做好门卫管理制度

做好门卫管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，维护公司正常的工作秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本门卫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工及进入公司区域的外来人员、车辆。（三）管理原则坚持“预防为主、严格管理、热情服务”的原则，确保公司安全、有序、高效运行。二、门卫岗位职责（一）人员出入管理1.负责对进入公司的人员进行身份核实，严禁无关人员进入公司。对因公来访人员，应请其出示有效证件，并与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。2.对离开公司的人员，应检查其携带的物品是否符合规定，防止公司财物被盗带出。对可疑人员应进行询问和盘查，必要时通知相关部门处理。3.负责监督员工遵守公司的考勤制度，对迟到、早退、旷工等情况进行记录，并及时反馈给人力资源部门。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，包括车辆外观、所载物品等，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入公司。2.对公司内部车辆，应核实其行驶证和通行证，确保车辆信息与公司登记一致。对临时进入公司的外来车辆，应进行登记，记录车牌号码、进入时间、事由等信息，并发放临时停车证。3.指挥车辆有序停放，确保公司停车场秩序良好。对违规停放的车辆，应及时进行劝阻和纠正，情节严重的可通知相关部门处理。4.负责检查车辆离开公司时所载物品，防止公司财物被盗运出。对可疑车辆应进行检查，必要时通知相关部门处理。（三）巡逻检查1.按照规定的时间和路线进行巡逻，重点检查公司的安全防范设施、消防设施、水电设施等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。2.注意观察公司周边环境，发现异常情况及时采取措施，并报告上级领导。对突发事件应保持冷静，按照应急预案进行处理。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。（四）门禁管理1.负责公司门禁系统的日常管理和维护，确保门禁设备正常运行。对门禁卡的发放、挂失、补办等情况进行登记和管理。2.监督员工正确使用门禁卡，严禁转借、冒用他人门禁卡。对违反门禁管理规定的行为进行制止和纠正，情节严重的可通知相关部门处理。3.定期检查门禁系统的安全性能，防止门禁卡信息泄露和被非法复制。对发现的安全隐患及时报告并协助处理。（五）安全保卫工作1.积极配合公安机关和其他相关部门开展安全保卫工作，协助处理各类突发事件。2.负责公司安全保卫设施的建设和维护，包括安装监控设备、报警装置等，提高公司的安全防范能力。3.组织开展安全保卫知识培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。（六）其他工作1.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。2.协助公司其他部门做好相关工作，如大型活动的安全保障等。三、人员出入管理规定（一）员工出入管理1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，通过门禁系统或大门进入公司。工作牌应妥善保管，不得转借、冒用他人。2.员工上班时间外出，应填写《员工外出申请表》，经部门负责人批准后，交门卫登记备案。外出时间超过半天的，还需经分管领导批准。3.员工下班时，应自觉接受门卫检查，不得携带公司财物外出。如有特殊情况需要携带公司财物外出的，应填写《物品放行条》，经部门负责人和相关领导批准后，门卫方可放行。4.员工因私来访，应在门卫处登记，经被访人员同意后，方可进入公司。来访时间不得超过半小时，不得在公司内大声喧哗、吸烟等。（二）外来人员出入管理1.外来人员因公来访，应提前与被访部门或人员取得联系，经同意后，在门卫处填写《外来人员来访登记表》，出示有效证件，经门卫核实身份后，方可进入公司。2.外来人员因私来访，一般不得进入公司。如有特殊情况需要进入的，应在门卫处登记，经被访人员同意后，方可进入公司。来访时间不得超过半小时，不得在公司内大声喧哗、吸烟等。3.外来施工人员进入公司，应持有施工单位开具的介绍信或工作证，在门卫处登记，领取临时出入证后，方可进入公司。施工人员应遵守公司的各项规章制度，不得在公司内随意走动、吸烟等。施工结束后，应及时将临时出入证交回门卫。四、车辆出入管理规定（一）公司内部车辆出入管理1.公司内部车辆应办理行驶证和通行证，行驶证和通行证应与车辆信息一致。车辆行驶证和通行证应妥善保管，不得转借、冒用他人。2.车辆进入公司时，应主动出示行驶证和通行证，经门卫核实后，方可进入公司。车辆应按照规定的路线和速度行驶，不得超速、逆行等。3.车辆离开公司时，应主动接受门卫检查，所载物品应与车辆行驶证和通行证上登记的信息一致。如有特殊情况需要携带公司财物外出的，应填写《物品放行条》，经部门负责人和相关领导批准后，门卫方可放行。4.公司内部车辆应停放在指定的停车场内，不得随意停放。对违规停放的车辆，门卫有权进行劝阻和纠正，情节严重的可通知相关部门处理。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司，应在门卫处进行登记，填写《外来车辆来访登记表》，记录车牌号码、进入时间、事由等信息，并发放临时停车证。临时停车证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.外来车辆应按照门卫指定的路线和地点停放，不得随意停放。对违规停放的车辆，门卫有权进行劝阻和纠正，情节严重的可通知相关部门处理。3.外来车辆离开公司时，应主动到门卫处交回临时停车证，经门卫检查所载物品后，方可离开公司。（三）特殊车辆出入管理1.消防车、救护车、警车等特种车辆在执行任务时，可直接进入公司，但门卫应做好记录。2.拉运公司货物的车辆进入公司，应提前与相关部门取得联系，经同意后，在门卫处登记，按照指定的路线和地点装卸货物。装卸货物完毕后，应及时离开公司。五、巡逻检查制度（一）巡逻时间和路线1.门卫应按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻时间为[具体巡逻时间]，巡逻路线为[具体巡逻路线]。2.巡逻时间和路线应根据公司实际情况进行调整，确保公司安全防范无死角。（二）巡逻内容1.检查公司的安全防范设施，如围墙、大门、门禁系统、监控设备、报警装置等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。2.检查公司的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。3.检查公司的水电设施，如电线、电缆、配电箱、水管等是否正常运行，有无漏电、漏水等现象。4.观察公司周边环境，有无异常情况，如陌生人徘徊、可疑车辆停放等，发现问题及时采取措施，并报告上级领导。（三）巡逻记录1.门卫应做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应使用公司统一印制的表格，记录内容应真实、准确、完整。2.巡逻记录应妥善保管，保存期限为[具体保存期限]。保存期满后，经公司领导批准，方可销毁。六、门禁管理制度（一）门禁卡管理1.公司员工的门禁卡由人力资源部门统一制作和发放，员工应妥善保管，不得转借、冒用他人。2.门禁卡如有遗失或损坏，员工应及时到人力资源部门挂失和补办。挂失和补办门禁卡应缴纳相应的费用。3.员工离职时，应将门禁卡交回人力资源部门，否则不予办理离职手续。（二）门禁系统使用规定1.员工应正确使用门禁系统，通过门禁系统时应将门禁卡贴近读卡器，听到“嘟”的一声，绿灯亮起后，方可通过。2.严禁使用其他物品代替门禁卡通过门禁系统，严禁破坏门禁系统。如有违反规定的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。3.如门禁系统出现故障，员工应及时通知门卫，由门卫进行处理。在门禁系统故障期间，员工应听从门卫的指挥，通过其他方式进入公司。（三）门禁系统维护1.公司应定期对门禁系统进行维护和保养，确保门禁系统正常运行。维护和保养工作由专业人员负责，维护和保养记录应妥善保管。2.如门禁系统出现重大故障，应及时联系门禁系统供应商进行维修，确保公司安全不受影响。七、安全保卫工作制度（一）安全保卫教育1.公司应定期组织员工开展安全保卫教育活动，提高员工的安全意识和自我防范能力。安全保卫教育活动可采用培训、讲座、演练等形式进行。2.安全保卫教育活动的内容应包括安全法律法规、安全防范知识、消防知识、应急处理知识等。（二）安全保卫设施建设1.公司应根据实际情况，建设必要的安全保卫设施，如围墙、大门、门禁系统、监控设备、报警装置等，提高公司的安全防范能力。2.安全保卫设施的建设应符合国家相关标准和规定，确保设施的质量和性能。（三）安全保卫检查1.公司应定期组织安全保卫检查，及时发现和消除安全隐患。安全保卫检查可分为日常检查、专项检查、季节性检查等。2.安全保卫检查的内容应包括安全保卫设施、消防设施、水电设施、安全制度执行情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，限期整改。（四）突发事件应急处理1.公司应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急处理流程和责任分工。突发事件应急预案应包括火灾、地震、盗窃、抢劫等方面的内容。2.公司应定期组织员工开展突发事件应急演练，提高员工的应急处理能力。应急演练应包括演练方案制定、演练实施、演练总结等环节。3.突发事件发生时，门卫应立即采取措施，如报警、疏散人员、保护现场等，并及时报告上级领导。公司应按照突发事件应急预案的要求，迅速组织力量进行处理，确保公司人员和财产安全。八、考核与奖惩（一）考核内容1.门卫的工作表现将作为考核的主要内容，考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、工作效率等方面。2.工作纪律方面，考核门卫是否遵守公司的各项规章制度，是否按时上下班，是否擅自离岗等。3.工作态度方面，考核门卫是否热情服务，是否认真负责，是否积极主动等。4.工作质量方面，考核门卫对人员、车辆出入管理是否严格，对巡逻检查、门禁管理等工作是否认真细致，是否及时发现和处理安全隐患等。5.工作效率方面，考核门卫对来访人员和车辆的登记、放行等工作是否及时，对突发事件的处理是否迅速等。（二）考核方式1.门卫的考核采用月度考核和年度考核相结合的方式进行。月度考核由门卫主管负责，年度考核由人力资源部门负责。2.月度考核主要根据门卫的日常工作表现进行评