党员上墙管理制度

党员上墙管理制度一、总则（一）目的为加强公司党员队伍建设，规范党员行为，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本管理制度。通过明确党员上墙管理的各项要求，确保党员在工作和生活中时刻保持先进性，为公司的发展提供坚强的组织保障。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.公开透明原则：党员上墙管理的各项信息应公开透明，接受公司全体员工的监督。2.动态管理原则：根据党员的表现和工作变动情况，及时更新上墙信息，确保信息的准确性和时效性。3.激励约束原则：通过上墙管理，激励党员积极发挥先锋模范作用，同时对违反规定的党员进行约束和处理。二、党员信息上墙内容（一）基本信息1.姓名：党员的真实姓名。2.性别：党员的性别。3.出生年月：党员的出生年月日。4.入党时间：党员加入中国共产党的具体时间。5.所在党支部：党员所属的党支部名称。6.职务：党员在公司担任的职务。（二）党员承诺1.工作承诺：党员结合自身工作岗位，承诺在工作中完成的目标任务、工作质量标准等。例如，承诺在项目工作中按时完成任务，保证工作质量达到[具体标准]。2.服务承诺：党员承诺为公司员工、客户等提供的服务内容和标准。如承诺为员工提供业务咨询服务，在[具体时间]内给予答复。3.廉洁承诺：党员承诺遵守廉洁自律各项规定，杜绝以权谋私、贪污受贿等行为。例如，承诺不接受供应商的贿赂，不利用职务之便谋取不正当利益。（三）积分管理1.积分项目学习进步：参加党组织的学习活动、培训课程、撰写学习心得等获得的积分。如参加一次党课学习获得[X]积分，撰写一篇高质量学习心得获得[X]积分。工作业绩：根据党员在工作中的表现，如完成重要项目、取得突出业绩等获得的积分。完成一个重大项目获得[X]积分，工作业绩在部门排名前[X]获得[X]积分。志愿服务：参与公司组织的志愿服务活动、社区公益活动等获得的积分。参加一次公司组织的志愿服务活动获得[X]积分，在社区公益活动中表现突出获得[X]积分。廉洁自律：党员在廉洁方面表现良好，未出现违规违纪行为获得的积分。连续[X]个月未出现廉洁问题获得[X]积分。2.积分标准：明确各项积分项目的具体积分标准，确保积分管理的公平公正。（四）先锋事迹1.工作成果：党员在工作中取得的显著成果，如研发新产品、提高工作效率、降低成本等。详细描述成果的内容、带来的效益等。2.创新举措：党员提出的创新性工作方法、思路或建议，对公司发展起到积极推动作用。介绍创新举措的具体内容、实施过程和取得的效果。3.团队贡献：党员在团队建设、协作方面做出的突出贡献，如带领团队完成重要任务、解决团队难题等。阐述党员在团队中的角色和发挥的作用。（五）监督评价1.群众评价：设置群众评价栏目，由公司员工对党员的工作表现、服务态度等进行评价。评价方式可以包括问卷调查、在线评价等。2.组织评价：党支部定期对党员进行组织评价，评价内容包括党员的政治素质、工作业绩、廉洁自律等方面。组织评价结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要依据。三、党员上墙管理流程（一）信息收集1.党员本人填写《党员信息登记表》，提供基本信息、党员承诺等内容。2.党支部负责收集党员的积分信息、先锋事迹等资料，确保信息真实准确。（二）信息审核1.党支部对党员提交的信息进行初审，核实信息的真实性和完整性。2.将初审后的信息提交公司党委进行复审，确保信息符合公司党员管理要求。（三）信息公示1.经审核通过的党员信息在公司内部显著位置进行公示，公示期为[X]个工作日。2.在公示期内，接受公司员工的监督和反馈。如员工对公示信息有异议，可向党支部提出，党支部应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给员工。（四）信息更新1.党员的基本信息、工作岗位等发生变动时，应及时向党支部提交变更申请。2.党支部根据党员提交的申请，对上墙信息进行更新，并重新进行审核和公示。3.党员的积分信息、先锋事迹等应定期更新，确保上墙信息的时效性。四、积分管理办法（一）积分计算1.按照积分项目和积分标准，每月对党员的积分进行计算。2.党员本人可通过公司内部管理系统查询自己的积分情况，如有疑问可向党支部咨询。（二）积分使用1.评先评优：积分作为党员评先评优的重要依据，积分排名靠前的党员优先推荐参加公司级、上级党组织的各类表彰评选。2.晋升晋级：在党员晋升晋级时，积分情况作为参考因素之一，同等条件下积分高的党员具有优先晋升资格。3.教育培训：根据党员积分情况，有针对性地安排党员参加各类教育培训活动，帮助党员提升素质和能力。（三）积分清零1.每年年底对党员的积分进行清零，重新开始计算下一年度的积分。2.对于在积分计算过程中发现的违规行为，如弄虚作假、骗取积分等，一经查实，取消相关积分，并视情节轻重给予相应的纪律处分。五、先锋事迹宣传推广（一）内部宣传1.定期在公司内部刊物、宣传栏、电子显示屏等平台宣传党员的先锋事迹，营造良好的学习氛围。2.组织党员先锋事迹报告会，邀请优秀党员分享自己的工作经验和先进事迹，激励广大党员向先进学习。（二）外部宣传1.积极向上级党组织、行业媒体等推荐公司党员的先锋事迹，扩大公司党员队伍的影响力。2.鼓励党员将自己的先锋事迹整理成案例，参加各类行业交流活动，展示公司党员的风采。六、监督考核（一）监督机制1.公司党委成立党员上墙管理监督小组，负责对党员上墙管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对党员上墙信息进行抽查核实，确保信息真实准确。3.设立举报邮箱和电话，接受公司员工对党员违规行为的举报。对于举报信息，监督小组应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核评价1.党支部每年对党员进行考核评价，考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考核评价内容包括党员的政治素质、工作业绩、廉洁自律、先锋模范作用发挥等方面。3.对于考核评价为优秀的党员，给予表彰奖励；对