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文档简介

厂员工住宿管理制度总则一、目的为规范厂内员工住宿管理，保障员工的居住安全和生活质量，提高宿舍使用效率，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于在本厂工作且申请住宿的员工。三、管理职责1.人事行政部负责宿舍的规划、调配、维修及日常管理工作。制定宿舍管理制度，并监督执行。负责宿舍费用的核算与收取。组织宿舍安全检查和卫生评比活动。2.宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括入住登记、退宿手续办理、房间分配等。维护宿舍的公共秩序，处理宿舍内的违规行为。定期检查宿舍设施设备的使用情况，及时报修。负责宿舍的清洁卫生工作，保持宿舍环境整洁。3.各部门负责人协助人事行政部做好本部门员工的住宿安排工作。对本部门员工的住宿行为进行监督管理，教育员工遵守宿舍管理制度。及时反馈员工在住宿方面的意见和建议。四、宿舍分配原则1.按照员工的工作岗位和部门进行分配，尽量安排同一部门的员工居住在同一宿舍或相邻宿舍。2.优先考虑已婚员工、有家属陪伴的员工以及家庭困难员工的住宿需求。3.对于新入职员工，根据宿舍床位情况进行安排，如有需要，可暂时安排在过渡宿舍或与其他员工合住。五、入住手续1.新入职员工需在入职后的三个工作日内，向人事行政部提交住宿申请，并提供相关证明材料，如身份证、结婚证等。2.人事行政部根据宿舍床位情况和入住申请，为员工安排宿舍，并通知员工办理入住手续。3.入住员工需携带本人身份证、照片等相关材料，到宿舍管理处办理入住登记手续，领取宿舍钥匙和门禁卡。4.入住员工需缴纳宿舍押金，押金金额根据宿舍类型和居住人数确定，退房时如无损坏或欠费，押金将全额退还。六、住宿费用1.宿舍费用由人事行政部统一核算，并在员工工资中扣除。2.宿舍费用包括房租、水电费、物业管理费等，具体费用标准根据宿舍类型和居住人数确定。3.对于家庭困难员工，经人事行政部审核批准后，可享受宿舍费用减免或优惠政策。七、宿舍使用规定1.宿舍仅供员工本人居住，不得擅自转租、转借或留宿他人。2.保持宿舍内的安静，不得在宿舍内大声喧哗、打闹或进行影响他人休息的活动。3.爱护宿舍内的公共设施和设备，不得损坏或私自拆除。如发现设施设备损坏，应及时通知宿舍管理员进行维修。4.保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间和公共区域。不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰或乱涂乱画。5.遵守宿舍的消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器或存放易燃易爆物品。6.不得在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法违纪活动。八、退宿手续1.员工离职或调岗时，应在离职或调岗后的三个工作日内，到人事行政部办理退宿手续。2.退宿员工需将宿舍钥匙和门禁卡交回宿舍管理处，并清理干净自己的物品。3.宿舍管理员对宿舍进行检查，如发现有损坏或欠费情况，将按照相关规定进行处理。4.人事行政部在确认无误后，将退还宿舍押金。附则一、本制度由人事行政部负责解释和修订，如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充规定。二、本制度自发布之日起施行，原有的宿舍管理制度同时废止。以上是一份厂员工住宿管理制度的文档，具体内容可根据实际情况

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