公司宣传档案管理制度_第1页
公司宣传档案管理制度_第2页
公司宣传档案管理制度_第3页
公司宣传档案管理制度_第4页
公司宣传档案管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司宣传档案管理制度一、总则(一)目的为加强公司宣传档案的科学管理,有效保护和利用宣传档案资源,提高公司宣传工作的规范化、制度化水平,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部各部门在宣传活动中形成的各类档案资料的管理。(三)定义1.宣传档案:指公司在开展宣传工作过程中形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录,包括但不限于宣传策划方案、宣传稿件、广告设计资料、活动照片、视频资料等。2.归档:将办理完毕、具有保存价值的宣传档案资料按照规定的程序和要求移交至档案管理部门集中保存的过程。(四)管理原则1.集中统一管理原则:公司宣传档案由档案管理部门集中统一管理,确保档案的完整性、准确性和系统性。2.分类管理原则:根据宣传档案的形成特点和内容性质,进行科学分类,便于查找和利用。3.全程管理原则:对宣传档案的形成、收集、整理、保管、利用等全过程进行有效管理和监督。4.安全保密原则:确保宣传档案的安全,防止档案信息泄露,维护公司的商业秘密和形象。二、宣传档案的形成与收集(一)形成部门与职责1.公司各部门负责本部门宣传活动中各类档案资料的形成与积累。在宣传活动开展前,应明确专人负责档案资料的收集工作,确保档案资料的及时、完整。2.宣传部门在策划、组织宣传活动过程中,负责指导和协调各部门的档案收集工作,并对重要宣传活动的档案资料进行重点收集和整理。(二)收集范围1.宣传策划方案:包括年度宣传计划、专项宣传活动策划方案、宣传主题策划方案等,应涵盖活动目的、目标受众、宣传内容、宣传渠道、时间安排、预算等详细信息。2.宣传稿件:包括公司新闻稿、产品宣传文案、活动报道、专题文章等,以及稿件的原始素材、修改记录、审核意见等。3.广告设计资料:包括平面广告设计稿、宣传海报、宣传册、宣传单页、网络广告设计资料等,以及设计过程中的草图、创意说明、修改稿等。4.活动照片与视频资料:包括宣传活动现场照片、活动视频记录、采访视频等,应注明拍摄时间、地点、人物、事件等关键信息。5.媒体合作资料:包括与各类媒体签订的合作协议、媒体报道剪报、媒体评估报告等。6.宣传效果评估资料:包括宣传活动的效果评估报告、受众反馈调查结果、市场数据统计分析等。7.其他与宣传工作相关的资料:如宣传活动的邀请函、嘉宾名单、活动总结报告等。(三)收集要求1.及时性:各部门应在宣传活动结束后[X]个工作日内,将相关档案资料收集齐全,并移交至档案管理部门。对于时效性较强的宣传资料,应及时收集归档,确保档案信息的真实性和完整性。2.完整性:收集的档案资料应内容完整,包括活动策划、执行、效果评估等各个环节的相关资料,不得遗漏重要信息。3.准确性:档案资料应真实准确,数据、事实等应与实际情况相符,避免虚假信息和错误记录。4.规范性:收集的档案资料应符合公司公文格式和档案管理的相关要求,字迹清晰、图表准确、格式规范。三、宣传档案的整理(一)整理原则1.遵循宣传档案的形成规律,保持文件之间的有机联系,便于保管和利用。2.区分不同价值和保管期限,进行科学分类和排列。(二)分类方法宣传档案按照以下类别进行分类:1.宣传策划类:按照宣传活动的类型和时间顺序,将年度宣传计划、专项宣传活动策划方案等进行分类整理。2.宣传稿件类:按照稿件的主题、来源部门、发布时间等进行分类,可进一步细分为公司新闻稿、产品宣传稿、活动报道稿等。3.广告设计类:按照广告的类型和设计时间,将平面广告设计稿、宣传册设计稿等进行分类整理。4.活动资料类:按照活动的名称和时间,将活动照片、视频资料、活动总结报告等进行分类整理。5.媒体合作类:按照合作媒体的类型和合作时间,将合作协议、媒体报道剪报等进行分类整理。6.宣传效果评估类:按照评估的对象和时间,将宣传活动效果评估报告、受众反馈调查结果等进行分类整理。7.其他类:将不属于以上类别的其他宣传档案资料进行集中分类整理。(三)整理步骤1.装订:对纸质档案资料进行整理装订,去除金属物,确保档案整齐、牢固。2.编页:对档案资料进行编页,标注页码,便于查找和引用。3.分类排序:按照分类方法,对档案资料进行分类排序,确保同一类别的档案资料排列有序。4.编号编目:为每一份档案资料编制唯一的编号,并进行编目,建立档案目录数据库,便于检索和查询。5.装盒上架:将整理好的档案资料装入档案盒,并在档案盒上标注档案类别、年度、保管期限等信息,然后上架存放。四、宣传档案的保管(一)保管期限宣传档案的保管期限分为永久、长期和短期三种:1.永久保管的档案:具有重要历史价值和长期利用价值的宣传档案,如公司重大宣传活动的策划方案、宣传效果显著且对公司发展具有深远影响的宣传资料等。2.长期保管的档案:保管期限为[X]年的宣传档案,主要包括一般性宣传活动的策划方案、宣传稿件、广告设计资料等。3.短期保管的档案:保管期限为[X]年的宣传档案,如临时性宣传活动的资料、时效性较强的宣传稿件等。(二)保管条件1.档案管理部门应设置专门的档案库房,保持库房清洁、通风、干燥,温度控制在[X]℃[X]℃之间,相对湿度控制在[X]%[X]%之间。2.库房应配备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等设施设备,确保档案的安全保管。3.档案应存放在专用的档案柜架上,按照分类顺序排列,便于查找和取用。(三)定期检查1.档案管理部门应定期对宣传档案进行检查,每年至少进行[X]次全面检查,及时发现并处理档案保管过程中出现的问题。2.检查内容包括档案的完整性、准确性、保管状况等,对发现的破损、褪色、霉变等档案应及时进行修复或复制。3.建立档案检查记录,记录检查时间、检查人员、检查情况及处理结果等信息。五、宣传档案的利用(一)利用原则1.合法合规原则:宣传档案的利用应符合国家法律法规和公司相关规定,不得损害公司利益和形象。2.服务公司原则:宣传档案的利用应以服务公司宣传工作、支持公司发展为宗旨,为公司内部各部门提供必要的档案信息支持。3.审批登记原则:利用宣传档案需经过审批,并进行登记,确保档案的安全和规范使用。(二)利用范围1.公司内部各部门在开展宣传工作、撰写新闻稿件、进行广告设计、总结宣传活动经验等过程中,可查阅相关宣传档案资料。2.公司领导在决策过程中,如需了解公司宣传工作历史情况和相关资料,可查阅宣传档案。3.因工作需要,外单位或个人经公司批准后,可查阅公司宣传档案中对外公开的部分资料。(三)利用流程1.申请:利用部门或个人填写《宣传档案利用申请表》,注明利用目的、利用内容、利用时间等信息,并提交部门负责人审核签字。2.审批:档案管理部门对《宣传档案利用申请表》进行审核,报分管领导审批。对于涉及公司重要机密或敏感信息的档案利用申请,需经公司主要领导审批。3.登记:经审批同意后,档案管理部门对利用档案的情况进行登记,包括利用时间、利用人、利用内容、归还时间等信息。4.查阅:利用人按照登记的内容查阅档案资料,档案管理人员应提供必要的协助和指导,但不得将档案原件借出档案库房。如需复印、拍照等,应按照规定办理相关手续。5.归还:利用完毕后,利用人应及时将档案资料归还档案管理部门,档案管理人员对归还的档案进行核对,确保档案完整无损。六、宣传档案的鉴定与销毁(一)鉴定原则1.定期鉴定原则:档案管理部门应定期对宣传档案进行鉴定,一般每[X]年进行一次全面鉴定。2.价值评估原则:根据宣传档案的内容、历史价值、现实利用价值等因素,对档案的保管期限和价值进行综合评估。3.严格审批原则:宣传档案的鉴定与销毁需经过严格的审批程序,确保档案销毁的合理性和必要性。(二)鉴定组织成立宣传档案鉴定小组,由档案管理部门负责人担任组长,成员包括公司宣传部门、法务部门、审计部门等相关人员。鉴定小组负责对宣传档案进行鉴定,并提出鉴定意见。(三)鉴定内容1.档案的完整性和准确性:检查档案资料是否齐全、完整,内容是否真实、准确。2.档案的保管期限:根据档案的形成时间、重要程度、利用价值等因素,判断档案的保管期限是否合理。3.档案的现实利用价值:评估档案对公司当前宣传工作和其他业务活动的利用价值。(四)销毁流程1.提出销毁意见:鉴定小组根据鉴定结果,对失去保存价值的宣传档案提出销毁意见,填写《宣传档案销毁申请表》。2.审批:《宣传档案销毁申请表》经档案管理部门负责人审核后,报分管领导审批,涉及重要档案的销毁申请需经公司主要领导审批。3.销毁实施:经审批同意后,档案管理部门指定专人负责销毁工作,销毁过程应进行记录,包括销毁时间、销毁地点、销毁方式、监销人员等信息。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论