学院课堂考勤管理制度

学院课堂考勤管理制度一、总则（一）目的为了加强学院课堂教学管理，维护正常的教学秩序，保证教学质量，特制定本考勤管理制度。（二）适用范围本制度适用于学院全体学生及承担教学任务的教师。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。确保每一位学生和教师都能按时参与课堂教学活动，维护良好的教学秩序。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的学生和教师给予表彰和奖励，对违反制度的行为进行严肃处理。3.以人为本，教育为主。在考勤管理过程中，注重对学生和教师的教育引导，促进其养成良好的出勤习惯。二、考勤管理职责（一）学生工作部门1.负责制定和完善学生课堂考勤管理制度，并监督执行。2.指导各系（部）开展学生考勤工作，定期检查各系（部）考勤情况。3.对违反考勤制度的学生进行批评教育，根据情节轻重给予相应的纪律处分。（二）系（部）1.具体负责本系（部）学生的课堂考勤工作，安排专人负责考勤记录。2.及时向学生工作部门汇报本系（部）学生考勤情况，对旷课、迟到、早退等违纪行为进行调查处理。3.配合教师做好课堂考勤工作，督促学生按时上课，对违反考勤制度的学生进行教育和管理。（三）教师1.严格执行课堂考勤制度，负责本课程学生的课堂考勤工作，如实记录学生的出勤情况。2.对迟到、早退的学生进行批评教育，对旷课的学生及时与系（部）沟通，并协助做好调查处理工作。3.根据考勤情况，对学生的学习态度和成绩进行综合评定。三、考勤内容与要求（一）学生考勤1.学生应按时参加教学计划规定的课程和学校统一组织的活动，不得无故缺席、迟到或早退。2.上课铃响后进入教室即为迟到，下课铃响前擅自离开教室即为早退。迟到或早退累计超过该课程总学时的[X]%，按旷课[X]学时计算。3.学生因病、因事不能按时上课，应提前办理请假手续。请假分为病假和事假，病假需提供医院证明，事假需说明具体事由。请假[X]天以内（含[X]天）由辅导员批准；请假[X]天以上至[X]天由系（部）主管领导批准；请假[X]天以上由学生工作部门批准。请假手续应在课前办理，特殊情况不能提前请假的，应在事后及时补办。4.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，按旷课处理。旷课[X]学时以下的，给予警告处分；旷课[X]学时以上至[X]学时的，给予严重警告处分；旷课[X]学时以上至[X]学时的，给予记过处分；旷课[X]学时以上至[X]学时的，给予留校察看处分；旷课超过[X]学时的，给予开除学籍处分。（二）教师考勤1.教师应严格遵守教学工作纪律，按时上下课，不得随意调课、停课或提前下课。2.教师因病、因事不能按时上课，应提前办理调课手续。调课[X]节以内（含[X]节）由系（部）教学秘书批准；调课[X]节以上至[X]节由系（部）主管领导批准；调课[X]节以上由教务处批准。调课手续应提前[X]天办理，并及时通知学生。3.教师应提前到达教室做好上课准备，不得无故迟到。迟到[X]分钟以内的，应向学生说明原因；迟到超过[X]分钟的，按教学事故处理。4.教师应认真履行教学职责，不得擅自离开课堂。如有特殊情况需要离开课堂，应安排好学生自学内容，并告知学生返回时间。擅自离岗超过[X]分钟的，按教学事故处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.教师应使用学院统一印制的考勤表，如实记录学生的出勤情况。考勤表应包括课程名称、班级、学号、学生姓名、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课、请假）等内容。2.每节课结束后，教师应及时将考勤表交系（部）教学秘书存档。系（部）教学秘书应定期对考勤表进行整理和归档，保存期限为[X]年。（二）考勤统计1.系（部）教学秘书应每月对本系（部）学生的考勤情况进行统计，填写《学生考勤月报表》，并报送学生工作部门。2.学生工作部门应每学期对全院学生的考勤情况进行汇总和分析，填写《学生考勤学期报表》，并报送学院领导和相关部门。3.学院应定期对教师的考勤情况进行统计和通报，作为教师教学工作考核的重要依据。五、考勤检查与监督（一）定期检查1.学生工作部门和系（部）应定期对学生的课堂考勤情况进行检查，检查方式包括随机抽查、定期普查等。2.检查内容包括教师的考勤记录是否真实、准确，学生的出勤情况是否符合要求，请假手续是否完备等。（二）不定期抽查1.学院领导和教务处应不定期对课堂教学情况进行抽查，重点检查教师的教学纪律和学生的出勤情况。2.抽查结果将作为对系（部）和教师教学工作考核的重要依据，对存在问题的系（部）和教师进行通报批评，并责令限期整改。（三）学生监督1.鼓励学生对教师的教学纪律和同学的出勤情况进行监督，发现问题及时向系（部）或学生工作部门反映。2.对于学生反映的问题，系（部）和学生工作部门应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给学生。六、奖惩措施（一）奖励1.对于全勤的学生，学院将在每学期末进行表彰和奖励，颁发“全勤奖”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对于在考勤管理工作中表现突出的教师和系（部）工作人员，学院将给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在绩效工资、职称评定等方面予以倾斜。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的学生，学院将按照本制度的规定给予相应的纪律处分，并将处分结果记入学生个人档案。2.对于违反考勤制度的教师，学院将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低教学质量等级、取消教学资格等处理，并在绩效工资、职称评定等方面予以相应的处罚。七、申诉与处理（一）申诉渠道1.学生或教师如对考勤处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向学院学生申诉处理委员会或教师申诉处理委员会提出书面申诉。2.申诉处理委员会应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知申诉人。（二）处