安全生产主管管理制度

安全生产主管管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产主管的职责与权限，确保公司生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司安全生产主管岗位的任职人员，以及与公司安全生产管理相关的各项工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，预防为主，综合治理，确保公司生产经营活动符合安全生产要求。2.责任明确原则：明确安全生产主管及相关人员的职责，做到责任到人，各司其职，各负其责。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，依法开展安全生产管理工作。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高公司安全生产管理水平。二、岗位职责（一）安全生产主管职责1.负责制定、修订和完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案，并监督执行。2.组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.负责组织公司安全生产教育培训工作，制定培训计划，确定培训内容，组织实施各类安全培训，提高员工安全意识和操作技能。4.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保项目安全设施符合国家规定和公司要求。5.负责公司安全事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况，组织事故原因分析，提出处理意见和防范措施，做好事故统计和档案管理工作。6.负责公司安全设备、设施的管理工作，建立安全设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保设备设施正常运行。7.负责公司危险化学品、易燃易爆物品等特殊物品的安全管理工作，严格执行相关管理制度，确保储存、使用安全。8.组织开展公司安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理规范化、科学化、系统化。9.负责与政府相关部门、行业协会等保持沟通联系，及时了解安全生产政策法规动态，为公司安全生产管理提供指导和支持。10.完成上级领导交办的其他安全生产管理工作任务。（二）岗位权限1.有权对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查，对违反安全生产规定的行为有权制止和纠正。2.有权要求公司各部门提供与安全生产管理相关的资料和信息，以便开展安全生产管理工作。3.有权对公司安全设施、设备的采购、安装、使用、维护等环节提出意见和建议，确保安全设施、设备符合安全生产要求。4.有权参与公司安全生产事故的调查处理工作，对事故责任认定和处理提出意见和建议。5.在安全生产管理工作中，如遇重大安全问题或紧急情况，有权采取临时措施，确保公司安全生产形势稳定，并及时向上级领导报告。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行责任追究。（二）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和操作技能。3.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗作业。4.做好安全培训记录，建立员工安全培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等信息。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作，做到及时发现、及时整改。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，按照一般隐患和重大隐患分别制定整改措施，明确整改责任人，确保隐患整改到位。3.重大隐患要实行挂牌督办，整改完成后要组织验收，验收合格后方可销号。4.建立安全隐患排查治理档案，记录隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息。（五）安全事故管理制度1.制定安全事故应急预案，明确事故报告程序、应急救援措施、事故调查处理等内容。2.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.迅速组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.配合政府相关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。5.做好事故统计和档案管理工作，分析事故原因，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。（六）安全设备设施管理制度1.建立安全设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.定期组织对安全设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施正常运行。3.安全设备设施的采购、安装、使用、维护等必须符合国家相关标准和公司要求，严禁使用不合格的安全设备设施。4.对安全设备设施进行更新、改造、报废等，要严格履行审批手续，确保设备设施的安全性能始终满足生产经营活动的需要。（七）危险化学品管理制度1.建立危险化学品管理制度，明确危险化学品的采购、储存、使用、运输、处置等环节的安全要求。2.危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。3.危险化学品的储存场所必须符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备相应的消防器材和应急救援设备。4.危险化学品的使用必须严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书。5.危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全措施，防止发生泄漏、爆炸等事故。6.对废弃危险化学品要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。（八）易燃易爆物品管理制度1.建立易燃易爆物品管理制度，明确易燃易爆物品的采购、储存、使用、运输、处置等环节的安全要求。2.易燃易爆物品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。3.易燃易爆物品的储存场所必须符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备相应的消防器材和应急救援设备。4.易燃易爆物品的使用必须严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专业培训，取得相应资格证书。5.易燃易爆物品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全措施，防止发生泄漏、爆炸等事故。6.对废弃易燃易爆物品要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。（九）安全生产投入保障制度1.建立安全生产投入保障制度，确保公司安全生产所需资金的足额投入。2.安全生产投入主要用于安全设施设备购置、维护保养、安全培训教育、应急救援器材配备、安全隐患排查治理等方面。3.制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容，并严格按照计划执行。4.对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金专款专用，提高资金使用效益。（十）安全生产奖惩制度1.建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。2.奖励包括荣誉奖励、物质奖励等，处罚包括警告、罚款、辞退等。3.安全生产奖惩要严格按照规定的程序进行，确保公平、公正、公开。四、工作流程（一）安全生产检查工作流程1.制定检查计划安全生产主管根据公司安全生产管理要求和实际情况，制定月度、季度、年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.组织实施检查按照检查计划，组织相关人员对公司各部门、各岗位进行安全生产检查。检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查情况，包括发现的问题、隐患部位、整改建议等。3.汇总检查结果检查结束后，对检查记录进行汇总分析，梳理出存在的安全问题和隐患。4.下达整改通知对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。5.跟踪复查整改期限届满后，对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不到位的部门和个人，要进行严肃处理，直至隐患整改完毕。6.总结归档对安全生产检查工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。将安全生产检查记录、整改通知书、复查记录等资料整理归档，保存备查。（二）安全隐患排查治理工作流程1.隐患排查安全生产主管组织各部门、各岗位人员定期开展安全隐患排查工作，排查范围包括公司生产经营活动的全过程。排查人员要认真填写隐患排查记录，详细记录排查情况，包括隐患部位、隐患内容、可能造成的后果等。2.隐患评估对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.制定治理方案对于一般隐患，由整改责任人制定整改措施，明确整改期限，立即进行整改。对于重大隐患，要制定专门的治理方案，治理方案应当包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。4.组织实施治理整改责任人按照治理方案组织实施隐患治理工作，确保隐患得到有效治理。在隐患治理过程中，要采取必要的安全防范措施，防止事故发生。5.验收销号隐患治理完成后，由安全生产主管组织相关人员进行验收。验收合格后，对隐患进行销号，并将隐患排查治理情况记录归档。（三）安全事故调查处理工作流程1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.应急救援迅速组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。按照应急预案的要求，组织应急救援队伍，调配应急救援物资和设备，开展应急救援行动。3.成立事故调查组由政府相关部门、公司有关人员组成事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。4.事故调查事故调查组通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，对事故进行全面调查。收集与事故有关的证据材料，包括事故现场照片、视频、证人证言、设备运行记录、安全管理制度等。5.事故分析对事故调查取得的证据材料进行分析，找出事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。直接原因是指人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素等导致事故发生的原因；间接原因是指管理上的漏洞、制度不完善、教育培训不到位等导致事故发生的原因。6.提出处理意见根据事故调查和分析结果，事故调查组提出对事故责任者的处理意见，包括行政处罚、纪律处分、经济赔偿等。7.制定防范措施针对事故原因，提出防范和整改措施，防止类似事故再次发生。防范措施要具有针对性、可操作性和有效性，包括完善安全管理制度、加强安全教育培训、改进安全设施设备、加强现场管理等方面。8.提交事故调查报告事故调查组完成事故调查后，提交事故调查报告。事故调查报告应当包括事故发生单位概况、事故发生经过和事故救援情况、事故造成的人员伤亡和直接经济损失、事故发生的原因和事故性质、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议、事故防范和整改措施等内容。9.事故处理公司按照事故调查报告提出的处理意见，对事故责任者进行处理。落实事故防范和整改措施，对事故进行总结教训，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。五、培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产主管参加专业培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全管理知识、应急救援技能等，不断提高其业务水平和综合素质。2.鼓励安全生产主管参加行业内的学术交流活动，了解安全生产管理的最新动态和先进经验，拓宽视野，提升工作能力。（二）考核