厂里面寝室管理制度

厂里面寝室管理制度总则一、目的为了规范厂内寝室的管理，营造一个安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工的身心健康，提高工作效率，特制定本寝室管理制度。二、适用范围本制度适用于厂内所有居住在寝室的员工。三、管理职责1.人事部门负责寝室管理制度的制定、修订和监督执行，协调解决寝室管理中出现的问题。2.后勤部门负责寝室的日常维护和管理，包括寝室的清洁、维修、物资配备等工作。3.各车间或部门负责对本部门员工在寝室中的行为进行管理和监督，引导员工遵守寝室管理制度。四、管理原则1.安全第一原则：确保寝室的安全，防止火灾、盗窃等事故的发生。2.整洁卫生原则：保持寝室的整洁卫生，营造一个良好的居住环境。3.公平公正原则：对所有居住在寝室的员工一视同仁，不得有歧视或偏袒行为。4.节约资源原则：提倡节约用电、用水、用气等资源，降低企业成本。寝室安排与分配一、寝室安排1.公司根据员工的人数和宿舍的容量，合理安排寝室的住宿人员。2.新入职员工由人事部门根据宿舍的空余床位进行安排，如有特殊需求，可向人事部门提出申请，经批准后予以调整。3.已婚员工优先安排夫妻房，如有空余床位，可安排其他员工入住。二、寝室分配1.寝室分配以部门为单位进行，同一部门的员工尽量安排在同一寝室或相邻的寝室。2.寝室分配应考虑员工的工作时间和班次，尽量避免因寝室分配不合理而影响员工的休息和工作。3.寝室分配由后勤部门负责，人事部门协助进行调整。寝室设施与使用一、寝室设施1.寝室配备床、衣柜、书桌、椅子等基本设施，由公司统一购置和管理。2.寝室还配备空调、电视、热水器等公用设施，由公司统一安装和维护。3.员工不得私自更换或拆除寝室的设施，如有损坏或故障，应及时向后勤部门报告，由后勤部门安排维修。二、寝室使用1.员工应爱护寝室的设施，不得在墙上乱涂乱画、损坏家具等。2.员工应保持寝室的整洁卫生，每天起床后整理床铺，定期打扫寝室卫生。3.员工应合理使用公用设施，不得浪费水电、气等资源。4.员工不得在寝室内存放易燃易爆等危险物品，不得在寝室内使用明火或大功率电器。寝室安全与纪律一、安全管理1.员工应遵守寝室的安全规定，不得在寝室内乱拉电线、插座等，防止发生火灾事故。2.员工应保持寝室的通道畅通，不得在通道上堆放杂物或停放自行车等。3.员工应妥善保管个人财物，不得将贵重物品放在寝室显眼处，防止被盗。4.如发现安全隐患或事故，应立即向后勤部门或公司安全部门报告，并配合进行处理。二、纪律管理1.员工应遵守寝室的作息时间，不得在规定的休息时间内大声喧哗、打闹等，影响他人休息。2.员工应保持寝室的安静，不得在寝室内进行赌博、吸毒等违法活动。3.员工应尊重他人的隐私和生活习惯，不得在寝室内窥探他人的私人生活或物品。4.员工应遵守公司的其他规章制度，不得在寝室内从事与工作无关的活动。卫生管理一、卫生标准1.寝室地面应保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。2.寝室墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无涂鸦。3.寝室床铺应整理整齐，被子叠放整齐，床单、枕套等床上用品应定期更换。4.寝室衣柜、书桌、椅子等家具应保持整洁，无灰尘、无杂物。5.寝室公共区域（如走廊、楼梯等）应保持清洁，无垃圾、无污渍。二、卫生清扫1.员工应每天自行清扫寝室卫生，保持寝室的整洁。2.后勤部门应定期组织对寝室进行全面清扫，包括墙壁、天花板、地面、家具等。3.如发现寝室卫生不符合要求，后勤部门应责令相关员工限期整改，逾期未整改的，将对相关员工进行处罚。物资管理一、物资配备1.公司为每个寝室配备基本的生活用品，如被子、枕头、床单、毛巾等，由公司统一采购和发放。2.员工如需更换或补充生活用品，可向后勤部门提出申请，经批准后予以更换或补充。3.公司为每个寝室配备一定数量的清洁用品，如扫帚、拖把、抹布等，由员工自行保管和使用，不得私自挪用或丢失。二、物资使用1.员工应合理使用寝室的物资，不得浪费或损坏。2.如发现物资丢失或损坏，应及时向后勤部门报告，经核实后，由公司进行赔偿或更换。3.员工离职时，应将寝室的物资清理干净，并交还给后勤部门，如有丢失或损坏，应照价赔偿。请假与住宿管理一、请假制度1.员工因事、因病需要请假离开寝室的，应向所在车间或部门负责人请假，并办理请假手续。2.请假时间在一天以内的，由所在车间或部门负责人批准；请假时间超过一天的，应报人事部门批准。3.员工请假期间，应遵守公司的请假规定，不得逾期不归或擅自延长请假时间。二、住宿管理1.员工应按照公司规定的时间入住和退宿，不得提前或逾期入住或退宿。2.员工如有特殊情况需要提前或逾期入住或退宿的，应向人事部门提出申请，经批准后予以办理。3.员工离职时，应在离职当天办理退宿手续，将寝室的钥匙交还给后勤部门，并清理干净寝室的物品。附