师生办公生活管理制度

师生办公生活管理制度总则1.目的本制度旨在规范师生在办公生活中的行为，营造良好的工作与学习氛围，提高工作与学习效率，保障学校各项工作的顺利开展，促进师生的全面发展。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工及学生。3.基本原则遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。倡导文明、有序、高效、协作的工作与学习态度。保障师生的合法权益，同时强调责任与义务的对等。不断完善与优化制度，适应学校发展的需要。办公制度考勤管理1.教职工考勤教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。实行签到制度，教职工需在规定的签到时间内进行签到，签到方式可采用电子签到或纸质签到。因特殊情况不能按时签到或签退的，需提前向所在部门负责人请假，并填写请假申请表。迟到或早退10分钟以内的，每月累计3次视为旷工半天；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次视为旷工半天；迟到或早退30分钟以上的，按旷工一天处理。旷工一天的，扣发当日工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.学生考勤学生应按时参加学校安排的各类课程、活动等，不得无故缺席。任课教师负责对学生的课堂考勤进行记录，对于旷课的学生，应及时与学生本人及班主任沟通。学生请假需填写请假申请表，经班主任、任课教师及相关部门批准后方可生效。请假1天以内的，由班主任批准；请假1天以上3天以内的，由系部负责人批准；请假3天以上的，由学校分管领导批准。对于无故旷课的学生，学校将根据学生管理规定给予相应的处理，如警告、记过、留校察看等。办公纪律1.工作态度教职工应保持积极主动的工作态度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。对待工作要严谨细致，注重工作质量，不得敷衍塞责。树立团队合作精神，积极与同事协作，共同推进工作的开展。2.工作行为遵守办公场所的秩序，不得在办公区域内大声喧哗、追逐打闹。爱护办公设备及设施，不得随意损坏或私自挪用。如因工作需要借用办公设备，需办理借用手续，并按时归还。保持办公环境的整洁卫生，不得在办公桌上堆放杂物，垃圾应及时清理。严禁在办公时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、炒股等。3.会议纪律参加会议的人员应提前5分钟到达会议地点，不得迟到、早退。会议期间应将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或离开会场。如有特殊情况需要离开，需向会议主持人请假。认真听取会议内容，做好会议记录，积极参与会议讨论，不得交头接耳、打瞌睡。严格遵守会议决议，会后及时传达会议精神，并认真落实相关工作。办公设备管理1.设备采购学校根据工作需要，制定办公设备采购计划。采购计划应明确设备的名称、规格、数量、预算等。办公设备的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招标、询价等方式进行。采购部门负责与供应商签订采购合同，明确双方的权利与义务，确保设备的质量和售后服务。2.设备使用与维护教职工应正确使用办公设备，按照操作规程进行操作。如发现设备故障，应及时向设备管理部门报告。设备管理部门负责对办公设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。对于设备的维修，应及时安排维修人员进行维修，并做好维修记录。教职工离职时，应将所使用的办公设备交接给所在部门，并办理相关手续。如因个人原因造成设备损坏或丢失的，应照价赔偿。3.设备报废办公设备达到报废年限或因技术落后、损坏严重等原因无法继续使用的，由设备使用部门提出报废申请。设备管理部门对报废申请进行审核，组织相关人员进行鉴定，确认符合报废条件的，报学校领导批准后进行报废处理。报废设备应按照学校的相关规定进行处置，不得随意丢弃或变卖。生活制度宿舍管理1.入住与退宿学校为符合条件的学生提供宿舍，学生需按照学校的安排入住指定的宿舍。学生入住宿舍时，需到宿舍管理部门办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。学生毕业、退学或因其他原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请，办理退宿手续。退宿时需交清宿舍水电费等费用，并将宿舍钥匙及相关物品归还宿舍管理部门。2.宿舍纪律遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等，影响他人休息。保持宿舍内的整洁卫生，定期打扫宿舍，整理个人物品，不得在宿舍内乱扔垃圾。爱护宿舍设施及用品，不得随意损坏或私自拆卸。如有损坏，应照价赔偿。严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等，确保宿舍安全。未经宿舍管理部门批准，不得私自留宿他人。3.宿舍安全加强宿舍安全防范意识，妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。发现宿舍内有异常情况或安全隐患时，应及时向宿舍管理部门报告。配合学校及宿舍管理部门做好宿舍的安全检查工作，对于检查中发现的问题，应及时整改。食堂管理1.就餐秩序师生应遵守食堂的就餐时间，有序排队打饭，不得插队、拥挤。爱护食堂设施及餐具，不得随意损坏或丢弃。如有损坏，应照价赔偿。保持食堂内的环境卫生，不得在食堂内随地吐痰、乱扔垃圾。尊重食堂工作人员的劳动成果，不得对工作人员进行辱骂、殴打等行为。2.食品卫生食堂应严格遵守食品卫生安全规定，确保食品的质量和安全。食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检，保持个人卫生。食品的采购、储存、加工、销售等环节应符合卫生标准，防止食物中毒等事故的发生。食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。校园环境卫生管理1.环境卫生责任区划分学校根据各部门的工作职能和区域分布，划分环境卫生责任区。各部门负责本责任区内的环境卫生清扫和保洁工作。责任区应明确责任人，责任人应认真履行职责，确保责任区内的环境卫生整洁。2.环境卫生要求保持校园内道路、广场、绿地等公共区域的清洁卫生，无杂物、无垃圾。定期对教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍等建筑物进行清扫和消毒，保持室内环境整洁。加强对校园内公共设施的维护和管理，如路灯、垃圾桶、宣传栏等，确保设施完好无损。严禁在校园内乱张贴、乱涂写、乱刻画，保持校园环境的美观。人事考核考核原则1.客观公正原则：考核应基于事实，全面、客观地评价师生的工作表现和业绩。2.注重实绩原则：以工作成果和实际贡献为主要考核依据，突出工作业绩的考核。3.民主公开原则：考核过程应公开透明，广泛听取师生的意见和建议，接受群众监督。4.激励发展原则：考核结果应与奖励、晋升、培训等挂钩，激励师生不断提高自身素质和工作能力。考核内容1.教职工考核德：主要考核教职工的思想政治素质、职业道德、社会公德等方面的表现。能：主要考核教职工的业务能力、管理能力、创新能力等方面的水平。勤：主要考核教职工的工作态度、出勤情况、工作纪律等方面的表现。绩：主要考核教职工的工作业绩、工作成果、工作效率等方面的情况。廉：主要考核教职工的廉洁自律情况，是否遵守廉洁从政的各项规定。2.学生考核德：主要考核学生的思想政治素质、道德品质、行为规范等方面的表现。智：主要考核学生的学习成绩、学习能力、创新思维等方面的水平。体：主要考核学生的身体素质、体育锻炼情况、健康状况等方面的表现。美：主要考核学生的审美能力、艺术修养、文化素养等方面的情况。劳：主要考核学生的劳动观念、劳动技能、社会实践等方面的表现。考核方式1.教职工考核平时考核：由各部门负责人对本部门教职工的日常工作表现进行考核记录，作为年度考核的重要依据。年度考核：每年年底进行一次年度考核，考核方式包括个人述职、民主测评、部门评价等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.学生考核平时考核：由任课教师对学生的课堂表现、作业完成情况、考试成绩等进行考核记录，作为学期考核的重要依据。学期考核：每学期末进行一次学期考核，考核方式包括学生自评、互评、教师评价等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。学年考核：每年年底进行一次学年考核，综合学生的两个学期考核成绩，确定学年考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果应用1.教职工考核结果应用优秀等次的教职工，学校给予表彰和奖励，并在职称评定、岗位晋升、培训进修等方面优先考虑。合格等次的教职工，学校予以正常任用，鼓励其继续努力工作，提高工作水平。不合格等次的教职工，学校将视情节轻重给予诫勉谈话、调整岗位、降职降级等处理，连续两年考核不合格的，予以辞退。2.学生考核结果应用优秀等次的学生，学校给予表彰和奖励，并在评优评先、奖学金评定、推荐免试研究生等方面优先考虑。良好等次的学生，学校予以鼓励，引导其继续努力