部件的运行情况，保证设备安全。5.清理刮板输送机机头、机尾的浮煤和杂物，保持设备清洁。6.积极参加安全培训和技术学习，提高自身素质和操作技能。转载机司机职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.严格按照操作规程操作转载机，确保设备正常运行。3.负责转载机的启动、停止、运行监控等工作，及时发现和处理设备故障。4.检查转载机的刮板、链条、电机、减速器等部件的运行情况，保证设备安全。5.清理转载机机头、机尾的浮煤和杂物，保持设备清洁。6.配合采煤工做好煤炭转载工作，保证采煤工作面的正常生产。7.积极参加安全培训和技术学习，提高自身素质和操作技能。破碎机司机职责1.遵守国家安全生产方针、政策、法规和企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥。2.严格按照操作规程操作破碎机，确保设备正常运行。3.负责破碎机的启动、停止、运行监控等工作，及时发现和处理设备故障。4.检查破碎机的破碎部件、电机、减速器等部件的运行情况，保证设备安全。5.清理破碎机内的杂物，防止堵塞。6.积极参加安全培训和技术学习，提高自身素质和操作技能。安全生产管理制度1.安全培训制度采煤队组员工必须参加煤矿组织的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织员工进行安全技术培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时。2.安全检查制度建立健全安全检查制度，定期对采煤工作面、设备、设施等进行安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查等，对检查中发现的安全隐患及时进行整改。对重大安全隐患实行挂牌督办，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时消除。3.安全事故应急预案制定安全事故应急预案，明确事故报告程序、应急救援措施等。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，必须立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。4.安全奖惩制度对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。对违反安全生产规章制度的单位和个人给予处罚，情节严重的依法追究刑事责任。生产管理制度1.生产计划管理制度采煤队组根据煤矿下达的生产任务，编制年度、月度生产作业计划，并报上级审批。生产作业计划要明确生产任务、工作地点、工作内容、完成时间等，确保计划的可行性和严肃性。严格按照生产作业计划组织生产，不得擅自调整计划，如遇特殊情况需要调整，必须报上级批准。2.生产调度管理制度建立生产调度指挥系统，及时掌握生产动态，协调解决生产中出现的问题。生产调度人员要24小时值班，认真做好生产调度记录，及时传达上级指示和调度命令。对生产中出现的突发情况，要迅速组织力量进行处理，并及时向上级报告。3.生产质量管理制度建立健全生产质量管理制度，加强采煤质量控制，确保煤炭产品质量符合标准。采煤作业要严格按照采煤作业规程和质量标准进行操作，保证采煤质量。加强对煤炭产品的质量检验，对不符合质量标准的煤炭产品要及时进行处理。4.设备管理制度建立设备管理制度，加强设备的选型、采购、安装、调试、维护、检修等全过程管理。设备操作人员要严格按照操作规程操作设备，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。对设备故障要及时进行维修，对损坏严重的设备要及时进行更换。建立设备档案，记录设备的运行情况、维修情况等，为设备管理提供依据。劳动纪律管理制度1.考勤制度员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。严格执行请假制度，请假必须提前办理请假手续，经批准后方可离岗。对迟到、早退、旷工的员工，按照企业相关规定进行处罚。2.工作纪律员工要遵守企业的各项规章制度，服从管理，听从指挥。工作时间内不得擅自离岗、串岗、脱岗，不得做与工作无关的事情。严禁在工作场所吸烟、饮酒、赌博等，严禁酒后上岗作业。3.劳动保护制度为员工提供必要的劳动保护用品，确保员工在工作过程中的人身安全。员工要正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪用。定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其性能良好。薪酬福利管理制度1.薪酬制度建立以岗位工资为主，绩效工资为辅的薪酬制度，根据员工的岗位、技能、工作业绩等确定薪酬水平。岗位工资根据岗位的重要性、劳动强度、工作环境等因素确定，绩效工资根据员工的工作业绩、工作表现等考核结果确定。定期对薪酬