新冠疫情分区管理制度

新冠疫情分区管理制度一、总则（一）目的为积极应对新冠疫情，有效保障公司员工的身体健康和生命安全，确保公司各项工作的正常有序开展，特制定本新冠疫情分区管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域、生产区域的所有人员。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，落实各项防控措施，做到早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学防控：依据国家和地方政府发布的疫情防控政策及相关指引，结合公司实际情况，科学制定防控策略，精准实施防控措施。3.分级分类：根据疫情严重程度及风险等级，对公司办公区域、生产区域进行分区管理，实施差异化的防控措施。4.动态调整：根据疫情形势变化和防控要求，及时调整和完善分区管理制度及防控措施。二、疫情分区及防控措施（一）低风险区管理1.办公区域保持办公场所通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。员工佩戴口罩上班，在办公区域内可不保持社交距离，但尽量减少人员聚集。加强办公区域清洁消毒，每日对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、门把手等高频接触物体表面进行清洁消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒剂擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净。鼓励员工自带水杯，减少使用公共饮水机。如需使用公共饮水机，应保持1米以上间距，避免人员聚集。食堂采取错峰就餐，排队时保持1米以上间距，就餐时尽量分散就座，避免面对面就餐。2.生产区域员工进入生产区域必须佩戴口罩，按照操作规程进行作业。加强生产设备、工具等的清洁消毒，每日工作结束后进行全面清洁消毒，可使用符合要求的消毒剂进行喷洒或擦拭。合理安排生产班次和人员，避免人员过度聚集。在生产车间内设置必要的洗手设施，并配备洗手液等卫生用品。加强对物流车辆、货物的消毒管理，外来车辆进入公司前应进行消毒，货物在装卸、运输过程中应做好防护措施。（二）中风险区管理1.办公区域除执行低风险区管理措施外，加强人员出入管理，进入办公区域的人员需进行体温检测和健康码查验，体温正常且健康码为绿码方可进入。适当控制办公区域人员密度，减少不必要的会议和聚集活动。如需召开会议，尽量采用线上会议形式；如必须召开线下会议，参会人员应佩戴口罩，保持1米以上间距，并控制会议时间和参会人数。进一步加强办公区域清洁消毒频次，每日至少消毒2次，重点区域增加消毒次数。食堂暂停堂食服务，实行分餐制，由专人将餐食配送至各部门指定地点，员工在各自办公区域分散就餐。2.生产区域严格执行人员出入管理，所有进入生产区域的人员必须进行体温检测、健康码查验和核酸检测（根据当地疫情防控要求确定检测频次），体温正常、健康码为绿码且核酸检测阴性方可进入。优化生产流程，合理安排生产任务，减少人员交叉作业。加强对员工的健康监测，每日早晚进行体温检测，并做好记录。增加生产区域清洁消毒频次，对生产车间、仓库、物流通道等重点区域每日至少消毒3次，加强对设备、工具、物料等的消毒管理。加强对员工宿舍的管理，严格执行宿舍人员出入登记制度，每日对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍通风良好。（三）高风险区管理1.办公区域办公区域实施封闭管理，除必要的值班人员外，其他人员一律居家办公。值班人员进入办公区域前需进行严格的体温检测、健康码查验、核酸检测（每日检测），并做好个人防护措施，穿戴防护服、口罩、手套等。对办公区域进行全面消毒，每日至少消毒4次，重点对电梯、卫生间、会议室等人员密集场所和高频接触物体表面进行消毒。加强对办公区域物资的保障，确保防疫物资、生活物资等供应充足。2.生产区域生产区域实施封闭管理，暂停生产活动，除必要的值守人员外，其他人员一律不得进入。值守人员严格按照高风险区防控要求进行管理，每日进行体温检测、健康码查验、核酸检测，做好个人防护，实行单人单间居住。对生产区域进行全方位消毒，每日至少消毒5次，加强对生产设备、原材料、成品等的消毒处理。做好生产区域的物资储备和应急处置准备工作，确保在疫情缓解后能够迅速恢复生产。三、人员管理（一）员工健康监测1.公司建立员工健康监测制度，要求员工每日自行测量体温，如出现发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等症状，应及时报告部门负责人，并前往就近的医疗机构发热门诊就诊。2.各部门负责人负责本部门员工的健康状况跟踪，每日统计员工体温及健康情况，如有异常及时上报公司疫情防控工作领导小组。（二）员工出行管理1.鼓励员工减少不必要的出行，非必要不离本地。如确需离开本地，应提前向部门负责人报备，并了解目的地疫情风险等级和防控政策。2.员工返回本地后，应按照当地疫情防控要求进行核酸检测和健康监测，检测结果阴性且无异常症状方可返回公司上班。（三）外来人员管理1.严格控制外来人员进入公司，确因工作需要进入的，需提前向公司相关部门报备，并提供健康码、行程码及核酸检测阴性证明。2.外来人员进入公司时，需进行体温检测、健康码查验，符合要求并佩戴口罩后方可进入。进入公司后，应在指定区域活动，不得随意进入其他办公区域或生产区域。四、防控物资管理（一）物资储备1.公司建立防控物资储备制度，根据疫情防控需要，储备充足的口罩、防护服、手套、护目镜、消毒液、洗手液、体温检测设备等防疫物资。2.定期对防控物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备数量满足公司疫情防控工作需要。（二）物资发放与使用1.防控物资由公司统一管理，根据各部门实际需求进行发放。各部门应指定专人负责物资领取和使用，并做好登记记录。2.员工在工作期间如需使用防控物资，应按照规定的使用方法正确佩戴和使用，不得浪费或挪作他用。五、疫情应急处置（一）应急响应机制1.公司成立疫情防控工作领导小组，负责统筹协调公司疫情防控工作，制定应急预案，指挥应急处置工作。2.一旦发现员工出现发热、干咳等疑似新冠病毒感染症状或公司办公区域、生产区域出现确诊病例或无症状感染者，立即启动应急响应机制，按照应急预案进行处置。（二）病例报告与隔离1.员工发现自身或身边同事出现疑似症状后，应立即报告部门负责人，部门负责人应及时报告公司疫情防控工作领导小组，并安排专人陪同前往就近的医疗机构发热门诊就诊。2.如确诊为新冠病毒感染病例或无症状感染者，公司应立即向当地社区（村）和疾控机构报告，并配合做好流行病学调查、密切接触者排查等工作。3.对确诊病例或无症状感染者的密切接触者，应按照当地疫情防控要求进行集中隔离或居家隔离医学观察，并安排专人负责跟踪管理。（三）场所管控与消毒1.对确诊病例或无症状感染者所在的办公区域、生产区域等场所，立即实施封闭管控，禁止无关人员进入。2.对相关场所进行全面消毒，消毒工作应严格按照卫生健康部门的要求进行，确保消毒效果。（四）员工关怀与心理疏导1.关注确诊病例或无症状感染者及其密切接触者的身心健康，为其提供必要的生活帮助和心理支持。2.对受疫情影响的其他员工，开展心理疏导和关怀工作，缓解员工焦虑情绪，保持员工队伍稳定。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工开展新冠疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护知识、消毒知识、应急处置流程等。2.通过线上线下相结合的方式进行培训，确保员工熟悉疫情防控要求和自身职责，掌握必要的防控技能。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传新冠疫情防控知识和公司疫情防控措施，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.及时发布疫情防控工作动态和相关信息，引导员工正确对待疫情，不信谣、不传谣。七、监督与考核（一）监督检查1.公司疫情防控工作领导小组定期对各部门疫情防控措施落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立疫情防控监督举报电话，鼓励员工对违反疫情防控规定的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.将各部门疫情防控工作纳入年度