煤矿防治粉尘管理制度

煤矿防治粉尘管理制度一、总则（一）目的为有效防治煤矿粉尘危害，保护职工的身体健康，减少职业病的发生，促进煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿企业及相关部门。（三）基本原则坚持“预防为主、综合治理”的方针，采取综合防尘措施，从源头上控制粉尘的产生和飞扬，确保作业场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准。二、粉尘防治管理机构及职责（一）成立粉尘防治领导小组组长：矿长副组长：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长等成员：各科室负责人、区队队长（二）职责分工1.矿长全面负责煤矿粉尘防治工作，是粉尘防治工作的第一责任人。组织制定粉尘防治规划和年度计划，确保粉尘防治所需的人力、物力和财力。定期召开粉尘防治工作会议，研究解决粉尘防治工作中的重大问题。2.安全副矿长协助矿长抓好粉尘防治工作，负责监督检查粉尘防治措施的落实情况。组织开展粉尘防治专项检查，对发现的问题及时督促整改。负责粉尘防治工作的安全技术指导，制定安全技术措施。3.生产副矿长负责组织生产过程中的粉尘防治工作，合理安排生产布局，优化生产工艺，减少粉尘产生。督促各生产区队严格执行粉尘防治措施，确保生产作业场所粉尘浓度符合标准。4.机电副矿长负责保障粉尘防治设备设施的正常运行，提供必要的技术支持。组织对粉尘防治设备设施进行维护、检修和更新改造，确保其性能良好。5.各科室负责人通风科负责制定通风系统优化方案，确保通风系统合理、稳定、可靠，有效稀释和排出粉尘。安全科负责监督检查粉尘防治措施的执行情况，对违规行为进行查处。技术科负责研究推广先进的粉尘防治技术和工艺，提供技术指导。其他科室按照各自职责，配合做好粉尘防治相关工作。6.区队队长负责本单位作业场所的粉尘防治工作，组织职工学习粉尘防治知识和技能，严格执行粉尘防治措施。加强现场管理，及时消除粉尘隐患，确保作业场所粉尘浓度符合标准。三、粉尘防治措施（一）通风除尘1.建立完善的通风系统，确保通风设施完好，通风系统稳定可靠。定期进行通风阻力测定，优化通风网络，保证井下各作业地点有足够的新鲜风流，有效稀释和排出粉尘。2.掘进工作面应采用独立通风，严禁串联通风。采煤工作面应根据煤层赋存条件和开采工艺，合理选择通风方式，确保通风效果良好。3.加强通风设施的管理和维护，风筒吊挂应平直、牢固，逢环必挂，拐弯处应设弯头或三通，异径风筒应使用过渡节。风门、风桥、密闭等通风设施应符合质量标准，防止漏风。（二）湿式作业1.采煤机应安装内、外喷雾装置，割煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa。如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于8MPa。2.掘进机作业时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾压力不得低于3MPa，外喷雾压力不得低于1.5MPa。如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于4MPa。3.综掘机应配套使用高效除尘风机，除尘风机应与掘进机实现联动控制，确保在掘进作业时及时抽排粉尘。4.井下煤仓、溜煤眼放煤口、输送机转载点等地点应安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或除尘。5.对井下巷道、硐室等进行冲洗，定期清除积尘。冲洗周期应根据煤尘产生情况确定，一般每周不少于1次。（三）个体防护1.为接触粉尘作业的职工配备符合国家标准的防尘口罩、防尘安全帽等个体防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。2.定期组织职工进行职业健康检查，建立职工职业健康监护档案。对确诊为尘肺病的职工，应及时调离粉尘作业岗位，并给予相应的治疗和抚恤。3.加强对职工的职业卫生培训，提高职工的自我保护意识和能力。培训内容应包括粉尘危害防治知识、个体防护用品的使用方法等，培训时间每年不少于4学时。（四）粉尘监测1.建立健全粉尘监测制度，配备专业的粉尘监测人员和设备。按照国家规定的监测项目、监测周期和监测方法，对井下作业场所的粉尘浓度进行监测。2.作业场所的粉尘浓度应符合下列要求：总粉尘浓度：井下每月测定2次；地面及露天煤矿每月测定1次。呼吸性粉尘浓度：采掘工作面每3个月测定1次；其他工作面或作业场所每6个月测定1次。3.粉尘监测结果应及时向职工公布，并上报上级主管部门。对粉尘浓度超标的作业场所，应立即采取措施进行整改，直至符合标准。（五）隔爆措施1.在井下巷道设置隔爆设施，如隔爆水袋、岩粉棚等，防止瓦斯爆炸或煤尘爆炸时火焰和冲击波的传播，减少事故损失。2.隔爆设施的安装位置、数量、规格等应符合相关标准要求，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。四、粉尘防治设施设备管理（一）设备选型与采购1.根据煤矿粉尘防治的实际需要，选用先进、可靠、高效的粉尘防治设备设施。在设备选型时，应充分考虑设备的性能、质量、适用性和经济性等因素。2.设备采购应严格按照公司物资采购管理规定进行，选择具有良好信誉和资质的供应商。采购的设备应附有产品合格证、质量检验报告等相关资料。（二）安装与调试1.粉尘防治设备设施到货后，由机电部门组织相关人员进行验收。验收合格后方可进行安装。安装过程应严格按照设备安装说明书的要求进行，确保设备安装牢固、运行平稳。2.设备安装完毕后，应进行调试，调试合格后方可投入使用。调试过程中，应详细记录设备的运行参数和调试情况，建立设备调试档案。（三）运行与维护1.建立粉尘防治设备设施运行管理制度，明确设备运行、维护、检修等各环节的责任人和工作要求。设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程操作设备。2.定期对粉尘防治设备设施进行维护保养，检查设备的运行状况，及时发现和处理设备故障。维护保养工作应做到制度化、规范化，确保设备始终处于良好的运行状态。3.按照设备的使用年限和磨损情况，及时对设备进行更新改造。对老化、淘汰的设备，应及时报废处理，并做好资产核销工作。（四）设备档案管理建立粉尘防治设备设施档案，档案内容应包括设备的选型、采购、安装、调试、运行、维护、检修、更新改造等全过程的资料。设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。五、粉尘防治培训与教育（一）培训计划制定每年年初，由安全科会同人力资源科根据公司粉尘防治工作实际情况和职工培训需求，制定年度粉尘防治培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。（二）培训内容1.国家有关粉尘防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.粉尘的危害及防治知识，包括粉尘的产生、扩散、危害机理等。3.粉尘防治技术和措施，如通风除尘、湿式作业、个体防护等。4.粉尘监测与检测知识，包括监测仪器的使用、监测数据的分析等。5.职业健康监护知识，如尘肺病的症状、诊断、治疗和预防等。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部具有丰富粉尘防治经验的人员担任培训讲师，对职工进行集中培训。培训地点可设在公司会议室或培训中心。2.外部培训：根据实际需要，选派职工参加上级主管部门或专业培训机构组织的粉尘防治培训。3.现场培训：结合井下实际作业情况，由区队技术人员或班组长对职工进行现场培训，讲解粉尘防治措施的具体操作方法和注意事项。（四）培训考核1.对参加粉尘防治培训的职工进行考核，考核方式可采用笔试、实操等多种形式。考核内容应涵盖培训的全部内容。2.建立职工粉尘防治培训考核档案，记录职工的培训情况和考核成绩。对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、粉尘防治检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立粉尘防治定期检查制度，安全科每周组织一次粉尘防治专项检查，通风科、生产科等相关科室人员参加。区队每天进行现场自查，及时发现和处理粉尘防治方面的问题。2.检查内容包括通风系统、防尘设施设备、个体防护用品、粉尘监测等方面的情况。检查应严格按照相关标准和规定进行，确保检查结果真实、准确。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的粉尘防治隐患，应及时下达隐患整改通知单，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求认真组织整改，确保隐患得到及时消除。2.建立粉尘防治隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。对重大隐患，应实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患彻底消除。3.定期对粉尘防治隐患排查治理情况进行总结分析，查找隐患产生的原因，采取针对性措施，防止类似隐患再次发生。七、应急管理（一）应急预案制定制定煤矿粉尘事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设建立专业的应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急演练每年至少组织一次粉尘事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工的应急处置能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（四）应急救援物资管理建立应急救援物资储备制度，储备足够的防尘口罩、灭火器、消防沙、应急照明设备等应急救援物资。应急救援物资应指定专人管理，定期进行检查和维护，确保物资完好、可用。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在粉尘防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰