建筑单位计量管理制度

建筑单位计量管理制度总则1.目的本制度旨在加强建筑单位计量管理工作，确保计量器具的准确可靠，保障工程质量，提高生产效率，降低成本，维护企业的合法权益。2.适用范围本制度适用于建筑单位内所有与计量工作相关的部门、岗位及人员，包括但不限于工程施工、质量检测、物资采购、设备管理等环节。3.计量管理原则依法管理原则：严格遵守国家计量法律法规和相关标准规范。科学准确原则：采用科学的计量方法和先进的计量器具，确保计量数据的准确可靠。统一管理原则：对计量工作实行统一领导、统一规划、统一组织、统一协调。服务生产原则：计量工作要紧密围绕生产经营活动，为提高工程质量和经济效益服务。计量管理机构与职责1.计量管理领导小组成立以单位负责人为组长，各相关部门负责人为成员的计量管理领导小组，负责领导和决策单位的计量管理工作。职责：贯彻执行国家计量法律法规和方针政策，制定单位计量管理的方针、目标和规划。审批计量管理制度、计量器具配备计划等重要文件。协调解决计量管理工作中的重大问题，确保计量工作的顺利开展。2.计量管理部门设立专门的计量管理部门，配备专业的计量管理人员，负责具体实施单位的计量管理工作。职责：制定和完善计量管理制度，并组织实施和监督检查。编制计量器具配备计划，负责计量器具的选型、采购、验收、校准、维修、报废等管理工作。组织开展计量人员的培训、考核工作，提高计量人员的业务素质。负责计量数据的采集、分析和处理，为生产经营决策提供依据。参与工程质量检验、物资验收、设备安装调试等工作，提供计量技术支持。3.使用部门各使用部门负责本部门计量器具的日常使用、维护和保管工作，并指定专人负责计量管理相关事宜。职责：严格按照操作规程使用计量器具，确保计量器具的正常运行和准确测量。做好计量器具的日常维护保养工作，定期检查计量器具的性能和精度，发现问题及时报告计量管理部门。配合计量管理部门做好计量器具的校准、维修、报废等工作。负责本部门计量数据的记录和统计工作，并按时上报计量管理部门。计量器具管理1.计量器具配备根据工程施工、质量检测、物资采购、设备管理等工作的需要，按照国家相关标准和规范，合理配备计量器具。计量器具配备计划应包括器具名称、规格型号、数量、用途、配备时间等内容，并报计量管理领导小组审批。优先选用先进、适用、可靠的计量器具，对国家规定强制检定的计量器具，必须依法进行强制检定。2.计量器具采购计量器具采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有合法资质的供应商。采购部门应在采购前向计量管理部门咨询计量器具的技术要求和选型建议，确保所采购的计量器具符合单位实际需要。采购合同中应明确计量器具的规格型号、技术指标、数量、价格、交货期、售后服务等条款，同时应约定计量器具的验收标准和方法。3.计量器具验收计量器具到货后，采购部门应及时通知计量管理部门和使用部门共同进行验收。验收内容包括计量器具的外观、数量、规格型号、技术指标、质量证明文件等，确保计量器具符合采购合同要求。对验收合格的计量器具，由计量管理部门填写验收记录，并办理入库手续；对验收不合格的计量器具，应及时与供应商联系退换货事宜。4.计量器具校准计量管理部门应按照国家计量校准规范或企业内部校准规程，定期对计量器具进行校准。校准周期应根据计量器具的使用频率、性能稳定性等因素合理确定，确保计量器具的准确性和可靠性。计量器具校准应委托具有资质的计量技术机构进行，校准合格后应出具校准证书，并在计量器具上粘贴校准标识。对无法溯源到国家基准的自制或专用计量器具，应按照企业内部校准规程进行校准，并制定校准方法和验收标准。5.计量器具使用与维护使用部门应指定专人负责计量器具的使用和维护，并对使用人员进行培训，使其熟悉计量器具的操作规程和维护要求。使用人员应严格按照操作规程使用计量器具，不得擅自拆卸、改装计量器具，不得超量程、超精度使用计量器具。计量器具使用过程中如发现异常情况，应立即停止使用，并报告计量管理部门进行检查和维修。使用部门应做好计量器具的日常维护保养工作，定期清洁、润滑、调整计量器具，确保其性能良好。对大型、精密、贵重计量器具，应制定专门的维护保养计划，并安排专人进行维护保养。6.计量器具维修与报废计量器具出现故障或损坏时，使用部门应及时填写维修申请单，报计量管理部门进行维修。计量管理部门应根据计量器具的故障情况，安排专业维修人员进行维修，维修后应进行校准和验收，确保计量器具恢复正常使用。对无法修复或已达到报废标准的计量器具，使用部门应填写报废申请单，报计量管理部门审核。计量管理部门应组织相关人员对报废申请进行审核，经批准后办理报废手续，并将报废的计量器具进行妥善处理。计量人员管理1.计量人员配备根据计量管理工作的需要，配备足够数量的计量人员，包括计量管理人员、计量器具检定人员、计量器具使用人员等。计量人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉计量法律法规和相关标准规范，经过培训考核合格后持证上岗。2.计量人员培训计量管理部门应制定计量人员培训计划，定期组织计量人员参加业务培训，不断提高计量人员的业务水平和综合素质。培训内容包括计量法律法规、计量基础知识、计量器具操作技能、计量数据处理等方面。鼓励计量人员参加外部培训和学术交流活动，及时了解计量领域的新技术、新方法和新动态。3.计量人员考核建立计量人员考核制度，对计量人员的工作业绩、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。考核内容包括计量器具管理、计量校准工作、计量数据准确性、工作态度和协作精神等方面。根据考核结果，对表现优秀的计量人员给予表彰和奖励，对不称职的计量人员进行批评教育或调整岗位。计量数据管理1.计量数据采集各使用部门应按照规定的方法和程序，及时、准确地采集计量数据，并做好记录。计量数据记录应清晰、完整、真实，包括计量器具编号、测量时间、测量结果、测量人员等信息。鼓励采用信息化手段采集计量数据，提高数据采集的效率和准确性。2.计量数据分析计量管理部门应定期对采集到的计量数据进行分析，及时发现计量工作中存在的问题，并采取相应的措施加以解决。计量数据分析可采用统计分析、趋势分析、对比分析等方法，为生产经营决策提供依据。对重要的计量数据，应建立数据库进行管理，以便查询和统计分析。3.计量数据应用计量管理部门应将计量数据分析结果及时反馈给相关部门和人员，为工程质量控制、成本核算、物资管理、设备管理等工作提供支持。各部门应根据计量数据分析结果，调整生产经营策略和工作方法，不断提高工作效率和经济效益。计量监督与检查1.内部监督计量管理部门应定期对单位的计量管理工作进行内部监督检查，确保计量管理制度的有效执行。监督检查内容包括计量器具配备、校准、使用、维护、报废等情况，计量人员资质和培训情况，计量数据采集、分析和应用情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门