厂区用大门管理制度_第1页
厂区用大门管理制度_第2页
厂区用大门管理制度_第3页
厂区用大门管理制度_第4页
厂区用大门管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

厂区用大门管理制度总则一、目的为规范厂区用大门的使用和管理,确保厂区的安全、秩序和正常运营,特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司厂区内所有大门的使用和管理,包括但不限于生产区大门、办公区大门、物流区大门等。三、管理原则1.安全第一原则:大门管理应以保障厂区安全为首要目标,防止未经授权的人员和车辆进入厂区,防范安全事故的发生。2.秩序规范原则:大门管理应维护厂区的秩序,确保人员和车辆的有序进出,避免拥堵和混乱。3.便捷高效原则:大门管理应在保障安全和秩序的前提下,尽可能提供便捷高效的服务,提高工作效率。4.责任明确原则:大门管理应明确各部门和人员的职责,确保管理工作的顺利进行。四、管理机构及职责1.管理机构公司设立大门管理领导小组,负责统筹协调和监督大门管理工作。领导小组由公司安全主管、人事主管、行政主管等部门负责人组成。2.职责分工(1)安全主管:负责大门的安全管理工作,制定安全防范措施,组织安全检查和隐患排查,处理安全事故等。(2)人事主管:负责大门的人员管理工作,审核进出人员的身份和权限,办理人员进出手续等。(3)行政主管:负责大门的日常管理工作,制定大门管理制度,组织大门的维护和保养,协调大门相关事务等。大门使用规定一、人员进出1.员工进出(1)员工应佩戴工作证或门禁卡,经大门保安验证后方可进出厂区。(2)员工家属、访客等人员应在门卫处登记,并由被访员工带领方可进入厂区。(3)员工因工作需要携带物品出厂区时,应向门卫出示相关证明文件,并经门卫检查后方可带出。(4)员工离职时,应将工作证或门禁卡交回人事部门,并办理离职手续。2.外来人员进出(1)外来人员进入厂区应在门卫处登记,并出示有效身份证件,经门卫核实后方可进入。(2)外来人员因业务需要进入生产区、办公区等敏感区域时,应事先向相关部门申请,并由该部门派人带领方可进入。(3)外来人员携带物品进入厂区时,应向门卫出示相关证明文件,并经门卫检查后方可带入。(4)外来人员离开厂区时,应在门卫处办理登记手续。二、车辆进出1.内部车辆进出(1)公司内部车辆(如货车、班车、公务车等)应在门卫处登记,并出示有效证件(如行驶证、驾驶证等),经门卫核实后方可进入厂区。(2)内部车辆进入生产区、办公区等敏感区域时,应事先向相关部门申请,并由该部门派人带领方可进入。(3)内部车辆离开厂区时,应在门卫处办理登记手续。2.外来车辆进出(1)外来车辆进入厂区应在门卫处登记,并出示有效证件(如行驶证、驾驶证等),经门卫核实后方可进入。(2)外来车辆进入生产区、办公区等敏感区域时,应事先向相关部门申请,并由该部门派人带领方可进入。(3)外来车辆携带货物进入厂区时,应向门卫出示相关证明文件(如货物清单、运输合同等),并经门卫检查后方可带入。(4)外来车辆离开厂区时,应在门卫处办理登记手续,并接受门卫的检查。三、特殊情况处理1.紧急情况在发生火灾、地震等紧急情况时,大门应立即打开,确保人员和车辆的快速疏散。同时,相关部门应及时组织救援工作。2.故障处理如大门发生故障或损坏,应立即通知维修人员进行维修,并在维修期间采取临时措施,确保大门的正常使用。维修人员应尽快修复大门,并将维修情况记录在案。大门维护与保养一、日常维护1.门卫人员应定期对大门进行检查,确保大门的正常运行和安全性能。2.门卫人员应保持大门周围的清洁卫生,及时清理垃圾和杂物。3.门卫人员应定期对大门的门锁、门禁系统等进行维护和保养,确保其正常使用。二、定期保养1.公司应定期对大门进行全面保养,包括清洗、润滑、紧固等工作。2.定期保养工作应由专业的维修人员进行,保养周期根据大门的使用情况和厂家的建议确定。3.定期保养工作应做好记录,包括保养时间、保养内容、保养人员等信息。大门安全管理一、安全防范措施1.安装门禁系统:在大门处安装门禁系统,对进出人员和车辆进行身份验证和记录。2.安装监控系统:在大门周围安装监控系统,对大门内外的情况进行实时监控,发现异常情况及时处理。3.设立警示标识:在大门处设立警示标识,提醒进出人员注意安全。4.加强巡逻检查:公司应加强对大门的巡逻检查,确保大门的安全。巡逻人员应定期对大门进行检查,发现安全隐患及时处理。二、安全事故处理1.如发生安全事故,应立即启动应急预案,组织救援工作,并及时向相关部门报告。2.安全事故处理完毕后,应及时对事故原因进行调查,并采取相应的整改措施,防

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论