建筑安全常态化管理制度

建筑安全常态化管理制度总则一、目的为了加强建筑施工安全管理，规范建筑施工行为，预防和减少建筑施工事故的发生，保障施工人员的生命财产安全，提高建筑施工质量，促进建筑行业的健康发展，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有建筑施工项目，包括新建、改建、扩建和拆除工程等。三、管理原则1.预防为主，综合治理。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强建筑施工安全管理，预防和减少建筑施工事故的发生。2.以人为本，关爱生命。坚持“以人为本，关爱生命”的理念，尊重施工人员的生命安全和身体健康，保障施工人员的合法权益。3.谁主管，谁负责。坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确各级管理人员的安全管理职责，落实安全管理责任。4.依法管理，严格监管。坚持“依法管理，严格监管”的要求，严格执行国家有关建筑施工安全的法律法规和标准规范，加强对建筑施工安全的监督管理。四、管理机构及职责1.公司成立建筑施工安全管理领导小组，负责公司建筑施工安全管理的领导和协调工作。领导小组组长由公司总经理担任，副组长由公司分管安全的副总经理担任，成员由公司各部门负责人和各项目负责人组成。2.公司安全管理部门是公司建筑施工安全管理的职能部门，负责公司建筑施工安全管理的日常工作。安全管理部门负责人由公司分管安全的副总经理担任，安全管理部门工作人员由公司各部门抽调的专业人员组成。3.各项目成立建筑施工安全管理小组，负责本项目建筑施工安全管理的领导和协调工作。安全管理小组组长由项目负责人担任，副组长由项目技术负责人担任，成员由项目施工管理人员和施工班组负责人组成。五、安全管理目标1.杜绝重大及以上建筑施工事故的发生。2.控制一般建筑施工事故的发生，事故死亡率控制在0.1‰以内，事故重伤率控制在0.5‰以内。3.建筑施工安全达标率达到100%，优良率达到80%以上。安全管理体系一、安全管理制度1.建立健全建筑施工安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全技术交底制度、安全防护用品管理制度、安全事故报告制度等。2.定期对建筑施工安全管理制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。二、安全管理机构1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司建筑施工安全管理的日常工作。2.各项目设立安全管理小组，配备专职或兼职安全管理人员，负责本项目建筑施工安全管理的日常工作。3.安全管理人员应具备相应的专业知识和技能，经培训合格后持证上岗。三、安全管理责任制1.公司总经理是公司建筑施工安全管理的第一责任人，对公司建筑施工安全管理工作全面负责。2.公司分管安全的副总经理是公司建筑施工安全管理的直接责任人，对公司建筑施工安全管理工作负领导责任。3.公司各部门负责人是本部门建筑施工安全管理的第一责任人，对本部门建筑施工安全管理工作全面负责。4.各项目负责人是本项目建筑施工安全管理的第一责任人，对本项目建筑施工安全管理工作全面负责。5.各项目技术负责人是本项目建筑施工安全技术管理的第一责任人，对本项目建筑施工安全技术管理工作全面负责。6.各施工班组负责人是本班组建筑施工安全管理的第一责任人，对本班组建筑施工安全管理工作全面负责。四、安全管理措施1.加强建筑施工安全技术管理，编制施工组织设计、专项施工方案和安全技术交底等，确保施工安全。2.加强建筑施工安全防护管理，设置安全防护设施，配备安全防护用品，确保施工人员的生命安全。3.加强建筑施工机械设备管理，定期对机械设备进行检查、维护和保养，确保机械设备的安全运行。4.加强建筑施工临时用电管理，规范临时用电行为，确保临时用电安全。5.加强建筑施工消防安全管理，设置消防设施，配备消防器材，确保消防安全。6.加强建筑施工环境保护管理，减少施工对环境的影响，确保环境安全。安全检查与隐患排查治理一、安全检查制度1.公司每月组织一次建筑施工安全检查，各项目每周组织一次建筑施工安全检查，施工班组每天组织一次建筑施工安全检查。2.安全检查应包括施工现场的安全设施、机械设备、临时用电、消防安全、环境保护等方面的内容。3.安全检查应采用定期检查与不定期检查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式进行。4.安全检查应填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患应及时下达安全隐患整改通知书，并跟踪整改情况。二、隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、整改和验收。2.各项目建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、整改和验收，并将隐患排查治理情况上报公司安全管理部门。3.施工班组建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行登记、整改和验收，并将隐患排查治理情况上报项目安全管理小组。4.对重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并及时上报公司安全管理部门和有关部门。5.对排查出的安全隐患，应按照“定人员、定时间、定措施”的要求进行整改，并进行跟踪验收。安全教育培训一、安全教育培训制度1.公司每年组织一次建筑施工安全教育培训，各项目每月组织一次建筑施工安全教育培训，施工班组每周组织一次建筑施工安全教育培训。2.安全教育培训应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全管理制度、安全事故案例等方面的内容。3.安全教育培训应采用集中培训与分散培训相结合、理论培训与实践培训相结合的方式进行。4.安全教育培训应填写安全教育培训记录，对参加安全教育培训的人员应进行考核，并将考核结果记录在案。二、特种作业人员管理1.公司对特种作业人员进行登记管理，建立特种作业人员档案。2.特种作业人员应具备相应的特种作业操作资格证书，经培训合格后持证上岗。3.公司定期对特种作业人员进行复审，确保特种作业人员的操作资格证书在有效期内。4.特种作业人员应严格遵守特种作业操作规程，不得违章作业。安全技术交底一、安全技术交底制度1.工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员和施工班组负责人进行安全技术交底。2.分项工程施工前，施工管理人员应向施工班组负责人进行安全技术交底。3.安全技术交底应采用书面形式，并由交底人和被交底人签字确认。4.安全技术交底应包括施工工艺、施工方法、安全注意事项等方面的内容。安全防护用品管理一、安全防护用品管理制度1.公司建立安全防护用品管理制度，对安全防护用品的采购、发放、使用、维护和报废等进行管理。2.安全防护用品应符合国家有关标准和规定，具有产品合格证和安全鉴定证。3.公司采购的安全防护用品应经公司安全管理部门验收合格后，方可发放使用。4.施工班组应按照规定使用安全防护用品，不得擅自更换或丢弃安全防护用品。5.公司定期对安全防护用品进行检查和维护，确保安全防护用品的完好有效。安全事故报告与处理一、安全事故报告制度1.发生安全事故后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。二、安全事故处理制度1.发生安全事故后，应立即启动事故应急预案，组织抢救